No és possible donar a tots els nous empleats de l'Air Force reclutar l'AFSC (feina) que desitgen, fins i tot si estan qualificats. Cada treball de la Força Aèria té un "nivell d'equipatge" assignat, que es desglossa per rang. En altres paraules, l'Exèrcit de l'Aire determina constantment (per a cada lloc de treball) quants primers càlculs necessiten (Airman Basic a través de Senior Airman), quants empleats sergents necessiten la feina, quants sergens tècnics necessiten les feines, i quants serfs mestres les necessitats de treball.
Almenys una vegada a l'any, la Fuerza Aèria estudia els nivells de maneig de cada AFSC, i valora cada AFSC (per rang) com "escassetat", que significa que no hi ha prou persones que fan aquest treball en aquest rang, "mitjana", que significa el nivell de personalització d'aquest lloc / rang és correcte i "exagerat", el que significa que hi ha massa persones en aquest rang fent aquest treball. Si es preveu que el nivell de classificació per als rangs de primer terme (Airman Basic a Senior Airman) sigui "escassetat", emeten "requisits" al Comitè d'Educació i Formació de l'Aire (AETC), que al seu torn intenta assegurar-se que hi hagi suficients seients d'entrenament, i, alhora, qüestiona "tragamonedas" al Servei de Reclutament de la Força Aèria. Els requisits laborals per als NCO (aquells en el seu segon o posterior enrolament), es posen en llibertat per a possibles reconeixement voluntari voluntari i involuntari (més endavant).
Fins i tot si una feina de la Força Aèria està llistada com una "feina d'escassetat crònica", això no significa necessàriament que el treball estigui obert a un nou recluta, fins i tot si està qualificat.
Aquests factors com els seients de formació disponibles entren en joc. O bé, la feina pot ser "escassesa" en general (perquè té una escassetat de NCOs), però pot ser degudament tripulada quan es tracti de les files de primer nivell.
A més, alguns llocs d'ocupació llistats a la Força Aèria només no estan disponibles per als enllaços de primer trimestre. Un parell d'exemples serien Equal Opportunity , o Education and Training, o Office of Special Investigations (OSI).
Els reclutadors de la Força Aèria tradicionalment tracten aquestes inquietuds informant als sol · licitants que no reben una de les seves opcions de treball principals que la reestructuració és possible després d'uns anys de servei. Entra al programa de re-entrenament de la Força Aèria.
El reglament que regula el reciclatge per al personal enrolat de l'exèrcit de l'aire és la instrucció de la Força Aèria 36-2626 - AIRMAN RETRAINING PROGRAM .
El programa de reciclatge d'alistaments de la Força Aèria es pot dividir en tres àrees principals: la reinserció voluntària per als aviadors de primer nivell que han completat (gairebé) el seu primer període d'enrolament, anomenat CAREERS (que significa "Sistema de reserva de reserves de passatgers de la companyia de càrrega"), Rehabilitació de NCO (que s'aplica a aquells en el seu segon i subsegüent període d'enrolament), i el reciclatge d'aeronaves desqualificades (que s'aplica tant als primers com a aquells en els ingressos subsegüents).
Rehabilitació voluntària de l'aviador de primer trimestre
Un aviador de primer trimestre (contracte d'enrolament de quatre anys) assignat a una base CONUS (Estats Units) és elegible per voluntariat per tornar a treballar després d'haver completat 35 mesos (no més de 43 mesos) de servei militar. Un enliste de sis anys (assignat a CONUS) pot ser voluntari per tornar a entrenar després de completar 59 mesos de servei militar. Per als primers càlculs assignats a bases a l'estranger, podran presentar la seva sol·licitud entre el 15 i el 9è mes abans del seu DEROS (Data elegible per tornar des de l'estació d'ultramar), sempre que tinguin almenys 35 mesos (quatre anys enlistee) o 59 mesos (enrolat de sis anys) de servei, en el moment en què parten de l'estació d'ultramar (d'aquesta manera, els sol·licitants aprovats es poden tornar a entrenar abans de comunicar-se al seu nou lloc de destinació).
L'única excepció als requisits anteriors és que els voluntaris tornin a formar part dels camps de la carrera de Pararescue , Controller Combat Control . Aquests individus poden sol·licitar un nou reconeixement després de 33 mesos de servei (aprenentatge de quatre anys) o 57 mesos de servei (aprenentatge de sis anys). Això permet que l'individu completi el PASSEIG Pararescue o PAST CONTROLADOR CONTROL i requereixi que els exàmens mèdics s'incloguin com a part de la seva aplicació de recompra.
