Com els treballs en la policia poden satisfer les expectatives de la pròxima generació
Els departaments policials dels Estats Units han enfrontat durant molt de temps els reptes en la contractació de candidats ben qualificats per a posicions vacants. Al mateix temps, les agències lluiten per mantenir-se al dia amb la desil·lusió a mesura que es retiren més i més membres de la generació de baby boomer. Un estudi de 2015, però, pot mostrar un folre de plata.
La corporació Accenture va fer una ullada al que els graduats de la universitat de 2015 estaven buscant en un lloc de treball i si es van complir les expectatives dels graduats d'anys anteriors.
Les seves troballes suggereixen que, amb l'articulació adequada, les agències policials poden enviar un missatge als joves que ingressen a la mà d'obra per fer-los saber que les carreres policials poden ser exactament el que estan buscant.
Què Millennials vol en un treball: Notícia dolenta per a l'aplicació de la llei?
Les principals conclusions de l'estudi van indicar que, tot i que la gran majoria dels nous graduats van investigar les perspectives de feina abans de triar un lloc important i van servir en pràctiques per obtenir una experiència rellevant abans de buscar feina , molts consideren que estan subempleats, obtenint salaris molt per sota què esperaven, i no rebien la formació formal que creuen que necessiten per fer el seu treball.
També diuen que prefereixen renunciar a una feina de major remuneració amb una gran corporació per a una empresa més petita amb un entorn de treball més positiu i oportunitats per continuar l'educació i el progrés.
A primera vista, aquests resultats poden semblar males notícies per als departaments de policia.
Però amb la perspectiva adequada, els reclutadors de la llei poden utilitzar la informació per mostrar mil·lennis per què volen convertir - se en un oficial de policia .
Acentuant el positiu
En el seu nucli, els enquestats de l'enquesta essencialment van dir que volen el que la majoria de la gent vol en un lloc de treball: un salari digne, un treball agradable amb patrons de suport i companys de feina i oportunitats d'aprendre i avançar a la cadena.
Què és exactament el que ofereixen les carreres en policia.
Encara que sovint es veuen com una selecció de carrera rígida, estructurada i estancada, en la veritat, els llocs de treball d'aplicació de la llei tenen molta flexibilitat pel que fa a la jornada laboral i els deures laborals.
Està bé pagar?
Encara que el salari inicial no es consideri alt, la majoria de departaments ofereixen una certa mesura del pla de pagament per etapes en què els oficials guanyen més en funció dels anys de servei. Els salaris també sovint estan en línia amb el que molts altres graduats universitaris guanyen, de vegades fins i tot més.
L'educació iguala el progrés
I mentre els llocs de treball policial són un dels molts camins en justícia penal que no requereixen necessàriament un títol universitari , els graduats universitaris aviat veuran com la seva educació els pot ajudar a trobar encara més èxit en les seves carreres.
Opcions de formació abunden
Pel que fa a la formació formal i l'educació contínua, poques professions ofereixen el mateix nivell de formació que s'ofereix als agents de policia.
Els candidats passen 6 mesos o més en una acadèmia de la policia i després passen a un extens programa de formació de camp , on fan que l'aprenentatge de l'aula es faci en pràctica abans de posar-se a la feina i patrulla en solitari. I una vegada que comença el treball real, els agents de policia tenen l'oportunitat d'assistir a la formació al llarg de la seva carrera que els pot ajudar a avançar i especialitzar-se.
Entorn positiu
Hi ha un parell de secrets mal guardats dins de l'aplicació de la llei. El primer és que moltes vegades, la policia pot ser divertida. Perillós? Sí. Important? Absolutament. Noble? És clar. Però també gratificant i agradable, en gran part a causa de les recompenses intrínseques que vénen amb l'ajuda dels altres.
L'altre secret és la camarilla que prové de formar part de la comunitat policial. Hi ha poques professions que ofereixen el mateix sentit de pertinença que ofereix un treball en la policia.
Clear Path to Success
Finalment, les carreres en l'aplicació de la llei ofereixen normalment camins clarament definits cap al progrés. Hi ha regles i polítiques que solen articular exactament quins funcionaris han de fer rebre promocions, que permeten als treballadors avançar al seu ritme.
La elecció correcta per a la pròxima generació
La conclusió és que les carreres en l'aplicació de la llei ofereixen exactament el que molts nous graduats universitaris estan buscant.
El truc - i el repte - per als departaments de la policia és fer arribar el missatge a la nova generació de treballadors.