Oferta condicional de treball en el procés de contractació de la justícia penal
Sovint, els treballs en justícia penal i criminologia requereixen processos de contractació prolongats i profunds i l'alliberament d'informació personal privada, confidencial i sensible. Per complir amb les lleis laborals i per animar els sol · licitants a complir-se amb el procés de contractació de la justícia penal, sovint els empresaris ofereixen ofertes de treball que es basen en determinades condicions.
Aquestes cartes d'ocupació condicionals permeten als candidats a la feina que coneixen bé el treball que sol·liciten.
Què és una oferta condicional en el procés de contractació de la justícia penal?
Una oferta de treball condicional és només això: una oferta d'ocupació predicada en el sol·licitant de treball que compleix certes condicions abans de començar realment la feina. L'oferta diu que "es pot contractar per a la feina, sempre que passi aquests últims passos". Normalment, les condicions es basen en passos relacionats amb habilitats físiques i autoritzacions mèdiques.
Per què es donen ofertes condicionals durant el procés de contractació?
Les lleis d'ocupació, en particular la Llei de nord-americans amb discapacitat , impedeixen que els treballadors es discriminin per discapacitat. Aquestes lleis exigeixen que els empresaris realitzin allotjaments raonables per als empleats si estan qualificats per a la feina.
Sota la llei, els empleadors no poden fer preguntes específiques sobre les seves habilitats físiques o discapacitats. Això és per ajudar a prevenir la discriminació.
Alguns llocs de treball, per la seva pròpia naturalesa, requereixen que els individus puguin exercir físicament i mentalment en un nivell determinat.
Això és veritablement cert per als llocs de treball en àmbits com l'aplicació de la llei, correccions i altres camps de justícia penal.
Les habilitats per córrer, realitzar tècniques de tàctica defensiva, utilitzar un arma de foc, conduir un vehicle i protegir a altres persones són centrals per a molts llocs de treball en justícia penal, el que significa que els empresaris han de poder protegir-los.
Per complir amb la llei i proporcionar certes garanties als candidats a llocs de treball, els empresaris proporcionen aquestes cartes d'ocupació condicionals. Les cartes informen als sol · licitants que, sempre que siguin capaços de realitzar determinades tasques o que es considerin mental o físicament capaços de realitzar la feina, seran contractats.
A quina part del procés de contractació es publiquen ofertes de treball condicionals?
En el cas de treballs d'aplicació de la llei i altres camps relacionats, es donen ofertes condicionals poc després de rebre l' aplicació de treball inicial . Per tant, si el vostre futur empresari decideix que compleix els requisits mínims per ser un oficial de policia , emetrà una oferta condicional per exigir que passi els propers passos del procés.
L'oferta condicional ofereix a l'empresari la llum verda per exigir-li que se sotmeti a proves d'habilitats físiques i altres proves avançades, com ara un examen psicològic , un examen físic mèdic i fins i tot un examen de polígraf .
Mentre tingueu èxit en completar cadascun d'aquests passos, l'oferta condicional significa que és un candidat desitjable per a aquesta organització.
Té una garantia d'oferta condicional un treball en justícia penal?
Mentre que una oferta de treball condicional us permet saber que es podria contractar si passeu el procés d'investigació en segon pla , no és necessàriament una garantia de la seva contractació immediatament.
En mercats de treball competitius, els empresaris poden trobar-se amb molt més candidats qualificats que no tenen posicions. Quan això succeeixi, els ocupadors classificaran els candidats basant-se en l'experiència laboral desitjada, l'educació o altres factors rellevants que facin que un sol · licitant sigui més competitiu que un altre.
Si treballeu per obtenir la vostra educació i feu els tràmits necessaris per obtenir l' experiència que necessiteu per al treball que voleu, una oferta condicional d'ocupació serà només un pas més en el camí cap a un gran treball nou.