Com guanyar coneixements, coneixements i experiència en l'ensenyament
Els professors a nivell primari i secundari tenen tots els graus de batxiller. Els professors a nivell elemental solen ser importants en educació primària, lectura, educació especial o una disciplina similar.
Els professors secundaris solen formar-se en una disciplina acadèmica que correspon a una assignatura impartida a l'escola mitjana o secundària com ara matemàtiques, anglès, història o biologia.
També poden cursar cursos de metodologia docent i realitzar treballs de docència estudiant supervisats. Cada estat també requereix que els professors de les escoles públiques tinguin una certificació o llicència emesa per l'estat, que normalment reben després de completar un examen estatal. En alguns estats com Nova York, els professors estan obligats a obtenir un màster amb el temps per obtenir un certificat permanent de docència. Teach.org proporciona informació sobre els requisits per a cada estat.
Els candidats a llocs d'ensenyament han de desenvolupar habilitats de presentació fortes i ser excel·lents comunicadors. Els professors han de tenir una presència dinàmica per capturar i retenir l'atenció dels alumnes a l'aula. Han de ser assertius i serens per establir i mantenir un entorn d'aprenentatge ordenat.
La creativitat i les habilitats organitzatives ajuden els professors a idear i implementar plans de lliurament viables. Els professors han de ser pacients i gaudir interactuant amb nens de diferents procedències amb diferents nivells de competència com a estudiants.
Els estudiants d'educació secundària i universitària han de guanyar experiència treballant amb nens i adolescents mitjançant la realització d'ocupacions en guarderies, campaments d'estiu i programes de recreació comunitària.
Han de buscar posicions com a tutors, mentors per a joves, entrenadors i assistents docents. Els candidats haurien de conrear experiències que demostrin que poden motivar, dirigir i animar els nens a aprendre i buscar estils de vida saludables.
Com trobar un treball com a professor
Els candidats docents han de crear una cartera convincent per presentar-se a contactes de xarxes i futurs empresaris. La vostra cartera hauria de mostrar plans de lliçons creatives, mostres de materials d'estudiant, recomanacions, filosofia docent i molt més. Els candidats haurien de mostrar la seva cartera als professors d'educació, als consellers professionals i als antics alumnes que treballen en l'àmbit de l'educació per rebre comentaris abans de finalitzar-la.
Accediu als contactes familiars, als amics i als veïns i sol·liciteu les presentacions als educadors i als directors que coneixeu per obtenir consultes informatives. A més, contacteu personal docent, contactes docents dels estudiants, així com oficines universitàries i alumnes per suggeriments per als educadors. Una vegada que la seva cartera estigui refinada, pregunteu als vostres contactes per obtenir consells i comentaris sobre això durant les entrevistes informatives com a forma de cridar l'atenció sobre els vostres punts forts com a professor.
Utilitzeu llocs web relacionats amb l'educació per publicar currículums i sol·licitar qualsevol vacant anunciat.
La majoria dels treballs docents encara s'anuncien als diaris locals o regionals propers als districtes escolars, així que comproveu els anuncis en línia dels llocs on us interessi treballar.
Seleccioneu les àrees geogràfiques preferides per centrar la vostra cerca i identificar escoles en aquelles àrees on vulgueu treballar. Arriba a la major quantitat possible d'escoles i sol·liciteu-lo en línia per a la consideració de llocs d'ensenyament. Alguns districtes utilitzaran un centre de compensació regional per processar els sol·licitants.
Si no esteu treballant directament després d'acabar el vostre programa acadèmic, considereu assignatures de docència substitutiva en alguns dels districtes d'orientació per fer contactes i demostrar la seva acusació com a professor. Treballar com a ajudant en un districte atractiu és una altra manera de guanyar visibilitat i experiència mentre obté ingressos.
Molts ajudants treballen amb estudiants amb necessitats especials, i aquesta exposició pot millorar la vostra candidatura com a professora, ja que molts estudiants d'necessitats especials s'integren a les aules tradicionals.
Les escoles privades ofereixen una alternativa alternativa, i de vegades menys competitiva, a les escoles públiques. Les escoles privades sovint utilitzen les agències de col·locació per obtenir candidats per a aquests llocs de treball.
Entrevista per a feines docents
Les entrevistes de professors de primeres etapes seguiran un patró tradicional amb preguntes sobre la seva filosofia i enfocament de l'ensenyament, els seus principals actius com a professor, motivacions per entrar en el camp i debilitats.
Sovint se us demanarà que proporcioneu exemples de com es van trobar amb els reptes, es van gestionar diversos estudiants i es van abordar qüestions de disciplina. Estigueu preparats per fer referència als èxits de l'experiència docent dels estudiants, oferint exemples concrets de com ha aconseguit aquests èxits. En alguns casos, se't preguntarà sobre com manejar situacions hipotètiques a l'aula.
Una fase important del procés de selecció sovint implicarà ensenyar una lliçó de mostra a una aula en viu o un grup d'entrevistadors. Practiqueu lliçons amb un públic de família, amics, professors o consellers fins que el vostre rendiment reflecteixi la vostra capacitat docent al més alt nivell.
Envieu una nota d'agraïment
Al dia següent a la vostra entrevista, envieu una nota d'agraïment expressant el vostre agraïment pel temps del gestor de contractació i el vostre interès per aturar el treball.