Com a "excepció a la política", els voluntaris de Pararescue, Combat Controller, Instructor SERE , qualsevol avió AFSC i qualsevol lingüista AFSC poden presentar sol·licituds de recompra després de 24 mesos de servei (enlistat a quatre anys) o 36 mesos de servei ( aprenent de sis anys).
Els que treballen en els següents llocs de treball poden ser voluntaris per tornar a entrenar-se en una "especialitat lateral" després de servir durant 24 mesos (aprenentatge de quatre anys) o 36 mesos (aprenentatge de sis anys): Forces de seguretat, Medicina física, Serveis mèdics aeroespacials , Serveis quirúrgics , imatges diagnòstiques i optometria .
Per exemple, una tropa de 3P0X1 - Forces de seguretat podria ser voluntària per tornar a entrenar a 3P0X1A (Hand Handler) o 3P0X1B (Firing Range Instructor), després de completar 24 mesos de servei (enlistee de quatre anys) o 36 mesos de servei (sis anys enlistee).
A diferència del programa de reconeixement del NCO, els primers no han de servir en un camp de carrera que es considera que està desviat per tornar a entrenar. No obstant això, si volen tornar a entrenar-se en un camp de carrera que es projecta (per la seva categoria) per ser "mitjana" o "superació", no és probable que passi l'aprovació per tornar a treballar. Recordeu que l'objectiu de la Força Aèria és intentar "equilibrar" el maneig del camp professional per a cada rang. Els "postulants" de reciclatge estan "encoratjats" a enumerar almenys tres opcions de re-entrenament.
Els sol·licitants de reconeixement han de complir els estàndards de qualificació de l'AFSC que desitgen tornar a entrenar ( puntuació ASVAB , perfil mèdic, autorització de seguretat, etc.). Els sol·licitants que no compleixin els requisits de puntuació de ASVAB poden prendre la prova de classificació de les forces armades (que és la mateixa prova que l'ASVAB, només un nom diferent) per intentar aconseguir una puntuació qualificada. Advertència, però, si un decideix fer això, per a finalitats de reciclatge, la puntuació més recent és la que compta, no la puntuació més alta. Per tant, si es pren l'AFCT i les puntuacions més baixes, les qualificacions de la nova formació es basaran en l'AFCT, no en la prova ASVAB original que van prendre quan es van unir.
Per ser voluntaris per al reciclatge professional, els sol·licitants han de ser elegibles i recomanats (pel seu comandant) per tornar a ingressar. A més, si el seu més recent EPR (Informe de rendiment registrat) està classificat amb menys d'un "3", no són aptes per a la capacitació voluntària. Si l'informe és una "referència" (és a dir, conté certes declaracions derogatòries), l'individu no és elegible. Finalment, l'individu s'ha de recomanar (pel seu comandant) per tornar a entrenar. Els comandants han de signar la següent declaració sobre la sol·licitud de reconeixement individual de la persona: " L'actitud, el comportament i el registre de l'individu indiquen una probabilitat d'èxit per al reciclatge. No hi ha factors de qualitat que impedeixin que aquest individu es torni a reciclar " .
Com a regla general, els individus que han rebut una bonificació d'ingrés per a la seua AFSC no poden tornar a entrenar fins que no hagin complert el període d'allistat complet per al qual es basava la seva bonificació d'ingrés. Si es tornen a entrenar en una AFSC que té una bonificació de reingrés, es pot renunciar a aquesta, però qualsevol part "no guanyada" de la bonificació de l'enlistament es deduirà de qualsevol bonificació de reingrés rebuda per la nova AFSC.
Les persones que hagin estat aprovades per tornar a entrenar han d'ampliar els llistats per un període de 23 mesos després de la data de separació original. A més, han de tenir almenys 14 mesos de servei restants, després del programa de recompra.
Els sol·licitants de reciclatge han d'entendre que sol · licitar una habilitat d'escassetat de la força aèria no significa aprovació automàtica. Si les sol·licituds de reciclatge superen el nombre de quotes de reciclatge, la força aèria no aprova l'aplicació.
Reserves de feina a la feina . Els aviadors de primer trimestre que vulguin tornar a ingressar no poden triar, a part de ser voluntaris per tornar a entrenar. Els primers que treballen en llocs de treball que es preveuen que tenen un "overage", han de sol·licitar una reserva de feina professional o CJR. Això significa que la força aèria va a controlar estrictament el nombre de primers termes que es poden tornar a enrolar en aquest treball. Els individus presenten una sol·licitud d'un CJR i esperen que el seu nom arribi al cim de la llista abans de la data de baixa. Si el seu CJR no apareix, i no han sol·licitat la reinserció almenys 120 dies abans de la seva separació, es veuran obligats a separar-se. La sol·licitud de recompra no cancel·la una sol·licitud de CJR. Per tant, si un aviador sol · licita un CJR en el seu camp de carrera original, i aplica per tornar a entrenar, poden cancel·lar la seva sol·licitud de recompra si reben una ranura de reclutament en el seu treball original.
