Empleats Rànquing Empresaris
És just dir que les companyies minoristes que han mantingut un lloc en el Fortune anual Millors Empreses per treballar per a la llista des de 2006 són els empresaris minoristes del decenni. Quan els empleats són els que estan classificant els empresaris per tal d'establir el seu "millor" estat, fa que la Fortuna anual "millors empresaris" enumera una comparació creïble de vendes al detall per a aquells que busquen o modifiquen ocupacions minoristes.
Les millors empreses minoristes a les quals treballar el 2016 són en gran mesura les mateixes que les empreses que han estat classificades com a "millors empresaris minoristes" durant l'última dècada pels fabricants de llistes de Fortune. El motiu d'això no és necessàriament perquè els líders de les "Millors empreses al detall per treballar" com el taller Zappos, Nordstrom, Publix, Google i Build-A-Bear han dominat l'art del compromís laboral, la satisfacció dels empleats i totes les coses. recursos humans.
La raó per la qual algunes de les companyies minoristes més importants d'Estats Units han mantingut constantment la seva "millor empresa per treballar" durant tant de temps és perquè els seus líders eren prou coneixedors per saber que facturar un fantàstic paquet de beneficis en la seva fórmula de compensació d'empleats és clau per atreure i mantenir els millors empleats. A més, aquests líders del "millor empresari minorista" han estat prou intel·ligents per executar una operació minorista que sigui prou rendible per donar suport contínuament aquest fantàstic paquet de beneficis.
Per tant, què qualifica a una empresa per guanyar l'etiqueta de ser una "Millor empresa per treballar?" Desplaceu-vos cap avall fins a la part inferior de la pàgina (després de la llista de classificació) per obtenir una explicació de la metodologia d'avaluació de la millor empresa per treballar.
A continuació es mostra una llista de les empreses de la indústria minorista dels Estats Units que es van incloure en les Millores Empreses per treballar per a la llista compilades per Fortune Magazine durant l'última dècada, juntament amb el seu "millor" número de classificació per a cada un dels anys entre el 2006 i el 2016.
Una "N / A" indica que l'empresa no estava inclosa en la llista "Millors empreses a treballar" d'aquest any en particular.
Aquesta llista proporciona una fàcil identificació de les tendències dels empleats amb empreses individuals. També ajuda a identificar ràpidament les empreses minoristes que poden no ser els "millors" llocs de treball per a l'actualitat, ja que eren al llarg de l'any.
RELACIONATS: Perfils de treball al detall i descripcions de feina Índex >>
El quadre següent està ordenat alfabèticament segons el nom de l'empresa.
Les millors empreses minoristes a treballar per al període 2006-2015 Des dels rànquings anuals de Fortune:
Aeropostale: és la fallida de 2016 relacionada amb la pèrdua de l'estat "millor"?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 97
2012 - N / A
2011 - # 94
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Taller Build-A-Bear Millors classificacions de treballs minoristes
Classificació 2016 - # 45
2015 - # 59
2014 - # 63
2013 - # 78
2012 - # 62
2011 - # 48
2010 - # 80
2009 - # 94
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Carmax Fortune Millor Classificació de l'empresa
2016 Rainking - # 85
2015 - # 64
2014 - # 54
2013 - # 74
2012 - # 91
2011 - # 81
2010 - # 56
2009 - # 31
2008 - # 46
2007 - # 88
2006 - # 93
Historial de classificació de CDW com a millor empresari
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 82
2006 - # 34
Fàbrica de formatge de formatge en la millor llista de la fortuna
Classificació 2016 - # 98
2015 - # 88
La botiga de contenidors és un millor empleat a llarg termini Favorit
Classificació 2016 - # 14
2015 - # 27
2014 - # 28
2013 - # 16
2012 - # 22
2011 - # 21
2010 - # 36
2009 - # 32
2008 - # 20
2007 - núm. 4
2006 - # 6
Darden té els millors restaurants per treballar
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - # 74
2013 - # 65
2012 - # 99
2011 - # 97
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
eBay ha passat el millor estat de l'empresari
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 83
2008 - # 68
2007 - N / A
2006 - N / A
Estàndards de treball de Google # 1
Classificació 2016 - # 1
2015: número 1
2014 - # 1
2013 - # 1
2012 - # 1
2011 - # 4
2010 - # 4
2009 - núm. 4
2008 - # 1
2007 - # 1
2006 - N / A
VEURE TAMBÉ: Ofertes de feina a l'engròs avui mateix - On sol·licitar-se en línia per al comerç al detall >>
Tema candent, ja no és el més calent per als empleats al detall
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - # 53
IKEA North America obté el seu estat "millor"
Classificació 2016 - # 63
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 96
2006 - # 96
LLBean
2016 - N / A
2015 - # 56
Men's Wearhouse - "Millor" en el passat, Downsizing in the Present
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 50
2012 - # 55
2011 - # 87
2010 - # 68
2009 - # 71
2008 - N / A
2007 - # 90
2006 - # 92
Mercedes-Benz
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 30
2012 - # 12
Nike - Juat Work it!
