La teva filosofia és l'enfocament que portes al teu treball. Mostra al vostre possible empresari si us correspon o no amb l'estil o la cultura de l'empresa.
Els entrevistes demanen aquest tipus de preguntes per obtenir un sentit dels vostres valors i per determinar si la vostra filosofia és coherent amb l'orientació de la vostra organització.
Penseu en la vostra filosofia com a marca personal, una declaració clara de qui sou i com la apliqueu al vostre treball.
Què espera l'entrevistador
El vostre entrevistador vol escoltar moltes coses en una entrevista de feina , però sobretot, un empresari potencial vol saber què esperar de vostè com a empleat. Així que estigueu preparat amb una resposta intel·ligent i ben pensada.
Abans de començar a pensar en els detalls, tingueu en compte que l'honestedat sobre vosaltres mateixos i sobre la vostra filosofia és evident. No faci coses sobre tu per adaptar-se a la feina. Si heu de fer això, probablement aquest treball no és adequat per començar. Com que la vostra artesania, la vostra filosofia personal, recordeu-vos de ser real i coherent.
Els entrevistadors volen veure una filosofia que reflecteixi entusiasme pel vostre treball, una ètica de treball forta i la profunditat de la vostra experiència.
Per a algunes posicions, els possibles empresaris també poden estar provant per veure si s'han mantingut al dia amb les tendències del vostre camp. El vostre full de vida mostra la vostra experiència laboral, però la vostra filosofia resumeix com us acostareu al vostre treball i el que us fa èxit. Això arriba al cor de la qüestió per als entrevistadors.
Determinació del treball. Filosofia
No t'enganyis intentant definir-te. Realitzeu una autoavaluació per a la vostra carrera professional. Penseu en què us fa bé el que feu. Per exemple, tens recursos, algú que pot pensar fora de la caixa i trobar una solució independentment de les limitacions? O ets un treballador dur, donant un esforç del 110% cada dia? És vostè un jugador d'equip, algú que veu el treball en equip com a imprescindible per a una organització reeixida? Són categories d'actituds cap al treball que formen una filosofia personal. Altres categories inclouen la creativitat, l'aprenentatge de fracassos o errors, ser visionari, dedicació a l'ajut o servei, motivació, adaptació a circumstàncies noves o en constant canvi, capacitat d'equilibri, prosperitat en la singularitat, enfocament o lideratge fort. Ningú no és només una d'aquestes categories. Barregeu i combineu amb la vostra pròpia ètica i actituds de treball per crear una declaració personal única.
Com es prepara
Per preparar la vostra resposta per a una entrevista específica, inicieu la cerca de la declaració de missió de l'empresa amb qui l'entreveu. Aquesta declaració ha d'estar disponible al lloc web de la companyia. Conegui els objectius i els mitjans de l'empresa.
Investigueu el nínxol de mercat. Comprendre els seus riscos, demandes i competència. A continuació, defineixi com la seva filosofia ajudarà a aquesta empresa en els seus objectius.
Si teniu connexions de xarxa a l'empresa, també podeu configurar una entrevista informativa per conèixer la cultura del lloc de treball.
Pot ajudar a revisar alguns dels teòrics que han configurat les pràctiques actuals en el seu camp, però és acceptable esmentar que és eclèctic en el seu enfocament, ajustant les seves accions en funció de la situació. Simplement assegureu-vos que podeu descriure els enfocaments específics que realitza sovint per fer una còpia de seguretat de les vostres respostes.
Al fer preguntes de seguiment, els entrevistadors poden demanar exemples de com heu aplicat la vostra filosofia. Així que estigui preparat per descriure situacions específiques, accions que va prendre i els resultats positius que va generar a través del seu enfocament.
Més preguntes i respostes d'entrevistes de feina
Preguntes i respostes d'entrevista
Preguntes típiques d'entrevista de treball i respostes de mostra.
Entrevista preguntes a preguntar
Preguntes per als candidats a l'ocupació per preguntar a l'entrevistador.