Molts treballadors creuen que la seva compensació no ha mantingut el ritme de les aportacions que estan fent a la seva empresa.
Si ets una d'aquestes persones que se sent mal pagada, quina és la millor manera de demanar més diners?
Com demanar més diners
Com hauria de demanar un augment salarial ? La base per a qualsevol sol·licitud de compensació addicional ha de ser un historial clar de rendiment sòlid.
Si el vostre empresari realitza avaluacions de rendiment regulars, és possible que ja tingui documentació. Si no, pregunteu al vostre supervisor si pot programar una revisió perquè pugueu obtenir alguns comentaris específics sobre el vostre rendiment i establir formalment uns objectius per al proper any.
Manteniu el focus en el rendiment de la vostra feina, en comptes de fer-ho en les circumstàncies personals quan estigueu debatent sobre el salari.
Seguiu el vostre rendiment
Assegureu-vos que mantingueu un registre dels vostres resultats diaris i setmanals, i de qualsevol dada que recolzi aquests assoliments. Tot i que està fent una feina increïble, és probable que el vostre cap recordi. Mantingueu al vostre supervisor en el bucle del vostre progrés amb un corrent continu de comunicació sobre les vostres activitats.
Documentar el seu valor
Recerca i tendències salarials del vostre camp mitjançant enquestes d'organitzacions professionals, eines salarials en línia i diàleg informal amb col·legis professionals.
Una vegada que pugui documentar el valor que ha afegit a l'empresari i establir el que val en el mercat, és hora de demanar-li al seu supervisor que programi una reunió per discutir el seu salari.
Això podria ocórrer naturalment al final d'una reunió ja programada per a la vostra revisió del rendiment.
Si esteu demanant al vostre administrador una reunió específicament per parlar de salari, mencioneu-la quan sol·liciteu la reunió.
Resumir els teus assoliments
Prepara un resum d'una o dues pàgines dels teus assoliments, per ressaltar els motius pels quals s'ha guanyat un augment salarial. Aneu amb compte que no impliqueu un ultimàtum, ni transmeti cap frustració ni cap emoció negativa. Estigueu preparat per contrarestar amb calma qualsevol objecció que pugueu anticipar. Les negociacions de pagaments sovint impliquen un canvi d'ingrés i endavant, i no només una sol·licitud inicial d'un empleat.
El vostre fonament per a un augment de la remuneració s'ha de basar totalment en la qualitat del vostre treball. Eviteu la temptació de presentar motius personals, com ara les responsabilitats familiars o despeses addicionals que hàgiu incorregut.
Si s'apaga
En el cas que el vostre empresari redueixi la seva sol·licitud d'augment , pregunteu-vos el que podeu fer per qualificar-lo per obtenir un salari. Treballeu amb el vostre supervisor per establir objectius específics per millorar el vostre rendiment i un calendari per assolir aquests objectius.
Si el vostre supervisor planteja un problema de rendiment legítim, debat sobre els passos que cal prendre per superar el problema i una línia de temps per a la seva revisió.
No és estrany que els empresaris utilitzin una congelació salarial com a raó per negar-se a augmentar-se, encara que puguin afirmar que, d'altra manera, es mereixen un augment. Exploreu escenaris alternatius amb el vostre supervisor pel qual podeu augmentar la compensació, com ara una promoció o una actualització de la posició . Estigueu preparats per mostrar com ha evolucionat el vostre rol al llarg del temps, o per esmentar maneres de poder afegir valor a una nova funció.
En aquesta època, la forma més comú per a molts treballadors assalariats d'assegurar un augment, per desgràcia, és canviar els ocupadors. Si rebeu una oferta d'una altra empresa, el vostre empresari actual pot igualar o superar aquesta oferta per mantenir-vos al personal. Per descomptat, no hi ha cap garantia que això passi, i hauríeu d' estar preparats per canviar de feina si perseguiu aquesta estratègia com a forma de guanyar més diners.
Alguns empresaris reaccionaran adversament si fins i tot creuen que esteu cercant feina alternativa, de manera que sigui molt discret si decideix buscar altres oportunitats mentre estigui ocupat actualment.
Articles relacionats: Com pagar el que val la pena Com negociar una oferta de comptador Estratègies de negociació salarial