La Missió de la Força Aèria dicta les habilitats laborals als treballs
Les assignacions de la Força Aèria es regeixen per Instrucció de la Força Aèria 36-2110 , Tasques . Les persones qualificades amb les habilitats necessàries han d'estar en el treball correcte en el moment adequat per complir amb la missió de la Força Aèria. Al mateix temps, la Força Aèria té la responsabilitat de mantenir-se en sintonia amb les demandes dels seus membres derivades del personal tempo (PERPORTPO). PERPORTPO és una mesura de qualitat de vida que mesura la quantitat de temps que un individu passa de la seva estació d'origen per a finalitats operatives i de formació, com ara el servei d'obligacions temporals (TDY) i les assignacions assignades a dependències restringides.
En conseqüència, la Força Aèria classifica i assigna a persones de tot el món el més equitativament possible per garantir un alt nivell de preparació. Si bé la consideració principal en la selecció del personal per a la reassignació és la qualificació del membre per dur a terme la missió, la Força Aèria també considera els següents factors addicionals:
- En la mesura del possible, la Força Aèria assignarà a les persones de forma voluntària i de la manera més equitativa possible.
- La Força Aèria distribueix equitativament les assignacions involuntàries entre personal qualificat de forma similar, factoring PERPORTPO on és pràctic minimitzar la separació familiar i evitar crear dificultats personals severes al membre.
- Es poden establir limitacions sobre la selecció involuntària de permisos de canvi d'estació (PCS), seguint un TDY, que permeti als membres assistir a requeriments necessaris militars i personals pre-PCS, així com reduir les turbulències individuals i familiars.
Distribució del personal
El personal es distribueix per satisfer les necessitats generals de la força aèria de la manera següent:
- D'acord amb la llei i les directrius i instruccions de DoD i Air Force.
- El més equitativament possible entre MAJCOMs dins d'una especialitat i grau.
- Segons l'orientació de les oficines de responsabilitat primària (OPR) de la zona funcional del Funcionari de l'Aire (gestors funcionals).
- Segons la direcció de l'autoritat assignada designada com es descriu a l'AFI 36-2110.
Política i procediments d'assignació
Equal Opportunity. La Força Aèria assigna membres sense tenir en compte el color, la raça, la preferència religiosa (excepte els capellans), l'origen nacional, l'origen ètnic, l'edat, l'estat civil (excepte les parelles militars), l'ocupació de cònjuge, l'educació o les activitats de voluntariat de cònjuge o gènere (excepte tal com estableix l'estatut o altres polítiques).
Identificador d'experiència especial (SEI). El sistema SEI complementa el procés d'assignació i s'utilitza conjuntament amb el grau, AFSC, prefixos i sufixos de AFSC, etc., per combinar individus qualificats de manera única amb treballs de requisits especials. Les SEI es poden utilitzar quan una experiència o formació específica és crítica per a la feina i cap altre mitjà és apropiat o disponible. El sistema SEI també s'utilitza per identificar ràpidament el personal per satisfer circumstàncies úniques, requisits de contingència o altres necessitats crítiques. Les posicions de la mà d'obra es codifiquen amb un SEI per identificar les posicions que requereixen o proporcionar experiències o qualificacions úniques. Els registres de personal per a persones que guanyen un SEI estan codificats de manera similar. Un exemple d'això seria una ranura que requereix una persona que tingui formació i experiència en un tipus específic d'ordinador de mainframe.
Per completar aquesta tasca específica, la Força Aèria examinarà personal que va tenir aquest identificador d'experiència especial específic en els seus registres militars . Nota: Si bé algunes assignacions requereixen una experiència especial, la gran majoria de les ranures per a l'assignació d'avions de la Força Aèria no ho fan.
Requisit d'accés a la seguretat. Les posicions de la mà d'obra sovint requereixen que els membres assignats tinguin accés a un nivell específic d'informació classificada. Tanmateix, de vegades la urgència d'emplenar una posició no permet la selecció d'un membre mitjançant criteris d'elegibilitat de PCS i processament posterior (i / o investigació per a l'accés) al nivell especificat. En aquestes circumstàncies, la selecció pot ser necessària entre els membres que actualment tenen accés o se'ls pot concedir accés immediatament.
Grau, AFSC i nivell de nivell d'habilitat per assignació. Les seleccions CMSgts i CMSgt es poden assignar en qualsevol codi AFSC o CEM que posseeixin o estiguin habilitats per ser premiades.