Programa de reciclatge NCO
El Programa anual de reconeixement de la NCO (NCORP) està dissenyat per moure funcionaris no oficials (NCO) de les AFSC amb excedents significatius en AFSC amb escassetat de NCO. Aquest programa consta de tres fases: les dues primeres fases són voluntàries, i la tercera fase és involuntària. Els objectius de reciclatge estan determinats pel personal de l'aire.
Fase I. Una vegada a l'any, l'Exèrcit de l'Aire envia un anunci general, incloent aquestes AFSC amb grans excedències i escassetats. L'objectiu és aconseguir el nombre de voluntaris que s'apliquin per omplir els requisits de la Força Aèria. Ningú no està específicament dirigit per aquest anunci, només una sol·licitud general per als voluntaris a tornar a entrenar a partir de les especialitats que es mostren com a "excedents" en especialitats que es mostren com "escassetat". (Nota: Podeu veure la llista actual d'excedències i escassades visitant la pàgina de recensament de la Força Aèria).
Fase II . Si no es reben sol · licituds suficients durant la fase I, la Força Aèria implementa la fase II. Aquesta fase és una fase voluntària; tanmateix, tots els aviadors elegibles que són vulnerables a la reconsideració involuntària es notifiquen formalment i se'ls anima a aplicar. En altres paraules, la Força Aèria envia notificacions individuals, explicant-los que aquesta és la seva última oportunitat de ser voluntària per tornar a formar part d'un camp de carrera (escassetat) que triï. En cas contrari, si no es reben suficients voluntaris, es pot seleccionar l'individu per tornar a entrenar de forma involuntària i no podran triar la seva nova AFSC.
En qualsevol cas (Fase I o II), els sol·licitants de reconeixement han d'entendre que sol · licitar una habilitat d'escassetat de l'Aire no significa aprovació automàtica. Si les sol·licituds de reciclatge superen el nombre de quotes de reciclatge, la força aèria no aprova l'aplicació.
Fase III . Si els objectius de reciclatge per a l'any fiscal no es compleixen a través de les fases voluntàries, la força aèria implementarà un reconeixement selectiu (involuntari). Els aficionats que tinguin una AFSC secundària o addicional en habilitats d'escassesa es tornen a aquestes habilitats si es troben en el millor interès de la Força Aèria. Si els desequilibris d'habilitat encara es produeixen, el personal de l'aire dirigirà la reconsideració involuntària a una escassetat d'AFSC seleccionada.
Si els individus són seleccionats per a la reinserció involuntària, i es neguen a obtenir la retenció del servei necessari per tornar a entrenar, es preveu que s'apliqui a la seva data prevista de separació prevista.
Igual que amb el programa de primer cicle, els que es reconeixen han de complir els estàndards de qualificació de l'AFSC que volen tornar a entrenar ( puntuació ASVAB , perfil mèdic, autorització de seguretat, etc.). Els sol·licitants que no compleixin els requisits de puntuació de ASVAB poden prendre la prova de classificació de les forces armades (que és la mateixa prova que l'ASVAB, només un nom diferent) per intentar aconseguir una puntuació qualificada. Advertència, però, si un decideix fer això, per a finalitats de reciclatge, la puntuació més alta és la que compta, no la puntuació més alta. Per tant, si es pren l'AFCT i les puntuacions més baixes, les qualificacions de la nova formació es basaran en l'AFCT, no en la prova ASVAB original que van prendre quan es van unir.
Per ser elegibles per al reciclatge professional, els sol·licitants han de ser elegibles i recomanats (pel seu comandant) per tornar a ingressar. A més, si el seu més recent EPR (Informe de rendiment registrat) està classificat amb menys d'un "3", no són aptes per a la capacitació voluntària. Si l'informe és una "referència" (és a dir, conté certes declaracions derogatòries), l'individu no és elegible. Finalment, l'individu s'ha de recomanar (pel seu comandant) per tornar a entrenar. Els comandants han de signar la següent declaració sobre la sol·licitud de reconeixement individual de la persona: " L'actitud, el comportament i el registre de l'individu indiquen una probabilitat d'èxit per al reciclatge. No hi ha factors de qualitat que impedeixin que aquest individu es torni a reciclar " .
