Com respondre preguntes de la entrevista sobre el que planeja realitzar
Aquesta és una pregunta difícil, ja que hi ha moltes maneres de respondre. La majoria dels empresaris buscaran empleats que siguin tan autosuficients com sigui possible durant el seu període de formació, i qui s'esforçarà per fer contribucions significatives des del principi.
Les millors respostes
Hauríeu d'indicar que adoptaràs un enfocament assertiu per aprendre el teu rol sense carregar el vostre supervisor i assenyalar que la prioritat serà productiva en els primers dies a la feina.
Per exemple, podeu dir alguna cosa així:
"Acostumareu a tots els col · legues del meu departament i als departaments que s'integren per aprendre el màxim possible sobre els rols que diversos individus tenen dins de l'operació. Em devouré tota la informació que hagi fet referència a les polítiques i els procediments de la unitat. Durant la tarda, continuaré llegint tot el que trobi sobre l'empresa i la indústria per obtenir una correcció precisa sobre l'estat de l'empresa dins del mercat. La nostra associació professional ofereix alguns tutorials en línia sobre macros d'Excel avançades, així que vaig a treballar en aquestes durant els meus hores de descans ".
Emfatitza la teva habilitat per aprendre ràpidament
Aquest tipus de preguntes també us permet obrir la vostra capacitat d'aprendre ràpidament i afegir valor a les àrees clau de l'obra des del principi.
A partir de la descripció de la feina, juntament amb qualsevol cosa que el vostre entrevistador hagi dit sobre les responsabilitats principals de la posició, feu un cas sobre com el vostre conjunt d'habilitats us ajudarà a conèixer ràpidament aquestes funcions clau.
Per exemple, podeu dir:
"Heu destacat la importància d'escriure comunicats de premsa encertadors i basant-me en la meva experiència a l'oficina del governador, crec que podré entrar i assumir aquesta responsabilitat molt aviat".
També podeu afirmar que prendreu la direcció del vostre supervisor i centreu les vostres energies a dominar els elements bàsics del vostre treball durant les primeres setmanes perquè pugueu afegir el valor al més aviat possible.
Discuteix objectius i organització
A més, els ocupadors tendeixen a afavorir els treballadors ben orientats i orientats a objectius. Per tant, hauríeu de compartir informació sobre el vostre procés per assumir un repte, com ara aprendre un nou rol. Podeu fer referència a la vostra preferència per establir objectius d'aprenentatge diaris i setmanals.
Per exemple, podria dir alguna cosa així:
"Sóc una persona de llista, així que prefereixo escriure objectius per aprendre a mantenir-se en el camí. Per exemple, ha destacat la importància del sistema de compra en línia a aquest treball, de manera que inclouria l'objectiu de dominar aquest sistema durant els dos primers setmanes a la part superior de la meva llista ".
A més, tingueu en compte que les interrupcions freqüents del personal nou poden ser frustrants per als directius. Podeu afegir que compilarà una llista de preguntes que no es podrien respondre a través de recursos impresos a mesura que passa per la vostra rutina diària. A continuació, mencioneu que anireu dirigint aquestes preguntes al vostre supervisor o al seu destinatari en temps establerts per protegir el vostre cap de les interrupcions prematures.