Normalment, els seleccionats en el grau de SMSgt i per sota són seleccionats per a la seva assignació en el seu Control AFSC (CAFSC). Els aficionats amb un nivell d'habilitat incompatible i de nivell CAFSC a causa del reciclatge o la reclassificació són seleccionats per a la seva assignació i assignats contra requisits equivalents al seu grau, independentment del seu nivell d'habilitat CAFSC. Normalment, els seleccionadors són seleccionats en funció del seu grau i nivell d'habilitat. CMSgts omple les posicions del codi CEM; SMSgts omple posicions de nivell de 9 habilitats; MSgts i TSgts omplen posicions de nivell de 7 habilitats; SSgts i SrA omplen posicions de nivell de 5 habilitats; i A1Cs, Amn i AB omplen posicions de nivell de 3 habilitats.
Estat del voluntariat i l'elegibilitat del PCS. Dins d'un grup de membres qualificats que compleixen els criteris mínims d'elegibilitat per a la selecció de PCS, els voluntaris es seleccionen abans que els no voluntaris.
Els voluntaris no qualificats per cobrir un requisit que compleixin els criteris mínims de selecció de personal de PCS es seleccionen per davant dels voluntaris qualificats que no ho facin. Per exemple, l'hora a l'estació (TOS) és un requisit d'elegibilitat per a PCS. Un voluntari qualificat que compleixi amb el requisit mínim de TOS es considera el primer en ordre de l'estació més llarga. A continuació, el voluntari qualificat que compleixi amb el requisit de TOS a l'ordre de l'estació més llarga i finalment el voluntari qualificat que no compleixi el requisit de TOS es pot considerar.
Aeronaves de primer terme (TLC). FTA que realitza un enrolament inicial de 4 o més anys no pot rebre més de dues assignacions en diferents ubicacions després de la formació bàsica inicial i de perícia durant els primers 4 anys de servei, independentment de la durada del recorregut. Els TLC que realitzen dos moviments per PCS permeten un PCS addicional en conjunció amb una reassignació humanitària aprovada, una assignació d'unió-cònjuge, com a voluntari o quan el PCS és un moviment obligatori (com tornar d'una gira del sistema operatiu al final del programa prescripció de la durada del sistema operatiu). Els moviments de baix cost queden exclosos del recompte de dues moviments (per exemple, un FTA es torna a assignar a una altra base que està a prop).
Disponibilitat i ajornament. Un membre es considera disponible per reasignar-se el primer dia del mes de disponibilitat. Els motius pels ajornaments varien. Els ajornaments poden ser autoritzats quan sigui possible a la majoria dels graus i AFSC per mantenir un sistema d'assignació equitatiu i també suportar la necessitat d'estabilitat en determinades organitzacions o funcions.
Normalment, els ajornaments s'aproven per excloure el PCS d'un membre mentre es valora la idoneïtat de romandre actiu o durant un període d'observació o rehabilitació. També hi ha ajornaments per a la realització d'un programa educatiu o de grau, testimoni d'un tribunal marcial, acusat en un tribunal marcial, llista de control, càstig de l' article 15 , programa de base de preferència (BOP), reciclatge, motius humanitaris , etc. .
Reassignació o ajornament del Programa d'Afiliats Humanitari i Excepcional (EFMP). Les polítiques i els procediments relatius a la reassignació humanitària i EFMP o ajornament es detallen a l'AFI 36-2110. Els següents paràgrafs discuteixen breument aquestes polítiques i procediments:
La política humanitària proporciona reassignació o ajornament als membres de la Força Aèria per ajudar-los a resoldre problemes greus a curt termini que impliquen un membre de la família. El problema ha de ser resoluble en un període de temps raonable (normalment 12 mesos), la presència del membre ha de ser considerada absolutament essencial per resoldre el problema i el membre ha de ser capaç de ser utilitzat eficaçment en el seu CAFSC. Els membres de la família sota el programa humanitari estan limitats a cònjuge, fills, pares, sogres i aquelles persones que han servit en loco parentis. Una persona en loco parentis es refereix a un que ha exercit drets i responsabilitats parentals en lloc d'un pare natural per un mínim de 5 anys, abans que els membres o el cònjuge del membre 21è aniversari o abans de la entrada dels membres en servei actiu, el que sigui abans. Encara que els germans i germanes no estan inclosos en la definició de membre de la família per consideració humanitària, es considerarà com una excepció a la política una sol·licitud que impliqui la malaltia terminal d'un germà o germana.
