Com respondre quan un entrevistador del treball es comporta malament
En qualsevol cas, pot resultar incòmode quan se us demani una pregunta que el gestor de contractació no hauria de demanar, o quan se us demani que us faci sentir incòmode.
Tant si és rellevant per a la feina o per a les qualificacions, o si és personal, pot posar-te en una situació desafiant.
A continuació s'ofereix una llista de preguntes errònies o fins i tot il·legals que els empresaris poden demanar, així com consells sobre com manejar aquestes preguntes. També llegiu a continuació per obtenir una llista de coses que, com a entrevistat, no hauria de fer en una entrevista.
Les pitjors preguntes d'entrevista
Hi ha moltes preguntes d'entrevista que els empresaris no haurien de demanar, ja sigui perquè són il·legals o perquè són grolleres o irrellevants. A continuació es mostren algunes de les pitjors entrevistes que els empresaris han demanat realment als candidats a la feina. Aquestes estan organitzades per categoria.
Preguntes sobre la seva edat
Les preguntes sobre la vostra edat poden ser extremadament incòmodes. Aquestes preguntes poden funcionar de dues maneres: es pot considerar massa vell o massa jove i no és prou madur per fer la feina. La majoria de les qüestions relacionades amb l'edat són il·legals si l'edat no té res a veure amb el treball (una excepció seria, per exemple, si tenia una edat determinada per dur a terme la feina legalment).
Algunes preguntes i comentaris incòmodes d'edat inclouen:
- Quants anys tens?
- Com es sentirà el vostre marit per la vostra mudança per treballar?
- Ets pare?
- Ets prou jove per ser la meva filla.
- Estàs pensant en retirar-se?
- Com et sents de treballar per un gerent més jove?
Preguntes sobre la vostra etnicitat, raça o nacionalitat
Les preguntes sobre raça, color, origen ètnic, lloc de naixement i / o origen nacional són il·legals, llevat que siguin directament rellevants per al treball. Malauradament, aquestes preguntes apareixen a vegades en entrevistes. Les preguntes incòmodes relacionades amb l'origen ètnic, el lloc de naixement, etc., inclouen:
- A quina raça s'identifica?
- Torneu al vostre país en breu?
- És l'anglès la vostra llengua materna?
- D'on ets?
- Van néixer els vostres pares?
Preguntes sobre la vostra vida personal o el vostre cos
Alguns entrevistadors poden creuar una línia incòmoda i fer preguntes sobre la vostra vida personal, o fer comentaris sobre el vostre cos. Aquests són, malauradament, preguntes reals que els empresaris han demanat, o els comentaris que els empresaris han fet als candidats:
- Tens problemes per sortir a beure a l'oficina els divendres?
- On vius?
- Què vau viure mentre no estaves treballant?
- Ets tan bufó.
- Vull una recepcionista que s'assembla a un conill de Playboy.
Preguntes sobre la vostra relació
Si no es refereix específicament als requisits de la posició, un empresari no hauria de preguntar-vos sobre el vostre estat civil o matrimonial o sobre qualsevol altra relació personal. Alguns exemples d'algunes de les pitjors preguntes sobre aquest tema són:
- Estàs amb algú?
- Estàs embarassada?
- Estàs casat?
- Tens fills petits?
- Teniu acords d'atenció infantil?
- Com està treballant el vostre matrimoni? L'estrès de les llargues hores requerides pot ser que no sigui bo per al vostre matrimoni.
- Si teniu fills, com farà aquest treball quan el vostre marit es desplegui (pregunta per algú amb un cònjuge militar)?
Preguntes sobre la vostra religió
Les preguntes sobre la vostra religió o pràctiques religioses són il·legals, tret que siguin directament rellevants per al treball. Algunes preguntes incòmodes que s'han preguntat a les persones relacionades amb la seva religió són:
- Ets molt religiós?
- Quina és la teva religió?
- Les vostres pràctiques religioses afectaran la vostra capacitat per fer la vostra feina?
Altres preguntes incòmodes
Hi ha molts altres tipus de preguntes incòmodes i fins i tot il·legals que es pot fer en una entrevista. Aquests poden variar des de preguntes sobre el sexe a qualsevol discapacitat que pugueu tenir a preguntes concretes sobre el salari.
Aquí hi ha algunes (desafortunadament) preguntes i comentaris reals que han escoltat els candidats a la feina:
- Necessito a algú que s'encarregarà de tots quan comencin a plorar.
- Explica'm què penses sobre les persones amb les que acabes de conèixer?
- Ens encantaria contractar, però volem que algú estigui aquí a llarg termini.
- Necessito a algú que es quedi per apagar les llums cada nit.
- Per què has estat aturat tant de temps?
El que els empresaris no haurien de fer durant una entrevista
També hi ha algunes coses que l'entrevistador no hauria de fer. Aquests són alguns exemples de conductes d'entrevistes inapropiades que els sol · licitants d'ocupació han compartit. Els empresaris no haurien de:
- Doneu al sol·licitant un gran abraçada.
- Pat l'entrevistat al cap quan li ofereix la feina.
- Manteniu l'entrevista fins que no quedi ningú més a l'oficina.
- Entrevista fora en un dia d'agost de 90 graus.
- Pregunteu al candidat si vol fer una copa després de l'entrevista.
Com respondre a preguntes d'una entrevista inadequades
Què podeu fer si se us demani preguntes que un empresari no hauria de preguntar? Les preguntes sobre la vostra edat, ascendència, ciutadania, qualificació creditícia, antecedents penals, discapacitats, estatus familiar, sexe, estat militar o religió només s'han de preguntar si estan directament relacionades amb el treball.
Una manera de respondre a preguntes il·legals o inadequades és simplement afirmar: "Aquesta pregunta no afecta la meva capacitat de realitzar el treball". D'aquesta manera, podeu tornar a redireccionar la conversa a les vostres habilitats i habilitats rellevants.
Recordeu aquestes preguntes incòmodes si se li ofereix un treball. Abans de fer la feina, tingueu en compte si realment voleu treballar per algú que fa preguntes tan personals o inadequades. Aquí teniu més consells sobre com gestionar preguntes d'entrevista inapropiades .
És el teu torn: el que els sol·licitants no haurien de dir ni fer
Igual que amb un entrevistador, hi ha algunes coses que no hauria de dir ni fer en una entrevista de feina. Aquests abasten des de les coses relacionades amb com es vesteixen fins a quin moment arribeu al que us porteu. També hi ha coses que no heu de fer relacionades amb la vostra presència.
Aquests són els 15 millors temes que no hauria de fer quan entrevisteu . També hi ha algunes coses que no hauria de compartir amb l'entrevistador si voleu tenir la possibilitat d'avançar amb el procés d'entrevista. Aquí hi ha 25 coses que mai heu de dir en una entrevista de feina.