Una carta de seguiment efectiva o un missatge de correu electrònic hauria d'incloure més d'una expressió de gratitud per l'oportunitat d'entrevista. Els empresaris sovint calibraran la vostra professionalitat i la seva motivació per treballar-hi en funció de la qualitat de la vostra comunicació després de la reunió.
És important pensar estratègicament sobre la vostra carta de seguiment.
Components d'una carta de seguiment eficaç
A continuació, s'explica el que s'ha d'incloure en un missatge de seguiment d'entrevista per millorar les seves possibilitats d'obtenir una segona entrevista o una oferta de feina.
1. Transmeti el seu alt nivell d'interès
El primer pas per escriure una carta de seguiment eficaç és deixar que l'empresari sàpiga que vol la feina. Utilitzeu el vostre missatge de correu electrònic per establir que la reunió ha confirmat el vostre interès en la posició.
Sigui específic i feu referència a algunes de les dades que l'entrevistador comparteix sobre el rol que va millorar l'atractiu de treballar amb l'organització.
Exemple: "La vostra explicació del paper crític que tindria aquest individu amb la introducció del programari de la pròxima generació servia per millorar el meu alt nivell d'interès en el treball".
2. Comunicar-se per què el treball és un ajust excel·lent
Incorporar una breu afirmació que assenyala que la feina és un ajust excel·lent.
Esmentar algunes de les fortaleses clau que li permetrien sobresortir en el rol. Ajusteu la vostra llista, tant com sigui possible, a les qualificacions més crítiques per a la posició.
Exemple: "Després de reunir-vos amb vosaltres, és clar que aquest paper seria un ajust excel·lent al meu gust per a la planificació d'esdeveniments, la capacitat de coordinar l'activitat dels voluntaris i la passió per crear contingut publicitari".
3. Afegiu més informació per donar suport a la vostra candidatura
Hi va haver alguna cosa que desitgessis que haguéssiu dit a l'entrevista però no tenia la possibilitat d'esmentar-ho? Utilitzeu aquesta oportunitat per proporcionar qualsevol informació que no hàgiu compartit durant l'entrevista. Aquesta afirmació pot incloure una referència a un actiu que no va ser provat per l'entrevistador, o podria proporcionar més informació sobre una pregunta que li va causar problemes.
Exemple: "Em vaig oblidar d'esmentar que he completat un taller avançat d'Excel i us sentiu molt confiat sobre la meva capacitat per generar fulls de càlcul amb macros complexes".
Exemple: "He pensat més en la meva pregunta sobre la meva èmfasi durant els primers dies de la meva feina si es contracta. Un altre enfocament per a mi seria un esforç per reunir-se amb cada membre del personal per escoltar la seva valoració de les fortaleses i debilitats de la unitat . "
4. Proporcioneu informació sol·licitada per l'empresari
De tant en tant, tindrà l'oportunitat de fer una investigació i presentar aquesta informació juntament amb la seva carta.
Exemple: si l'empresari li va preguntar com estructurar un programa de jubilació anticipada en una entrevista per a una posició de l'Administrador de recursos humans, podria compondre un resum executiu que ressalti els components clau d'un programa tal com es recull en la seva revisió de la bibliografia sobre bones pràctiques.
Respondre amb informació detallada, mostra com s'enfrontava a desafiaments similars si vau contractar i demostrar que està molt motivat per aterrar la feina.
5. Demana el treball
Feu una declaració clara que voleu que el treball hagi conclòs que acceptaria una oferta raonable. Tot sent igual, una indicació que acceptaries la feina podria donar-te una avantatge sobre altres candidats.
Exemple: "Estic clar per a mi que aquest treball és el pas correcte per a mi tenir-me en la meva carrera professional en aquest moment, i espero rebre'm una oferta en un futur proper".
6. Digui gràcies per l'oportunitat
Per descomptat, és important dir gràcies pel temps i la consideració. Heu d'expressar el vostre agraïment per l'oportunitat de reunir-se amb l'entrevistador, per a qualsevol allotjament que es faci per facilitar l'entrevista, juntament amb una reiteració definitiva del vostre interès.
Exemple: "Aprecio l'oportunitat d'aprendre sobre aquest apassionant treball. En particular, la vostra explicació del paper crític que tindria aquest individu amb la introducció del programari de la propera generació, va servir per millorar el meu alt nivell d'interès en el treball".
No esperis a enviar el teu missatge
Per tenir un impacte positiu en la decisió de la contractació de l'empresa, reenvia el teu correu electrònic el més aviat possible després de la teva reunió.
En cas contrari, pot arribar després d'haver finalitzat les avaluacions dels candidats. Abans de fer clic a l'enviament, reviseu aquestes directrius per enviar missatges de correu electrònic professionals per assegurar-vos que la vostra és perfecta.
Revisa un exemple: Carta de seguiment de correu electrònic
Més informació: Heu de fer-li arribar una nota de gràcies a tots els vostres intervinents Entrevista Moltes cartes Exemples