De fet, idealment, els estudiants universitaris haurien de prendre mesures per establir les bases per a una recerca eficaç tan aviat com el segon semestre del primer any. Si no es troba en la minoria que ha començat d'hora, no us consumeixi, ja que la majoria dels passos adequats encara es poden prendre.
Aquestes són algunes de les millors maneres d'obtenir un bon començament per trobar feines de postgrau:
Consells per començar una recerca de feina sènior a la universitat
1. Toqueu els programes de reclutament de Campus
El reclutament de campus per a molts camps, incloent finances, comptabilitat, banca, consultoria, enginyeria, informàtica i diversos programes de formació de gestió comença a principis de l'any superior.
Serà un repte per als estudiants de redactar currículums i cartes de presentació , practicar entrevistes i aprendre tècniques efectives de recerca de feina mentre assisteixen a classe, assignacions completes i participen en activitats esportives i del club. Recomano als estudiants que comencin a treballar en aquestes tasques l'estiu abans del seu any sènior o durant el seu any junior.
2. Comença a construir la teva xarxa professional
Els professionals de la carrera universalment accepten que la creació de xarxes és una de les estratègies més efectives per als estudiants universitaris per aconseguir ocupació. És molt recomanable que els estudiants arribin a famílies familiars, alumnes universitaris i professionals locals per a entrevistes informatives molt abans del seu any sènior.
Aquestes reunions permetran obtenir claredat sobre els seus objectius, practicar respondre a preguntes sobre els seus antecedents, impressionar contactes amb la viabilitat de les seves credencials i formar relacions personals amb els empleats que poden influir en les decisions de contractació. Serà difícil organitzar i participar en el nombre òptim d'aquestes consultes mentre es fa al campus, i sovint requereix temps perquè aquestes connexions produeixin entrevistes.
3. Aprofiteu la cerca de feina fora de Campus
La majoria dels estudiants universitaris no trobaran llocs de treball a través del reclutament de campus, ja que aquests programes tendeixen a satisfer les necessitats dels estudiants més competitius en disciplines que són d'alta demanda. Els graduats típics hauran d'orientar els llocs de treball i els ocupadors en llocs on triïn i viatjar a aquests llocs per a entrevistes. Orientar aquests empresaris i preparar materials amb l'ajuda de les oficines de la carrera universitària abans de l'any sènior serà bastant beneficiós.
4. Utilitzeu la vostra oficina de serveis professionals
La majoria de les oficines professionals de la universitat estan oberts durant l'estiu i estaran menys ocupades. Si podeu trobar temps per fer una trucada o una reunió abans de l'any sencer, tindreu una sortida al capdavant. Si no, feu una cita el més aviat possible. A continuació us indiquem com la vostra oficina professional us pot ajudar a cercar un lloc de treball, pràctiques o una altra planificació postgrau.
5. Considereu una pràctica com a camí d'un treball
Cada vegada més empresaris utilitzen els seus programes de pràctiques són un mecanisme per avaluar el talent mitjançant l'exposició de primera mà. Fins i tot aquells empresaris que no recluten fortament els seus programes de pràctiques busquen candidats amb experiència relacionada, ja que les pràctiques confirmen l'interès dels estudiants en aquest camp, ofereixen l'oportunitat de desenvolupar habilitats i produir proves concretes de la capacitat del candidat de sobresortir en un entorn laboral.
6. Esbrineu el que voleu fer
La majoria dels estudiants universitaris són incerts sobre les seves aspiracions professionals. Els empresaris es mostren cautelosos amb els candidats desenfocats i temen que invertiran recursos en formació només per trobar que el contracte recent ha descobert que prefereixen un altre camp. El procés de decidir una carrera pot trigar molt de temps i sovint implica una àmplia investigació.
La reunió amb els consellers professionals abans de l'any superior per avaluació serà un pas crític per a la majoria dels estudiants universitaris. La presa de decisions de la carrera efectiva implicarà la recerca professional a través de recursos impresos o en línia, sessions d'assessorament, entrevistes informatives i experimentació a través de voluntariat i experiències laborals. L'ideal seria que aquestes activitats comencin a principis de la carrera universitària d'un estudiant.
7. Trobeu temps per treballar amb l'ombra
Les experiències d' ombra d'ocupació mitjançant les quals els estudiants observen el treball dels professionals en camps d'interès, entorns de treball de mostra i tracten de forma vicària diferents rols de treball són una excel·lent manera de fer contactes, impressionar els empresaris i explorar una àmplia gamma d'ocupacions si comença des del principi.
Els col·legis sovint apunten als estudiants de classes inferiors per a aquests programes i els utilitzen com a dispositiu per estimular la participació amb l'oficina.
8. Obtenir ajuda de facultat i personal
Els professors universitaris sovint tenen un paper influent en el procés de contractació introduint estudiants actuals a antics alumnes i altres contactes professionals. Idealment, els estudiants fomentaran de manera deliberada les relacions amb els professors durant els quatre anys de la universitat, de manera que les referències dels professors seran un desemborsament natural d'un vincle personal proper.