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 82
2007 - # 69
2006 - # 100
Nordstrom Employee Experience crea l'experiència de clients de Nordstrom
Classificació 2016 - # 92
2015 - # 93
2014 - # 89
2013 - # 88
2012 - # 61
2011 - # 74
2010 - # 53
2009 - # 72
2008 - # 36
2007 - # 24
2006 - # 46
Nugget Market
Classificació 2016 - # 13
2015 - # 26
2014 - # 36
2013 - # 37
2012 - # 34
2011 - # 8
2010 - # 5
2009 - # 10
2008 - # 12
2007 - n. 13
2006 - # 33
Publix Super Mercats
Classificació 2016 - # 67
2015 - # 81
2014 - # 75
2013 - # 77
2012 - # 78
2011 - # 67
2010 - # 86
2009 - # 88
2008 - # 91
2007 - # 57
2006 - # 56
QuikTrip
Classificació 2016 - # 76
2015 - # 54
2014 - # 48
2013 - # 66
2012 - # 66
2011 - # 34
2010 - # 41
2009 - # 27
2008 - # 28
2007 - # 20
2006 - # 21
Equipament recreativo (REI)
Classificació 2016 - # 26
2015 - # 58
2014 - # 69
2013 - # 17
2012 - # 8
2011 - # 9
2010 - # 14
2009 - # 12
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Sheetz
Classificació 2016 - # 97
Sherwin-Williams
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 98
2007 - N / A
2006 - # 61
Starbucks va perdre el seu lloc de treball d'Octane alt?
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - # 94
2012 - # 73
2011 - # 98
2010 - # 93
2009 - # 24
2008 - # 7
2007 - # 16
2006 - # 29
Stew Leonard's
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - # 18
2010 - # 64
2009 - # 53
2008 - # 26
2007 - # 51
2006 - # 58
Timberland
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - N / A
2007 - # 78
2006 - # 41
T-Mobile
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - # 96
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Wegmans Food Market
Classificació 2016 - # 4
2015 - 7
2014 - # 12
2013 - # 5
2012 - # 4
2011 - # 3
2010 - # 3
2009 - # 5
2008 - # 3
2007 - # 3
2006 - # 2
Mercat de productes integrals
Classificació 2016 - # 75
2015 - # 55
2014 - # 44
2013 - # 71
2012 - # 32
2011 - # 24
2010 - # 18
2009 - # 22
2008 - # 16
2007 - # 5
2006 - # 15
Yahoo
2016 - N / A
2015 - N / A
2014 - N / A
2013 - N / A
2012 - N / A
2011 - N / A
2010 - N / A
2009 - N / A
2008 - # 87
2007 - # 44
2006 - # 73
Zappos.com
2015 - # 86
2014 - # 38
2013 - # 31
2012 - # 11
2011 - # 6
2010 - # 15
2009 - # 23
2008 - N / A
2007 - N / A
2006 - N / A
Segons els criteris publicats de Fortune, la classificació "millor" es calcula a partir de dues mesures quantitatives:
- Els resultats de l' enquesta d'empleats de l'índex de confiança resulten d'una mostra d'empleats aleatoris de cada empresa que avalua la credibilitat de la direcció, la satisfacció total del lloc de treball i la companyonia de camarades.
- Auditoria de Cultura que inclou pagaments, beneficis, pràctiques de contractació, comunicacions internes, formació, reconeixement i diversitat.
Segons Fortune, els números d'enquestes d'empleats de Trust Index contribueixen 2/3 i l'Auditoria de Cultura contribueix 1/3 a la puntuació "millor empresa per treballar" de cada empresa. Les classificacions es determinen a partir d'aquestes puntuacions, la qual cosa permet la comparació de totes les empreses nord-americanes de totes les indústries.