Com respondre preguntes sobre entrevistes d'ocupació sobre el vostre currículum
Normalment, els candidats explicaran les seves experiències laborals des del passat fins al present i centraran la seva presentació en els títols de feina i en els noms dels seus ocupadors.
Tanmateix, els entrevistats que prenen aquest enfocament no informen als empresaris que ja no saben, i no tenen en compte una oportunitat crítica per enquadrar el seu cas de manera positiva. En lloc de resumir els fets del vostre full de vida, considereu aquesta pregunta com una oportunitat per ressaltar els aspectes del vostre full de vida que mostren que és una bona coincidència per al paper.
Sigues selectiu
Podeu aprofitar l'oportunitat per crear una impressió favorable a principis de l'entrevista, encapçalant l'entrevistador a través del vostre currículum de forma més selectiva. Heu de destacar els elements més convincents de la vostra experiència. No necessiteu compartir tot el que heu fet o passar per cada punt de referència. Recordeu que l'entrevistat probablement tindrà una còpia del vostre currículum durant l'entrevista i tindrà una àmplia sensació dels fets que hi ha al voltant de cada treball, com ara el títol del lloc de treball, el nom de l'empresa i els conceptes bàsics del vostre rol.
Intenta parlar durant uns minuts per respondre aquesta pregunta, però no per tant de temps que la teva resposta es torna tediosa. Eviteu passejar o aprofundir en minucioses, i intenteu contar una història coherent en la vostra resposta. Prepareu-vos mitjançant l'anàlisi dels requisits més crítics per al treball pel qual esteu entrevistant. A continuació, seleccioneu els aspectes del vostre historial laboral, acadèmic i de voluntariat que mostrin millor que tingueu les coses adequades per sobresortir en aquesta posició .
Centreu-vos en els seus assoliments i habilitats
En comptes d'una interpretació clara dels títols i les responsabilitats de la vostra posició, citeu els èxits clau i feu referència a les habilitats que us han permès assolir aquests èxits. Assegureu-vos d'esmentar com va impactar la línia inferior en aquests rols i com va afegir un valor afegit al vostre empresari. Intenta presentar els teus punts en forma d'històries que mostren els problemes que has solucionat i els reptes que has conegut.
Aquesta és també una oportunitat per explicar el moviment laboral en la seva carrera professional. Per exemple, podeu dir: "Treballar a ABC Company m'ha ensenyat molt sobre màrqueting de productes, però finalment he fet el trasllat a XYZ Company perquè em va oferir l'oportunitat de gestionar un equip. Treballant en aquest tipus de lideratge, la manera de construir és una veritable prioritat per a mi ".
No haureu de cobrir tot al vostre currículum
Siéntase lliure d'abandonar llocs de treball que no siguin rellevants o impressionants, i que s'allunyin d'una presentació cronològica. Al finalitzar la vostra presentació, l'entrevistador hauria de tenir una comprensió clara de cinc a set actius al fons que us permetran realitzar un alt nivell de feina per a la qual esteu fent una entrevista.
Obtenir els teus fets directament
És important que sigui precís quan expliquem el vostre historial de treball .
Quan estàs estressat sobre les entrevistes, pot ser fàcil oblidar els detalls exactes de la vostra història laboral . Reviseu el vostre currículum abans d'hora i traieu-vos una còpia a l'entrevista. Aquí teniu informació sobre com compartir l'historial laboral durant les entrevistes de feina.