Cada programa d'entrenament de la Força Aèria disposa d'un CDA establert (assignació de tasques controlades). La durada del CDA depèn de quant de temps dura el programa de formació. Per exemple, l'Exèrcit de l'Aire ha establert una CDA de tres anys de formació lingüística. Els NCO considerats per al reciclatge han de tenir, o ser capaços d'obtenir (extensió, reingrés, etc.), el temps suficient en el seu enrolament per tenir almenys 14 mesos de retenció del servei després de la formació, o la CDA (el que sigui més gran). S'apliquen els límits de l'any alt de la tinença (HYT) .
Re-entrenament d'aeromodelisme desqualificat
El personal enrolat de la Força Aèria que està desqualificat de la seva actual AFSC o que està desqualificat durant un programa de formació es col·loca en una o dues categories - descalificades per causa o descalificades per motius aliens al seu control.
La política de la Força Aèria consisteix a conservar i tornar a entrenar només aquells aeronàutics que han demostrat la capacitat per completar la formació amb èxit i que el registre del passat justifica clarament una major inversió.
Desqualificat per causa . Els avions es classifiquen com a descalificats per causa quan ja no compleixen els requisits de cap de les seves AFSC (o de l'escola de formació) adjudicades, i la base per retirar l'AFSC (o el fracàs en la formació) és per condicions o accions sobre les quals l'aviador control Els exemples de desqualificació per causa inclouen la pèrdua de la neteja de seguretat per falta de conducta, la implicació de drogues o alcohol, la manca de progressió en la formació (per motius de control), la prestació de serveis de baix nivell o altres actes que condueixen a la retirada de l'AFSC o a la falla escolar de formació.
Per als que estan en situació d'entrenament, el comandant de l'entrenament tècnic de l'esquadra recomana la separació o l'acció administrativa per als aviadors eliminats per motius de control. Els retirats que s'eliminen de la formació per falta de conducta no es consideren per a la reconsideració. En aquests casos, el comandant torna l'avió a l'organització perdedora per a l'acció (per als alumnes nouvinguts) o per a l'acció de resolució de processos (per a aquells que tinguin l'estat de formació de PCS).
El comandant de l'esquadró de formació tècnica considera totes les circumstàncies que envolten l'eliminació de l'individu per determinar si la separació és apropiada. Si el comandant no inicia la separació, l'aeronau informa de la reconsideració. Quan el comandant recomana tornar a entrenar o retornar als aviadors a una habilitat prèviament concedida, el comandant indicarà per què no es justifica la separació. En aquests casos (els aviadors eliminats de l'entrenament per causa), si s'aprova la retenció / recompra, l'individu no pot triar en quins camps se'ls tornarà a entrenar.
Si es selecciona per tornar a entrenar, els aeròdroms es tornen a formar en una AFSC que (1) estan qualificats, (2) té una data d'inici de classe disponible en 120 dies, i (3) té una durada ja no més de 8 setmanes (40 dies acadèmics).
No es requereix cap acció de reciclatge per als aviadors de primer trimestre dins dels 10 mesos de DOS o de segon mandat / aviadors de carrera dins dels 18 mesos de l'Alta Història de la Tenencia (HYT). El comandant utilitzarà aquests aeronaves a la seva discreció.
Desqualificat no per causa . Els aficionats es classifiquen com a descalificats no per causa que ja no compleixen les qualificacions d'especialitat per a cap dels seus AFSCs adjudicats, i la base per retirar AFSC és per condicions o accions sobre les quals l'aviador no tenia control. Els exemples inclouen condicions mèdiques com la pèrdua d'audició, l'exposició a productes químics tòxics, lesions resultants de la retirada de l'AFSC o el fet de no progressar en la formació per motius aliens al control de l'aeronave.
Els aficionats descalificats no per causa poden sol·licitar la separació per motius diversos, en lloc de reciclar-los.
Els aviadors han de sol·licitar AFSC per als quals compleixen tots els requisits i tenen una classe que comença en 120 dies. Els aficionats se'ls anima a enumerar, com a mínim, tres opcions AFSC. Si l'Exèrcit de l'Aire no pot aprovar les eleccions, la Força Aèria proporcionarà la reconsideració d'AFSC basada en els requisits de la Força Aèria i les qualificacions de l'individu.
Els aeroports entre el 24 i el 38è mes de servei per a un enlistat de 4 anys (48 i 62 per a un enliste de 6 anys) s'aplicaran a través de l'opció CAREERS, sempre que es recomani l'aviador per a la seva reengançament.
Els aficionats eliminats dels cursos de formació tècnica per deficiència acadèmica (no dins del seu control) no poden sol·licitar el reciclatge a les AFSC que requereixin un puntuació idèntic o superior.