Com passa això? De vegades, és perquè l'empresa era menys verídica sobre el treball o la cultura corporativa (tant si ho van adonar-se com si no). De vegades, és perquè les necessitats de l'organització han canviat ràpidament, i la descripció de la feina s'ha convertit en un paper que no hauria pres.
Però, potser, amb més freqüència, les parts del lloc de treball que no funcionen per a vosaltres no eren obvis fins que eren realment a la feina, realitzant els deures diaris i les tasques del rol. No sempre és possible dir si t'agradarà una feina fins que la tires.
Independentment de com hagi arribat aquí, el fet és que vostè està en una feina que no és adequada per a vostè, i cal sortir, sense danyar la seva reputació professional quan sortiu de la porta.
Quan això succeeixi, apliqueu les regles habituals per abandonar una feina : doneu almenys dues setmanes de preavís , agraïm i ajudin a ajudar a la transició de l'empresa ... i, sobretot, envieu una carta de resignació per escrit .
Utilitzeu aquesta mostra de carta de dimissió per avisar a un empresari que esteu renunciant perquè la feina no era bona.
Exemple de carta de renúncia: el treball no és bo
El teu nom
La teva direcció
La vostra ciutat, estat, codi postal
El seu número de telèfon
El teu email
Data
Nom
Títol
Organització
adreça
Ciutat, estat, codi postal
Benvolgut senyor / senyor. Cognom:
Accepta aquesta carta com a dimissió formal de CLL Records. Durant els últims mesos, m'he adonat que no sóc molt adequat per a la meva posició aquí.
El meu últim dia de treball serà el 31 de juliol de 20XX.
Crec que la cultura de l'empresa no és el que esperava, i el medi ambient ha estat un ajust difícil per a mi.
Em disculpo les molèsties i us agraeixo la seva comprensió. Ha estat molt pacient amb mi en aquest moment de transició, però, lamentablement, ja no crec que ningú de nosaltres es beneficiï de la meva presència a CLL.
Em complau ajudar de qualsevol manera necessària per pal·liar aquest moment rocós. Feu-nos-ho saber si necessiteu alguna cosa; Estic més que disposat a buscar el meu propi reemplaçament per no molestar-te. Us desitjo tot el millor i gran èxit de CLL Records.
Atentament,
La vostra signatura ( lletra en paper )
El vostre nom tipificat
Lloc de treball
Empresa
Enviament d'una carta de renúncia per correu electrònic
De vegades, és millor enviar per correu electrònic la vostra carta de dimissió . Si decideix dimitir d'aquesta manera, inclourà tota la mateixa informació que en una carta de còpia impresa. El format serà similar, amb aquestes diferències clau:
- Omita els paràgrafs amb la vostra adreça i l'adreça de l'empresa.
- Trieu una línia de tema que sigui clara i directa , com ara "Renúncia - El vostre nom".
- Mantén el teu missatge amb coneixement. Els lectors tenen un ventall d'atenció més curta per correu electrònic que el que fan en la correspondència antiga. Feu que el vostre missatge sigui fàcil d'escanejar utilitzant paràgrafs curts.
- Proveu el vostre missatge de correu electrònic. Després de revisar-lo com de costum, assegureu-vos d'enviar-vos un correu electrònic de prova, de manera que pugueu assegurar-vos que el vostre format s'aprovi sense cap trencament o errors tipogràfics.
Carta de renúncia fer i no fer-ho
Feu:
- Avisar Fins i tot si detecta l'empresa i tots els que hi treballen, encara cal portar-vos a terme professionalment per protegir la vostra reputació. Això significa fer una notificació, com a mínim, de dues setmanes, per escrit.
- Oferiu ajuda durant la transició. Deixar-los a la estona posa al vostre antic empleador en un mal punt i no us ajuda a mantenir la relació. Sigueu atent i servicial.
- Puntegeu els detalls al final. És poc probable que qualifiqui per atur si deixa el treball voluntàriament, així que assegureu-vos que teniu les vostres finances en ordre i / o una altra feina alineada per veure'l a través de la bretxa. Pregunteu per continuar amb els vostres beneficis a COBRA i treure el màxim de temps de vacances o malalts no utilitzats .
No:
- Sigui negatiu. Ara no és el moment d'escombrar al vostre antic cap o companys de feina o parlar de la missió o la cultura de la companyia. Fins i tot la crítica constructiva és poc probable que inspire canvis a l'organització, ja que serà molt fàcil que la direcció descarti les seves preocupacions com a raim agra. A més, és un món petit; mai se sap quan és possible que algú hagi de fer referència a la companyia i no té cap sentit en cremar un pont.
- Demana disculpes massa o introduïu les males herbes per què la feina no funcionava. De vegades, els treballs no funcionen. Vostè va prendre l'oferta de bona fe, i li va donar el millor cop. No hi ha cap necessitat de ser abjecte o sobreexplicar. Demana disculpes una vegada si t'agrada, i t'ofereix ajudar-los durant la transició. Això és tot el que és necessari, o s'espera.
- Fes un cop d'ull abans que sigui el moment. Si accepteu mantenir la transició, es compromet a fer el millor treball durant aquest temps.
Més informació: Més mostres de carta de dimissió | Exemples de missatges de correu electrònic de renúncia | Consells d'escriptura de carta de renúncia