8 passos per assolir l'èxit i aconseguir el treball
Conegueu sobre el cap abans de la vostra entrevista de feina als mitjans de comunicació
Això li dóna una manera ràpida de trencar el gel i calmar els nervis. Utilitza Internet per conèixer les seves posicions anteriors, on ha viscut i els premis dels mitjans de comunicació que ha guanyat. Potser podeu complementar la foto del caniche que observeu al vostre escriptori, tot per evitar el silenci incòmode.
La gent gaudeix parlant sobre si mateixos. Això farà que l'entrevista s'iniciï en una nota més informal i us permeti veure si el vostre cap potencial és tot o si té alguna petita conversa. Si hi ha un interès que compartiu o una altra connexió, mencioneu-lo. Fins i tot si és tan senzill com dir que heu viscut en un mateix estat, n'hi ha prou amb fer que la conversa continuï.
Conegui els antecedents de la companyia
La majoria dels caps potencials són cautelosos amb els sol licitants d'ocupació que han aplicat a tot arreu i no podrien preocupar-se del treball que obtenen. En conèixer els antecedents de l'empresa multimèdia, mostreu que heu fet algunes investigacions i està disposat a saber més sobre la posició que no pas el que paga.
El New York Times i el New York Post són dos diaris que cobreixen la Gran Poma, però els seus enfocaments són molt diferents. Heu de tenir en compte si l'empresa és tradicional o d'avantguarda. Això dictarà com es vesteix i com s'ha de dur a terme.
Una empresa de posada en marxa pot donar-vos possibilitats d'avançar més ràpidament, tot i que hi pot haver riscos que l'operació no sobreviu.
Un mitjà de comunicació generacional pot tenir més capes de gestió i estructura, però podria oferir més estabilitat i beneficis a llarg termini.
Estudi d'esdeveniments actuals
No importa si sol·liciteu un anunciant de ràdio Top 40 o un reporter de televisió local , se us demanarà que conegui la informació més recent sobre la vostra indústria. Alguns gestors de mitjans fins i tot presenten concursos de preguntes freqüents als entrevistats per provar els seus coneixements.
Depenent de la posició, descobreixi el que està passant al Congrés, a l'escena del concert o a l'última presentació electrònica. Fins i tot si no se us demana directament sobre els esdeveniments actuals, podreu fer-los arribar a la conversa per mostrar-vos que podeu continuar amb les novetats.
Si l'oportunitat de treball es troba en una altra ciutat o estat, consulteu el lloc web de notícies local per fer-vos sentir pels problemes de la zona. Els gerents de mitjans volen que les seves noves contractacions arribin al terreny i que el màster no conegui sobre l'alcalde o l'equip esportiu local.
Espereu que hàgiu provat les vostres habilitats
És possible que se't demani que facis més que recitar el que sàpigues dels esdeveniments actuals. L'aspirant a una posició d'escriptura pot rebre una còpia i lliurar 15 minuts per tornar a escriure en un article.
No espereu. La vostra redacció era prou bona per fer-vos una entrevista, perquè algú hagués de agradar-ho.
La vostra preocupació pot ser escriure creativament. Però el que es pot provar és la vostra capacitat d'escriure frases clares i comprensibles amb una puntuació correcta.
Ja sigui que sou un fotògraf de revistes o una personalitat a l'aire, si se us demana que realitzeu el lloc, assegureu-vos de demostrar el vostre domini dels conceptes bàsics. Aprendràs l'estil de l'empresa després de la contractació.
Esteu preparats per parlar sobre el vostre treball actual
És inevitable que se't demani sobre el teu treball actual i per què vols sortir. És possible que tingueu la temptació de dir que odia les llargues hores, baixos salaris i els seus companys de feina desagradables. Tot i que això pot ser cert, és millor respondre a aquesta pregunta de forma més cautelosa.
No hi ha res dolent al dir que vols nous desafiaments o que vols aprendre noves habilitats. Feu el que digui el so positiu. És habitual que la indústria dels mitjans de comunicació vulgui traslladar-se als mercats més grans, experimentar una ciutat nova i treballar per als principals mitjans de comunicació.
Si simplement voleu continuar la vostra carrera mediàtica , digueu-ho a l'entrevista de feina dels mitjans de comunicació.
No obstant això, si feu un toc a la vostra companyia o cap actual, aquesta negativa pot deixar que l'entrevistador es preocupa perquè pugui ser un empleat problemàtic. Qui sap: pot ser el millor amic del vostre cap actual i les vostres paraules poden tornar a fer-vos mal.
Tingueu en compte si estàs fora del treball
En els mitjans de comunicació, estar fora del treball és conseqüència d'una indústria competitiva. Passa a la majoria de nosaltres, i potser fins i tot ha passat al seu possible cap a la vegada.
Si fossin acomiadats, no hi ha vergonya en dir-ho. En aquests moments econòmics, els supervisors són conscients del nou enfocament en la línia inferior i en els mandats de reducció de costos quan els ingressos no compleixen amb les projeccions.
Si vau finalitzar per un altre motiu , sigui honest sobre les circumstàncies sense revelar tots els detalls. No hi ha necessitat d'arrossegar l'entrevista amb una explicació de la seva situació a llarg termini. Dir que la vostra empresa ha estat comprada i els nous propietaris volien canviar de direcció.
Decidiu quant d'un compromís que està disposat a fer
Podria pensar que un gestor de mitjans estima contractar nous empleats. La veritat és que la majoria prefereix mantenir les persones que tenen i construir les seves habilitats en lloc de començar de zero amb una nova cara.
Per això, se li pot preguntar quin tipus de compromís està preparat per fer a l'empresa. Un cap no vol un treballador aquí-avui-i-passat-demà.
Cal dir que hi haurà dos anys, mínim. El primer any es farà càrrec de la formació, que us proporciona un any per ser un productor sòlid.
Si podeu dir honestament que voleu estar més enllà, emfatitza que està disposat a signar un contracte a llarg termini . Està donant al cap la tranquil·litat sabent que no haurà de repetir aquest procés per un temps.
Anticipa les preguntes de prova
Alguns caps potencials aniran més enllà de les preguntes estàndard per tractar d'obtenir més informació sobre tu. "Quin va ser l'últim llibre que llegia?" o "Quin va ser el major error que heu fet mai?" a vegades se'ls demana.
Encara que no és possible predir el que podria enfrontar, prepareu-vos per fer preguntes. Considereu per què voleu treballar per a aquesta empresa, en aquesta posició i quins objectius voleu aconseguir. Les respostes poden formar part del que li dius a l'entrevistador.
Alguns patrons poden estar intentant viatjar per provar la vostra gràcia sota el foc. Després de tot, si sol·liciteu un treball d'informes, haureu d'utilitzar aquest mateix conjunt d'habilitats per fer preguntes difícils durant les vostres pròpies entrevistes. Però la majoria dels caps potencials només volen conèixer-vos. Trobareu l'ansietat que us pot semblar que us facilitarà quan us adoneu que corren risc amb qualsevol persona que contracta i que voleu que tingueu la decisió correcta i que tinguin un futur feliç i productiu.