L'EFMP és un programa diferent i diferent de la política humanitària. Aquest programa es basa en la necessitat d'un membre d'una atenció mèdica o educativa especial per a un cònjuge o fill que es requereixi a llarg termini, possiblement de manera permanent. No és un programa de base d'elecció ja que les decisions d'assignació es basen en les necessitats de maneig de la força aèria en llocs on es poden complir les necessitats mèdiques o educatives especials d'un membre per a un cònjuge o fill. Sota el EFMP, un membre pot rebre una reassignació si es presenta una necessitat per a la cura especialitzada que no es pot satisfer on se li assigna actualment. Es pot proporcionar un ajornament d'una tasca per a una condició recentment identificada si la presència del membre es considera essencial. El propòsit d'aquest ajornament és permetre al membre temps establir un programa especial de tractament mèdic o programa educatiu per a un familiar excepcional.
Quan es concedeix, el període inicial de diferiment sol ser de 12 mesos, després de la qual cosa un membre pot ser reconsiderat per a PCS en cas contrari.
Base de preferència (BOP) (només llista). El programa FTA BOP és un incentiu de reenganxament ; el programa BOP de l'aeronàutica professional és un incentiu per a que altres aerolídics continuïn una carrera de la Força Aèria. Els TLC, juntament amb el reenlistment o el reciclatge, poden sol·licitar un PCS CONUS a CONUS o PCS des del SO a CONUS. El TLC al CONUS (només) pot demanar que un BOP es mantingui al seu lloc. Un PCP BOP no està autoritzat de CONUS a OS o OS a SO. Un BOP local no està autoritzat per als operadors associats assignats a OS. Els aficionats a la carrera professional poden sol·licitar que un BOP es mantingui en el lloc en un lloc de CONUS.
Assignació de parelles militars ( uniu -vos a un cònjuge). Cada membre d'una parella militar serveix pel seu dret. Això significa que les parelles militars han de complir les obligacions inherents a tots els membres de la Força Aèria que es consideren per a les tasques per omplir els requisits de maneig vàlids i han de realitzar funcions que requereixen les habilitats en què estan capacitats. Si es compleixen aquests criteris, es poden considerar parelles militars per a l'assignació on poden mantenir una residència conjunta.
Permissiu Programa d'assignació de PCS. Com es descriu a l'AFI 36-2110, en circumstàncies molt limitades, un membre pot demanar un PCS voluntari i acceptar pagar totes les despeses relacionades o involucrades amb el PCS. A més, el temps de viatge es cobra com a descans habitual. Els membres han de complir tots els criteris d'elegibilitat del PCS (per exemple, TOS, retenció del servei, etc.) pel tipus de moviment sol·licitat. Els tipus de PCS permissiu són l' intercanvi d'assignació CONUS i la permisiva ampliada. El PCS permissiu no es pot concedir basant - se únicament en la voluntat d'un membre de passar a les seves pròpies despeses.
Programa voluntari d'assignació de base estabilitzada (només inclòs). Aquest programa ofereix als visitants una gira estabilitzada a canvi de voluntariat per a una assignació a un lloc històricament difícil d'omplir. Els procediments sobre com sol · licitar el programa i la llista de bases actuals estan llistats a l'AFI 36-2110.
Programa d'assignació aïllada de CONUS. Les instal·lacions de suport personal normal (militar o civil) no estan disponibles a determinades estacions de CONUS ni a una distància raonable.
Això crea una certa dificultat per al personal assignat a aquestes estacions. Per prevenir l'assignació involuntària en aquests llocs durant llargs períodes, la Força Aèria va establir un recorregut mínim de 15 mesos per al personal únic i no acompanyat i un recorregut mínim de 24 mesos per al personal acompanyat. Les persones assignades a una estació aïllada de CONUS poden sol·licitar una reassignació un cop finalitzada la gira.
