Amb el gran grup de persones que busquen feina a l'actualitat, molts busquen maneres de destacar els seus currículums. Alguns candidats a l'ocupació han començat a crear currículums no tradicionals: es reprèn que van més enllà del full de paper estàndard, d'una o de dues pàgines.
Aquests fulls de vida solen ser en línia, creatius i atractius, dissenyats per mostrar les vostres habilitats i qualificacions d'una manera que les paraules sobre paper no poden fer-ho.
Els tipus de currículums no tradicionals que utilitzen els candidats a treballadors actuals, a més del currículum tradicional requerit per la majoria dels empleadors, inclouen infografies , currículums de vídeo , carteres en línia , currículums en línia i socials i llocs web personals amb un enfocament professional.
Aquí hi ha més informació sobre els diferents tipus de currículums no tradicionals , juntament amb exemples.
Creative Resum
Necessites un currículum creatiu si busques feina? No necessàriament. Tanmateix, depenent del tipus de feina que busqueu, definitivament poden ajudar-vos a notar-vos per un possible empresari.
Pros d'un currículum no tradicional
Els currículums no tradicionals no són per a tothom. No obstant això, poden ser molt beneficiosos per a certs tipus de sol licitants d'ocupació. Els currículums no tradicionals són ideals per a persones que busquen feina en indústries particularment creatives, com ara màrqueting i disseny. Més concretament, els currículums en línia són útils per als sol·licitants que vulguin publicar pel·lícules, clips de so, fotografies o altres treballs relacionats amb la seva indústria.
Els currículums en línia també permeten als usuaris del disseny web i la tecnologia de la informació mostrar les seves habilitats. Els currículums socials són útils per a qualsevol que busqui feina a les xarxes socials.
Per tant, els currículums no tradicionals poden ajudar a mostrar les habilitats i qualificacions d'una persona.
Els currículums no tradicionals també són útils per a les persones sense una extensa història de treball. Permeten que els candidats destaquin les habilitats més que no pas la seva història de treball cronològic.
Contres d'un currículum no tradicional
Si bé els currículums no tradicionals són cada vegada més populars a través d'una varietat d'indústries, això no vol dir que hagueu de començar immediatament a redactar-ne un.
En primer lloc, moltes empreses encara prefereixen un currículum tradicional.
Un nombre de companyies més grans utilitzen un sistema de seguiment de sol·licitants (ATS) per a la pantalla de selecció automàtica; aquests sistemes cerquen paraules clau que indiquen si un candidat té o no les capacitats i / o experiència desitjades per a la posició. Atès que ATS requereix currículums basats en text, algunes empreses que utilitzen ATS simplement deixaran de banda els currículums no tradicionals.
Altres empreses simplement no agraden els currículums no tradicionals, creient que els gràfics i altres visuals són addicions innecessàries a un currículum vitae. Per tant, és important tenir en compte la vostra indústria i les empreses específiques que us interessa quan consideri crear un currículum no tradicional.
Decidir si es fa un currículum creatiu
La important decisió a prendre és si val la pena invertir el temps i, possiblement, els vostres diners. Haurà d'obtenir els administradors de contractació i la creació de xarxes per veure el vostre full de vida, a més, pot haver de pagar per crear o allotjar-lo en línia.
Si voleu obtenir creativitat, el vostre currículum ha de ser bo i professional. En cas contrari, pot fer malbé la vostra candidatura per obtenir una feina en comptes d'ajudar-la. Ha de ser atractiu i oferir més informació del que està en la versió en paper del vostre full de vida.
Tingueu en compte que hi ha llocs que faciliten la creació d'un currículum en línia. Per exemple, els usuaris de Branded.me poden importar la seva informació des de LinkedIn per crear un lloc web personalitzable gratuïtament.