Com dominar la vostra propera entrevista de feina
Escolta una vegada i una altra que necessites vendre't en una entrevista de feina. Una de les claus per fer-ho amb èxit és planificar el teu terreny de joc amb anticipació. Considereu aquests consells i trucs d'entrevistes del vostre pla de 10 punts per fer una entrevista de feina.
Consell nº 1: feu la vostra recerca
Recerca de l'empresa i els entrevistadors. Els usuaris intel·ligents saben que estan tractant amb algú que és seriós sobre la posició quan està preparat amb dades rellevants.
Mencioneu comunicats de premsa i números d'ingressos, citeu estadístiques i conegui els antecedents dels executius.
Per a les empreses d'inici , tingueu en compte qui és l'inversor de capital risc i quins socis hi ha a la seva junta directiva, així com quant diners han pujat fins ara. La cerca en línia intel·ligent pot oferir informació valuosa sobre la majoria de les empreses.
En definitiva, conegui la companyia, la indústria i els competidors, i utilitzeu el seu producte si està disponible.
Consell nº 2: Visualitzar i assajar
Els hirers qüestionen als sol · licitants amb preguntes difícils per jutjar la seva empresa i veure com es troben sota pressió. Espereu preguntes sobre experiències laborals difícils, llocs de treball estressants, el vostre treball preferit i on us trobareu en diversos anys. Prepareu-vos per revelar l'administrador i l'empresa ideals per als quals us agradaria treballar.
Visualitzeu l'entrevista i les preguntes que poguessin sorgir, i es projectarà com es jugarà una experiència d'entrevista amb èxit.
Feu un assaig de manera que us presentareu, i practiqueu respostes a preguntes importants d'entrevista per al vostre camp. Les entrevistes simulades us preparen per a la majoria de les possibilitats i ajuden també amb els nervis. L'entrega suau mostra el coneixement de l'assumpte i permet que es desenvolupi una bona relació, i com més practiques, més còmoda serà.
Consell nº 3: Preparar-se per a preguntes de comportament
Els hirers utilitzen preguntes de comportament per excavar èxits passats i predir el rendiment futur. Aquestes preguntes identifiquen les competències i competències clau dels candidats, de manera que és fonamental preparar respostes per adaptar les seves habilitats als requeriments de l'empresari. Centreu-vos en els èxits passats que posen de manifest les vostres habilitats en lideratge, treball en equip, resolució de problemes, resolució de conflictes i resposta a fallades.
Consell nº 4: aspectes d'aparença
Les primeres impressions són importants en les inververies de feina. Si escau, pregunteu abans de què s'ha de vestir. L'aposta segura és vestir-se professionalment, prestant atenció a la preparació, colors i accessoris.
Si vostè és un bevedor de cafè o un fumador, o si esmorza / esmorzar abans d'una entrevista, utilitzeu una menta o pinteu les dents abans de començar. Absténgase a la goma de mastegar, tingueu en compte la quantitat de perfum / colònia que utilitzeu, i recordeu exhalar el cap de confiança elevat, dret dret i alt, agafeu un lleuger somriure i relaxeu-vos.
Consell núm. 5: Arriba primerenc (però no massa aviat)
Arribeu a la vostra entrevista uns cinc minuts abans. Alguns entrevistadors són sensibles al temps i s'adonen que si teniu fins i tot un minut de retard, aturant impressions inicials. No arribeu massa d'hora i pressiona l'entrevistador si encara no està preparat per a vostè.
Doneu-vos un temps suficient per arribar a la ubicació. El corrent afectarà el rendiment de la vostra entrevista, de manera que si creieu que podria arribar tard, truqueu per avisar-los de la situació.
Consell nº 6: Tingueu en compte el llenguatge corporal
Introduïu-vos amb un somriure, una encaixada de mans que coincideixi amb la fermesa de l'entrevistador i un comportament relaxat i segur. Saluda a altres persones al panell i segueix el lideratge de l'entrevistador per seure o dirigir-se a un altre lloc.
Les senyals de comunicació no verbal formen part de la impressió que feu. Un encaixada de mans feble, per exemple, mostra una manca d'autoritat. Una mirada evitada indica la desconfiança o el desinterès en el treball. Mostrar l'assertivitat assegut recte i inclinant-se lleugerament cap endavant a la cadira. Manteniu el contacte visual amb l'entrevistador sense fer que les coses siguin incòmodes. Heu de mirar a cada entrevistador si és un panell però dirigeu la vostra resposta principalment a l'autor.
Consell nº 7: prendre notes
Porteu un bloc de notes i bolígraf per prendre notes durant cada entrevista. Aquesta és una forma eficaç de mostrar el vostre interès pel treball i la vostra atenció als detalls. També us dóna l'oportunitat de mirar cap avall de vegades si pateix contactes visuals.
Consell n. ° 8: No preguntes sobre els diners
Mai treu diners a la primera entrevista. Si pregunten què està fent, honestament i proporcioneu el salari exacte o el rang salarial . Indiqueu que encara és prematur parlar de números i que us interessa avaluar tota l'oportunitat i no només el salari.
No pregunteu sobre els beneficis a menys que el ciutadà hagi abordat l'assumpte, i mai no planteja hores extraordinàries, fins i tot per mostrar la voluntat de treballar hores extres. L'entrevistador gairebé sempre recordarà la pròrroga, i pot dubtar de la seva capacitat per treballar de manera eficient durant les hores de treball regulars.
Consell nº 9: Sigues honest
No menteixi si ha estat acomiadat o un treball anterior ha estat rescindit. La veritat sortirà, i si assegura la posició, el seu futur a l'empresa estarà en perill. Resposta amb els fets. Estigui obert i segur, proporcionant motius vàlids per perdre posicions anteriors. Si se li va acomiadar, deixeu en clar que la seva actuació no va contribuir a la decisió. Si es tractés d'una resolució, utilitzeu un terme més suau, com ara "deixar-ho anar". A continuació, torneu a centrar les vostres habilitats i la vostra idoneïtat. Si és possible, dirigeu el contractista a referències que puguin respondre a les vostres habilitats i rendiment.
Consell n. ° 10: fer preguntes
Una entrevista de feina és una investigació sobre la vostra experiència, èxits i aptitud cultural. Però també és la vostra oportunitat d'esbrinar si l'empresa us convé. Les teves habilitats sota el microscopi, i pots demostrar la teva bona comunicació amb bones preguntes. Exemples de preguntes sòlides per preguntar:
Quins són alguns dels reptes de la companyia?
On veu la companyia en 5-10 anys?
Què significa l'èxit per a vostè i per a l'empresa?
Què han fet els empleats anteriors en aquesta posició?
Crec que sóc un gran complement per a aquesta empresa. Hi ha alguna cosa més que pugui fer per dissipar qualsevol dubte?
BONUS Consell: Seguiment
Sempre seguiu una entrevista dins de les 24 hores. Envieu un correu electrònic a cada entrevistador o, si voleu fer una impressió duradora, envieu una targeta d' agraïment per escrit.
A l'interior del correu electrònic o carta, agraeixo l'entrevistador durant el seu temps, reitero el seu interès per l'oportunitat i menciona un tema de les seves notes que s'ocupa d'una àrea de l'enfocament de l'entrevistador.
La majoria de les entrevistes impliquen estrès i nervis. Això no pot interferir en assolir els objectius professionals. La preparació prèvia a l'entrevista porta un fort rendiment i augmenta l'èxit de l'entrevista.