Llargada de Long OS Tour (ELT) prolongada (només llistada). El programa de voluntariat ELT s'aplica als aviadors que es fan voluntaris per a PCS OS a un lloc de gira llarg (un on la durada del viatge acompanyada és de 24 mesos o més i la durada del viatge no acompanyada és superior a 15 mesos). Els aficionats que es volen voluntaris per a un ELT accepten servir el recorregut estàndard més 12 mesos addicionals. Les longituds dels recorreguts per a diverses ubicacions del SO es detallen a l'AFI 36-2110. Els voluntaris de l'ELT es consideren abans dels voluntaris estàndard del sistema operatiu segons les prioritats que es mostren a l'AFI 36-2110. El període de gira estès de 12 mesos s'afegeix a la durada normal (acompanyada o no acompanyada) de llarg recorregut que ha de complir el membre. Un canvi d'estat afecta la retenció del servei que s'ha d'obtenir i el llarg recorregut de l'avió serà obligat a servir. El requisit per a la retenció del servei addicional pot requerir que un membre estigui o retengui i pugui afectar el càlcul de bonificació selectiva de reingrés (SRB).
Aportació educativa. Els aviadors que encara no han estat seleccionats per a un PCS poden sol·licitar ajornament de la selecció d'assignacions quan hagin acabat els estudis de batxillerat, de formació professional o de grau superior. Les sol·licituds d'ajornament es processen a través de l'oficina d'educació (que confirmarà l'elegibilitat).
La HQ AFPC aprova ajornaments basats en les necessitats de la Força Aèria; Es poden renunciar als ajornaments. Els aviadors es poden ajornar fins a 9 mesos per completar l'escola secundària o fins a 12 mesos per completar un títol universitari.
Aportació educativa. Els aviadors que encara no han estat seleccionats per a un PCS poden sol·licitar ajornament de la selecció d'assignacions quan hagin acabat els estudis de batxillerat, de formació professional o de grau superior. Les sol·licituds d'ajornament es processen a través de l'oficina d'educació (que confirmarà l'elegibilitat). La HQ AFPC aprova ajornaments basats en les necessitats de la Força Aèria; Es poden renunciar als ajornaments. Els aviadors es poden ajornar fins a 9 mesos per completar l'escola secundària o fins a 12 mesos per completar un títol universitari.
TDY. L'AFI 36-2110 proporciona instruccions sobre els procediments TDY. El període màxim de TDY en qualsevol lloc en un període de 12 mesos és de 179 dies, tret que la SECAF concedeixi una exempció.
En la mesura del possible, els operadors no es seleccionen per al PC OS involuntari mentre es realitzen determinats tipus de TDY. A més, si es selecciona per PCS involuntari després d'un d'aquests TDY, l'informe no serà posterior a la data (RNLTD) dins dels 120 dies posteriors a la data de finalització de la TDY.
Cura i adopció dependents. Tots els membres de l'exèrcit asseguren que els acords es realitzen per atendre els seus dependents quan han de ser separats a causa de TDY o PCS ( Family Care Plan ). S'espera que les parelles militars amb dependents i patrocinadors d'un sol membre compleixin les seves obligacions militars amb la mateixa base que altres membres. Són elegibles per a tot el món i totes les tasques per a les quals qualifiquen.
Per garantir que tots els membres estiguin disponibles per a tot el món, han de tenir plans pràctics per oferir atenció als pares als seus dependents tal com es detalla a l' AFI 36-2908 . Els membres que no puguin o no complir amb els compromisos militars a causa de les necessitats familiars es consideraran per a la seva aprovació de la gestió. Els diputats que adoptin nens reben un temps limitat per completar el procés oficial d'adopció i facilitar l'adhesió. Les persones físiques poden ser autoritzades per ajornament durant el període de quatre mesos següents a la data en que el nen és oficialment ubicat a la llar del membre.
Estació de temps (TOS) i retenció del servei
Existeixen requisits mínims de TOS per proporcionar continuïtat a la unitat d'un membre i, en la mesura del possible, períodes raonables de vida familiar estable per als membres de la Força Aèria. A més, després de la seva selecció per a PCS, un membre ha de tenir o ser capaç d'obtenir determinats períodes mínims de servei obligatori segons el tipus de moviment de PCS. Aquesta retenció del servei compromesa assegura que un membre té un període de durada activa restant el temps suficient per compensar els costos associats amb un PCS. També proporciona continuïtat a la unitat guanyadora i l'estabilitat als membres i les seves famílies després de PCS. Alguns tipus de PCS requereixen períodes de TOS o períodes de servei obligats més o menys que els límits normals. Consulteu AFI 36-2110 per obtenir el TOS i els requisits de retenció per a tipus específics de PCS.
