Parelles militars i unir-se als programes de cònjuges
Hi ha prop de 84.000 parelles casades amb militars a les Forces Armades dels Estats Units. Avui en dia, sembla que cada vegada més matrimonis s'uneixen a l'exèrcit i es casen poc després amb una formació bàsica i avançada. S'enfronten a nombrosos reptes que no s'enfronten per un militar que es casés amb un civil, sinó també amb diversos avantatges. Els militars no garanteixen l'assignació de parelles casades, però, intentaran.
UNEIX A L'ESPANYA
Cadascun dels serveis disposa d'un programa d'assignació anomenat "JOEU SPOUSE". Bàsicament, en virtut d'aquest programa, els militars intentaran tant com puguin per estacionar cònjuges militars a la mateixa base o dins de 100 milles l'un de l'altre. Tingueu en compte que no hi ha cap garantia: l'exèrcit només accepta provar. Els serveis no crearan un nou espai per a JOIN SPOUSE. Hi ha d'haver una ranura existent en el rang / treball que es pugui assignar als membres.
DOD-wide, aproximadament el 80 per cent de les parelles militars-a-militars estan assignades a 100 milles l'un de l'altre. Sembla molt bé, fins que s'adonin que el 20 per cent de les parelles militars no s'assignen properes entre si. Hi ha històries de parelles que mai no es mantenen estacionades. Tanmateix, aquests solen ser membres de serveis separats, un d'ells és Air Force i un altre que és per exemple, la Marina.
Un dels factors principals a tenir en compte a l'hora de contemplar un matrimoni entre parella és si els dos membres estan al mateix servei.
Òbviament, és més fàcil que els serveis assignin parelles junts quan tots dos estiguin en la mateixa branca. Per una banda, es necessita menys coordinació, ja que només hi ha una divisió d'assignació de branca. A més, no hi ha moltes bases de la Força Aèria i bases marines que estiguin molt a prop. Per tant, casar-se amb algú amb la seva mateixa branca de servei, òbviament, augmenta la probabilitat d'una assignació satisfactòria de JOIN SPOUSE.
Per tal que JOIN SPOUSE funcioni, tots dos membres han d'aplicar. Si només un membre sol·licita un JOOUS SPOUSE, el sistema d'assignació no el processarà. A continuació, correspon als militars determinar qui ha de moure (o si ambdues parelles s'han de moure), en funció de les necessitats del servei i les restriccions de finançament.
El temps de servei també s'aplica. En general, perquè un membre primer (un membre militar en el seu primer enrolament), assignat a una base de CONUS (Continental Estats Units), es traslladi a l'estranger, ha de tenir 12 mesos d'estació . Per tal que el membre del primer terme es mogui d'una base CONUS a una altra, ha de tenir una durada de 24 mesos.
En general, les parelles recentment casades noves per als militars que viuen en bases diferents com a primera tasca de gira, poden no viure junts durant uns quants anys fins que completin la seva tasca. Tanmateix, si entren a PARTICIPAR A SPOUSE i sol · licitar una factura a l'estranger, la probabilitat d'aquesta transferència en pocs anys serà més possible perquè la parella serveixi junts.
Habitatge
Les parelles militars estacionades junts poden viure fora de la base i rebre un subsidi d'habitatge, o poden renunciar a l'habitatge i viure gratuïtament a l'habitatge familiar en base , igual que els membres que es casen amb una llauna civil. Si no hi ha altres dependents (nens), cada membre es considera "únic" (per a finalitats d'allotjament ), i cadascun rebrà l'Allowance Basic for Housing (BAH) d'una sola unitat per la seva ubicació de rang i assignació.
Si hi ha nens, un membre rep la tarifa sense dependència i l'altre membre rep la tarifa única. En la majoria dels casos, les parelles trien un membre del rànquing superior per rebre la taxa "amb dependència", ja que significa més diners.
Si no hi ha dependents, cada membre es considera "únic" (quant a l'assignació d'habitatge ) quan no s'uneix. Per exemple, si una parella casada (sense fills) s'uneix a l'exèrcit, tampoc no rebrà un subsidi d'habitatge mentre es realitzi una formació bàsica i una formació professional (ja que cadascú viu a les casernes en llocs bàsics i de formació laboral). Si hi ha dependents (nens), un dels membres rebrà un subsidi d'habitatge amb dependència mentre està en formació bàsica / laboral, per proporcionar una llar per als dependents (Nota: Aquest escenari és poc probable, una exempció difícil d'aconseguir per a una parella amb fills que s'uneixin a l'exèrcit).
Un altre exemple: Els mercats (ambdós PFC en l'exèrcit) s'assignen conjuntament en un lloc de l'exèrcit a Texas. No tenen fills i viuen fora de la base. Tots dos estan rebent un subsidi d'allotjament únic. Un dels membres, Sally, obté ordres per a un viatge remot (no acompanyat) de 12 mesos a Corea. Mentre que a Corea, Sally perd la seva assignació d'habitatge (perquè viu a la caserna).
John, encara ubicat a Texas i que viu a la seva casa fora de la seva base mentre està desaparegut, continuarà rebent el seu subsidi d'habitatge d'una sola tarifa.
Allowance per separació familiar
La Allowance per separació familiar (actualment $ 250 per mes) normalment es paga sempre que un membre militar estigui separat de les seves dependències durant més de 30 dies, per ordre militar. Per exemple, els membres amb dependents que assisteixen a la formació bàsica ia la formació laboral (si la formació laboral és inferior a 20 setmanes i els dependents no estan autoritzats a traslladar-se a la base de formació), rebeu 250 dòlars al mes, començant 30 dies després de la separació.
El mateix s'aplica als militars casats a militars, excepte:
- (1) Els membres han de residir junts immediatament abans de la sortida
(2) Només un membre pot rebre la bonificació. S'ha de fer el pagament al membre, les ordres del qual han resultat en la separació. Si ambdós membres reben ordres que requereixen la sortida el mateix dia, el pagament s'aplicarà al membre principal.
Atenció als fills (dependents)
Les parelles militars amb fills han de desenvolupar un "pla de cura familiar" que detalli exactament quins són els arranjaments assistencials en el cas que els dos membres han de desplegar-se. La manca de desenvolupament i manteniment d'un pla laboral familiar pot resultar en l'alta.
Detalls complets en el nostre article, Què passa amb els nens?