Reviseu una llista de vacances federals, les dates de cada festa s'observaran el 2018, informació sobre el temps de vacances i la compensació, els dies de vacances addicionals fora del treball i quan és possible que hàgiu de treballar en un dia de festa designat.
Llista de festius federals
- Dia d'Any Nou
- Martin Luther King, Jr. Aniversari
- Aniversari de Washington (Dia dels presidents)
- Dia Commemoratiu
- Dia de la Independència (4 de juliol)
- Dia laborable
- Dia de Colom
- Dia dels Veterans
- dia d'Acció de Gràcies
- dia del Nadal
A més, el Dia d'Inauguració és una festa federal pagada cada quatre anys. Se celebra el 20 de gener o el 21 si el 20 és un diumenge. Tingueu en compte que l'aniversari de Washington es designa com a tal, encara que les festes es coneixen comunament com a Dia dels presidents. El Dia de la Independència sol anomenar-se el "4 de juliol".
Dates de les Festes Federals per al 2018
- Dilluns, 1 de gener - Dia d'Any Nou
- Dilluns, 15 de gener - Aniversari de Martin Luther King, Jr.
- Dilluns, 19 de febrer: aniversari de Washington
- Dilluns 28 de maig - Memorial Day
- Dimecres 4 de juliol - Dia de la Independència
- Dilluns, 3 de setembre - Dia del treball
- Dilluns 8 d'octubre - Dia de Colom
- Dilluns, 12 de novembre * - Dia dels Veterans
- Dijous 22 de novembre - Dia d'Acció de Gràcies
- Dimarts 25 de desembre - Dia de Nadal
* 11 de novembre de 2018 (el dia festiu legal per al Dia dels Veterans) cau diumenge. Per a la majoria dels empleats federals, les vacances s'observen el dilluns 12 de novembre.
Dies d'observació per a vacances un cap de setmana
La llei federal estableix aquests dies festius per als empleats federals.
Quan un dia de festa cau en cap de setmana, les vacances se solen observar el dilluns (si la festa cau diumenge) o divendres (si la festa cau el dissabte).
Festes del sector privat
Les empreses privades no estan obligades a tancar-se per passar les vacances, ni a pagar hores extres ni pagaments als seus empleats per treballar en unes vacances. Fins i tot si es tanquen, no estan obligats legalment a compensar els treballadors amb el temps de pagament. Tanmateix, les empreses poden tenir polítiques que proporcionin vacances pagades o temps de pagament.
En una enquesta de 2014, la Societat de Gestió de Recursos Humans (SHRM) va comprovar que, d'aquelles empreses que preveien oferir vacances remunerades l'any 2015, la majoria tenia la intenció d'observar set festes federals específiques: Dia de l'Any Nou (95%), Dia de la Memòria (94 %), el dia abans del Dia de la Independència (60%), Dia de la Independència (76%), Dia del Treball (95%), Acció de Gràcies (97%) i Nadal (97%). Un percentatge més reduït d'empreses també planeja oferir un temps de paga per a l'aniversari de Martin Luther King Jr. (37%), el Dia dels presidents (35%), el dia de Columbus (16%) i el Dia dels veterans (20%). De mitjana, les empreses privades van oferir vacances remunerades per a nou d'aquestes onze festes federals.
Com sabràs quines festes s'adsenyen?
Si l'empresa no explica la seva política de vacances durant una entrevista, és important preguntar quan obtingui una oferta de treball . Familiaritzeu-vos amb la política de vacances de la companyia perquè conegueu els vostres beneficis vacacionals abans d'acceptar la feina i signar el contracte de treball, en lloc de després del fet. No us vull sorprendre quan hi hagi una festa i se li demani que funcioni.
Dies de vacances addicionals fora
L'enquesta laboral de vacances pagades a la base de treball de la Fundació Internacional de Beneficis d'Empleats de 2017 informa que alguns empresaris ofereixen dies festius addicionals incloent la vigília de Nadal (45%) i Cap d'any (23%). El 13% dels empresaris enquestats tanquen les seves oficines i proporcionen una setmana de vacances de vacances pagades entre Nadal i Cap d'Any. El 48 per cent dels empresaris va oferir un dia de vacances flotant als empleats, normalment un o dos dies l'any.
Temps de vacances i estat de treball
De vegades, el vostre estat de treball determina si serà elegible per a vacances pagades per part d'una empresa privada. Els treballadors a temps complet i / o els treballadors amb antiguitat són més propensos a permetre que les vacances remunerades que els treballadors a temps parcial siguin. Els nivells d'antiguitat també poden determinar quantes festes pagades té l'empresari disposat a donar-vos cada any.
Consulteu al departament de Recursos Humans per obtenir una llista de vacances pagades (o no remunerades) a la vostra empresa. Idealment, aquests haurien d'explicar-se clarament en un manual oficial d'empleats. La raó per la qual les vacances pagades i el temps lliure no són obligatòries és que la Llei de normes laborals justes de 1938 (FLSA) (també anomenada "Bill salari i horari") no exigeix el pagament del temps no treballat, com ara vacances o dies festius.
Els beneficis de vacances són generalment un acord entre un empresari i un empleat, com a part de la política de l'empresa, o com un acord negociat entre l'empresa i el representant de l'empleat, per exemple, un sindicat o una altra unitat de negociació col·lectiva .
Se't demanarà que treballeu en un dia de festa?
Alguns treballadors són més propensos que els altres a ser convidats a treballar en vacances federals, inclosos els treballadors de torns, el personal d'emergència i els de les indústries sanitària, comercial i de serveis.
Encara que no hi ha vacances de caràcter legal, pagades o no, per a aquests i altres treballadors no federals, els empleats que han de treballar perquè la seva indústria no s'atura per vacances sovint tenen recursos a la seva disposició. Per exemple, molts hospitals tenen polítiques que requereixen que el personal mèdic treballi ni el Nadal ni l'Acció de Gràcies, sinó els dos.
A més, algunes organitzacions ofereixen pagaments de vacances (temps i mitjà, una bonificació o algun altre incentiu / recompensa), encara que no estiguin obligats a fer-ho. Inferior: per esbrinar on es troba en termes de vacances, haureu de parlar amb Recursos Humans o amb el vostre gestor.
No siguis tímid: és perfectament raonable voler saber quan s'espera que estigui treballant perquè pugueu fer els vostres propis plans o sol·licituds de cobertura .
Articles relacionats: Com puc pagar per treballar en un dia de festa?