CONUS a CONUS. Per a la majoria dels moviments de PCS dins del CONUS, els aviadors de carrera (aquells que s'han registrat almenys una vegada) han de tenir almenys 36 mesos de TOS, i el TLC ha de tenir almenys 12 mesos de TOS.
Les circumstàncies especials, com ara la finalització d'un curs de formació en l'estat de PCS, tenen uns mínims de TOS diferents. El requisit de retenció del servei per a un PCUS CONUS-to-CONUS és de 24 mesos independentment de l'estat professional. En altres paraules, passar d'una base de l'estat a un altre, ha de tenir almenys dos anys restants en el període d'enrolament (o estar disposat a ampliar el seu enrolament perquè restin almenys dos anys).
CONUS a SO. FTA ha de tenir almenys 12 mesos de TOS per passar de CONUS a SO. Els aficionats a la carrera professional necessiten 24 mesos de TOS abans d'un SO PCS. Quan es notifiqui de la selecció del PCS, els membres han de tenir o ser elegibles per obtenir la retenció de servei suficient per completar la durada del tour OS uniformada prescrita. Els membres que no tenen retenció poden negar-se a obtenir-la o, si són elegibles, poden retirar-se en lloc d'acceptar un PCS. La declinació d'obtenir retenibilitat per a PCS afectarà a un aviador professional fent-lo inelegible per a la seva promoció i reenganxament. L'ALC es converteix en inelegible per a la majoria d'assignacions voluntàries. Els membres que siguin aptes i desitgen que els seus dependents els acompanyin a la despesa del Govern durant les visites dels seus SO han de servir al llarg de la gira OS "acompanyada per dependents". Aquest recorregut normalment és més llarg que el recorregut no acompanyat. L'elecció de servir el recorregut més llarg acompanyat requereix que el membre obtingui la retenció del servei obligat per a la gira més prolongada. Els membres que siguin inelegibles o que no acceptin la retenció del servei per a la durada del viatge acompanyat no rebran l'aprovació per viatjar a càrrec de la despesa pública o el patrocini de comandes.
OS a SO. Si un membre fa servir el sistema operatiu i és voluntari per a una gira consecutiva del SO del sistema operatiu o la gira consecutiva del sistema operatiu, el membre ha de completar la gira completa prescrita a la ubicació actual i la gira completa del sistema operatiu a la nova ubicació o una altra gira completa en el seu lloc.
SO a CONUS. La reassignació del SO a CONUS requereix que el membre tingui o obtingui almenys 12 mesos de retenció obligatòria del servei. Els membres que no tenen retenció es mantindran, en la majoria dels casos, involuntàriament a la zona del SO fins a la seva data de separació (DOS) i es tornaran a la CONUS per a la seva separació.
Llistat d'assignacions assignades trimestrals (EQUAL) i EQUAL-Plus
EQUAL proporciona als aviadors un llistat dels requisits d'assignació disponibles per als propers cicles d'assignacions i permet als aviadors l'oportunitat d'alinear les preferències personals amb les necessitats reals de la Força Aèria. La fitxa identifica quines assignacions estan disponibles, per AFSC i grau, en ubicacions concretes. EQUAL-Plus supleix l'EQUAL i s'utilitza per anunciar requisits per a tasques especials de deure , assignacions conjuntes / departamentals, assignacions de SO de curt termini i totes les tasques de CMSgt.
EQUAL-Plus mostra els requisits següents, qualsevol qualificació especial que un avió ha de ser elegible per a la selecció, les ubicacions disponibles, les instruccions d'informes i els punts de contacte per obtenir informació addicional.
Preferències d'assignació (només llista)
CMSgts i CMSgt seleccionen voluntaris per a tasques en EQUAL-Plus notificant la seva assignació NCO a la HQ AFPC / DPAC. La notificació es pot fer per telèfon, correu electrònic, fax de dades o missatge electrònic. SMSgts i sota l'ús de l'AF Form 392, Declaració de preferència d'assignació de Airman , per registrar les preferències d'assignació de CONUS o OS. Per millorar la possibilitat de selecció a la ubicació desitjada, els aviadors hauran de consultar els llistats EQUAL i EQUAL-Plus.
