Exemple de currículum dirigit
Nom cognom
Carrer, ciutat, estat, codi postal
llar: 555.555.5555
cel·la: 566.486.2222
correu electrònic: email@email.comRESUM DE QUALIFICACIONS PROFESSIONALS
- Director experimentat amb experiència en relacions humanes i gestió de projectes
- Antecedents extensius en la contractació i retenció del personal
- Formació i desenvolupament del personal
- Excel·lents habilitats de comunicació oral i escrita
- Planificació organitzativa i estratègica
- Gestió de coaching
- Programació de màrqueting
- Contracte de negociació i compliment
- Coneixement de la Llei d'Ocupació Estatal i Federal
EXPERIÈNCIA PROFESSIONAL
DIRECTOR CLÍNIC
Riverbend Inc., 20XX - 20XX
- Gestió sènior d'una instal·lació de tractament acreditada d'una Comissió Mixta d'Acreditació d'Organismes Sanitaris (JCAHO). Responsable de tots els aspectes de la gestió del programa; clínic, administratiu, fiscal.
- Responsable del reclutament, l'orientació, la formació i la supervisió de 50 empleats, va permetre reduir la rotació del personal del 68% al 14%, millorant l'orientació i la formació del personal, el desenvolupament professional i el coaching de gestió a nivell mitjà.
- Supervisió de tots els aspectes del rendiment del personal; avaluació del rendiment, disciplina progressiva, mediació de disputes del personal i procediments de reclamacions d'acord amb les lleis estatals i federals.
- Lideratge en la configuració i assoliment d'objectius estratègics i organitzatius.
- Programes de formació establerts per al personal en relació amb tots els aspectes del desenvolupament professional i del lloc de treball.
- El màrqueting del programa augmenta els ingressos anuals en un 38%.
DIRECTOR DEL PROGRAMA
R. Dykeman Center, 20XX - 20XX
- Gestió administrativa, clínica, fiscal i de recursos humans d'un gran centre de salut mental ambulatori; 60 empleats a temps complet i 45 empleats contractats allotjats en diversos llocs.
- Responsable del reclutament i supervisió i avaluació del rendiment del personal clínic, administratiu i mèdic.
- Es va proporcionar formació per millorar el rendiment del lloc de treball en tots els nivells de personal.
- Nominat com a Coordinador de Formació del Consorci de Salut Mental de West Seattle, oferint entrenament com a entrenador o contractant amb professionals pertinents per proporcionar formació en els àmbits de serveis culturalment rellevants, ètica professional i dret i àrees de desenvolupament professional tal com ho sol·liciten els membres del personal.
- Al mateix temps, va completar un programa de certificat de dos anys en Desenvolupament Organitzacional i Lideratge com a becari d'una beca de mèrit per part de Microsoft Corporation.
- Consultor independent a diversos petits negocis, despatxos d'advocats, agències sense ànim de lucre i districtes escolars sobre procediments de reclamació del personal, creació d'equips i establiment i assoliment d'objectius organitzatius.
DIRECTOR DEL PROGRAMA
Serveis de reconciliació familiar, 20XX - 20XX
- Proporcionar la gestió del programa del contracte FRS més gran a l'Estat de Washington.
- FRS va ser l'encarregat d'oferir assessorament a les famílies a les famílies durant les 24 hores del dia.
- Responsable del reclutament, orientació, supervisió i avaluació del rendiment de fins a 45 metges de nivell de màster.
- Durant aquest període de deu anys, es va incrementar la diversitat ètnica del personal del 0% al 36% i va proporcionar serveis més culturalment rellevants a la comunitat atesa.
- Servit com a consultor organitzatiu i clínic a diverses organitzacions, incloent Bellevue School District; Consell de Salut Tributari de Port S'klallam; Salut mental de Eastside; Renton Area Youth & Family Services; així com diverses empreses i despatxos d'advocats.
- Va completar la formació requerida per convertir-se en Supervisora aprovada per l'Associació Americana de Matrimoni i Terapeutes Familiars (AAMFT).
DIRECTOR CLÍNIC - Programes de Tractament de Dependències Químiques
Rogue Valley Medical Center, 19XX - 19XX
- Contractat pel centre mèdic per dissenyar i implementar un programa de tractament residencial.
- Responsable del reclutament i la contractació de tot el personal; mèdic, administratiu i clínic.
- Responsable de relacions públiques i màrqueting de programes.
- Estructura de compensació desenvolupada i gestió del rendiment i formació d'empleats i estructures d'avaluació.
- Va desenvolupar un programa de formació permanent per al personal d'infermeria i clínica i va servir d'enllaç entre l'hospital i la comunitat que proporcionava formació als socis comunitaris; escoles, departament de policia i professionals de la salut mental i mèdica.
- Dissenyat i posat en marxa una educació familiar i estructura de suport per a la comunitat.
EDUCACIÓ
- S'han completat els treballs del curs de certificació de Senior Human Resources Professionals (SPHR)
- The Whidbey Institute, Desenvolupament Organitzacional i Lideratge
- Universitat de Heidelberg, Alemanya, Psy.D en Psicologia Clínica
- Universitat de Califòrnia a Berkeley, llicenciada en Filosofia i alemany
AFILIACIONS PROFESSIONALS
- Societat de Gestió de Recursos Humans
- Associació de gestió de recursos humans de Portland