Aquests són alguns consells i estratègies per fer entrevistes efectives des de la preparació fins al lliurament. Comencem amb una descripció general de les claus d'entrevistes positives.
Estudi de la companyia
Recopilar informació de fons sobre un possible empresari és fonamental per preparar amb èxit una entrevista.
Reviseu el lloc web de l'empresari, especialment la secció Quant a nosaltres i no tingueu por de demanar detalls sobre la posició que esteu entrevistant. Quan mostreu el vostre coneixement sobre l'organització, mostra un interès genuí, el que els entrevistadors volen veure. Investigueu la història de l'empresa, la seva posició al mercat i els nous desenvolupaments, especialment canvis recents o planificats que podrien afectar el vostre paper.
Envisioneu-vos en el paper
Si creieu que les qualificacions i els requisits del lloc de treball són la combinació perfecta, no dubteu a imaginar-vos en aquest rol. Quan se us demani, estigueu preparats per comentar el que podeu dur a terme durant els primers 60 o 90 dies del treball; no obstant això, no trobes com un know-it-all, la missió del qual és canviar.
Entrevista d'ajuda
Necessiteu més ajuda? Reviseu la nostra secció d' entrevistes . Molts dels reclutadors d'avui han adoptat entrevistes de comportament com el seu mètode preferit de selecció dels candidats.
Obteniu informació sobre com preparar-vos per a aquest enfocament comú d'entrevistes mitjançant la revisió de les entrevistes comportamentals .
Errades!
Voleu evitar alguns errors típics d'entrevistes? Reviseu aquests blocs d'entrevistes principals .
Diners! Diners! Diners!
Visiteu el nostre Centre de Salaris per obtenir informació de l'enquesta de salaris en un ampli ventall de camps.
Aquestes dades us proporcionaran la informació que necessiteu per debatre les ofertes salarials. També trobareu consells per gestionar amb èxit aquestes negociacions salarials. Penseu en la possibilitat de fer preguntes sobre els vostres requisits salarials. Els empresaris no solen abordar l'assumpte, tret que estiguin pensant en arribar a bord. D'altra banda, sovint es fan servir preguntes prematures sobre el salari per eliminar els candidats.
Per exemple, si les instruccions de la sol·licitud de treball requereixen que inclogui la història salarial i els requisits salarials específics, aquesta pot ser una tàctica per classificar els candidats com "qualificats amb requisits salarials factibles" i "qualificats amb altes demandes salarials". Però si l'entrevistador embolica la vostra reunió amb preguntes sobre els vostres requisits salarials, podria ser un signe que les vostres habilitats i qualificacions són prou impressionants com per passar-vos a la següent etapa del procés de selecció.
La pràctica fa la perfecció
Prepareu respostes a les preguntes d' entrevista freqüents . Si ho fa, us ajudarà a analitzar els antecedents i les qualificacions de la posició. Demaneu a un amic o mentor que us faci una entrevista simulada : algú que tingui informació sobre els processos de contractació i contractació és ideal. Registre la simulada entrevista i revisa-la per veure què tan bé responeu a les preguntes.
Assaig de vestit
Proveu el vostre aturador d'entrevista : assegureu-vos que encaixi i que us sentiu còmode. Practica les respostes de la teva entrevista perquè estiguis prou còmode per oferir respostes amb confiança. No espereu fins a l'últim moment per obtenir indicacions de la ubicació de l'entrevista i calcular el temps de viatge. Doneu-vos el temps suficient per arribar diversos minuts abans, així que teniu temps per descomprimir-vos i relaxar-vos abans de la vostra reunió.