Els aviadors que vulguin actualitzar les seves preferències haurien de visitar el seu CSS (sala ordenada) o Military Personal Flight (MPF) per actualitzar les seves preferències a través de la terminal PC-III. Un cop finalitzada l'actualització, es produeix un model AF 392 (còpia compilada) que es lliura a l'aviador. Cada aviador és individualment responsable de la moneda i la precisió de les preferències d'assignació. Quan es produeix un canvi d'estat, com ara el matrimoni, l'aviador haurà d'actualitzar les preferències en conseqüència. Les preferències no actualitzades o cap preferència en el fitxer no seran la base per a l'alliberament d'un aviador d'una tasca per a la qual s'ha seleccionat. Nota: El formulari AF 392 té espai per a vuit preferències a l'estranger i vuit preferències de CONUS.
Residents no CONUS. Els residents que no siguin CONUS han de complir tots els criteris d'elegibilitat del PCS previstos en l'AFI 36-2110. Quan es presentin voluntaris per a l'assignació a la seva àrea d'origen, els residents que no siguin CONUS tindran la mateixa prioritat juntament amb altres voluntaris dins d'un grup prioritari quan l'assignació sigui a una ubicació curta.
Quan es volen voluntaris per a l'assignació a la seva àrea d'origen com un voluntari de vol llarg prolongat (avió), els residents que no siguin CONUS rebran la mateixa consideració juntament amb altres voluntaris de llarg recorregut de l'OS. Quan es vol voluntari per a la gira estandaritzada estàndard, els residents que no siguin CONUS es consideren assignats a la seva àrea d'origen abans d'altres voluntaris de vius estàndard OS.
Cessió de membres de la família. Els membres de la família (pares, cònjuge, germans, germanes i nens) no seran assignats a la mateixa unitat o funció en què un membre pot o mantindrà una posició de comandament o supervisió sobre l'altra.
Cancel·lació de PCS
Cancel·lació per part de la força aèria. Una vegada que un membre és seleccionat per a PCS i es publiquen comandes, la cancel·lació de l'assignació podria imposar una dificultat al membre. Normalment, un PCS no s'ha de cancel·lar dins dels 60 dies posteriors a la data prevista de sortida, tret que el membre no pugui utilitzar-se efectivament a la ubicació projectada. La cancel·lació pot ser autoritzada per l'assignació OPR (Oficina de Responsabilitat Primària). Si el membre indica que hi haurà dificultats per a la cancel·lació, el MPF dirigirà el membre per preparar una declaració escrita que contingui els detalls de les dificultats. La declaració s'hauria de coordinar a través del comandant de la unitat al MPF. Un cop rebuda, el MPF us assessorarà a l'OPR d'assignació que considerarà la reincorporació de l'assignació original, proporcionarà una assignació alternativa o confirmarà la cancel·lació i proporcionarà els motius pels quals el membre està obligat a romandre a la base actual. L'AFI 36-2110 conté informació addicional i també conté orientacions en el cas que un membre s'hagi marxat de la seva estació de servei anterior i es dirigeixi a la nova ubicació.
Cancel·lació sol·licitada per un membre. Els aficionats seleccionats per a PCS, TDY o entrenament i que no vulguin participar en un esdeveniment poden optar per sol·licitar la jubilació segons la disposició d'opcions de 7 dies (suposant que tenen més de 20 anys de servei i són elegibles per a la jubilació ). Els aficionats que opten per jubilar-se no són elegibles per a la consideració de la promoció i són inelegibles per a l'extensió de l'allistat o reengançament, excepte quan ho autoritzi conjuntament amb una sol·licitud de jubilació. A part de la disposició de la opció de 7 dies, els aviadors que no tinguin la retenció mínima requerida per a l'esdeveniment podrien ser elegibles per disminuir l'assignació. ADVERTÈNCIA: Si renuncia a una tasca a l'estranger, es nega a obtenir la retenció requerida, normalment provoca la inelegibilitat de la reincorporació immediata, que, al seu torn, sol ser inelegible per a la promoció.
Per exemple, diguem que un Sergent d'Estat Major amb set anys i mig de servei és seleccionat per a una gira de 12 mesos a Corea. El SSgt només té sis mesos en el seu enrolament actual. Si el SSgt no accepta ampliar el seu enrolament perquè tingui prou temps per completar la gira de Corea, l'assignació serà cancel·lada. Tanmateix, aquest SSgt no es permetrà tornar a ingressar, i no es permetrà que es promocionin a TSgt. Haurà de separar-se de la Força Aèria (en el grau de SSgt) quan es completi el seu termini actual de servei. L'AFI 36-2110 conté guies completes.
Per sobre de la informació derivada de AFPAM36-2241V1