Carta de rebuig de candidats i exemples de correu electrònic

Què s'inclou en una carta de rebuig o reenllaç de candidatura? Rebreu la notificació si no esteu escollit per a una entrevista o una feina? Moltes empreses ja no envien cartes de rebuig als sol·licitants que no estan seleccionats per a una posició. Sovint, només hi ha tantes aplicacions que envien rebutjos que trigarien molt a l'empresa.

Les empreses també poden tenir ansietat sobre els continguts de la carta de rebuig, tement que tot des d'un plet als destinataris de llegir incorrectament una promesa d'una oportunitat potencial en el futur.

En alguns casos, les empreses també poden estar cobrint les seves apostes: si no han enviat un rebuig oficial, encara poden arribar als candidats en el futur si no es fa un lloguer prospectiu després de tot.

No obstant això, algunes empreses notifiquen als candidats que no han estat elegits. Si una empresa envia cartes de rebuig de feina, pot ser notificat per correu electrònic o per correu electrònic que un altre candidat ha estat seleccionat per al treball. El següent és un exemple del missatge o carta de rebuig del candidat que pot rebre.

Requeriment de candidats Missatge de correu electrònic Exemple

Línia d'assumpte: Sol·licitud de treball - Nom del candidat

Moltes gràcies pel vostre interès en les oportunitats laborals amb l'empresa ABCD.

Aquest missatge us informa que hem seleccionat un candidat que coincideix amb els requisits del lloc de treball.

Agraïm que preneu el temps per demanar feina amb la nostra empresa i us desitgem la millor sort en els vostres futurs esforços.

Salutacions cordials,

Encarregat de contractar

Exemple de carta de rebuig de candidats

Encarregat de contractar
Nom de la companyia
adreça de l'empresa
Ciutat, Estat, Codi postal

Benvolgut nom del candidat,

Moltes gràcies pel vostre interès en les oportunitats laborals amb l'empresa ABCD.

Us escric per informar-vos que hem seleccionat el candidat al qual creiem que coincideix millor amb els requisits del lloc de treball.

Agraïm que preneu el temps per entrevistar-nos i desitjar-vos la millor sort en els vostres futurs esforços.

Salutacions cordials,

Encarregat de contractar

Què s'inclou en una carta de rebuig

Com podeu veure des de l'exemple anterior, les lletres de rebuig tendeixen a ser lleugeres en detalls específics. Això és a causa del volum de rebuigs que les empreses poden haver d'enviar i la por a les demandes judicials.

Enviant la mateixa lletra genèrica a cada posició, a tots els candidats rebutjats, és eficient i permet que l'empresa tingui els advocats revisar la llengua un sol cop. Una carta breu tampoc deixa cap lloc perquè un candidat faci suposicions sobre el procés de contractació o si es consideraran per a futures obertures.

Normalment, les lletres de rebuig simplement transmeten la informació que ha omplert la posició i també inclouen alguna expressió amable de desitjar la sort dels candidats en la recerca de llocs de treball. Atès que aquestes notes solen ser cartes de forma, no espereu veure detalls sobre la raó per la qual la vostra candidatura no era una bona coincidència.

Què fer després de rebre una carta de rebuig

Obtenir un rebuig mai és agradable, independentment de la forma que es necessiti. Tanmateix, és millor tenir una resposta definitiva sobre una feina del que és preguntar-se quan o si tornarà a escoltar-lo de l'administrador de contractació.

Doneu un moment per plorar l'oportunitat perduda després de llegir el correu electrònic de rebuig i, a continuació, continueu endavant. Obtenir una carta de rebuig us permet creuar una posició de lloc fora de la vostra llista i centrar-vos en altres aplicacions de feina.

Heu de preguntar per què no es va contractar?

Si heu avançat a l'etapa d'entrevista i teniu informació de contacte per a l'entrevistador, és convenient que contacteu i sol·liciteu comentaris. A continuació s'explica com preguntar per què no va obtenir la feina . Igual que amb les cartes de rebuig, moltes persones es mostraran reticents a compartir informació a causa de les inquietuds legals. Tanmateix, si un administrador de contractació o un entrevistador està disposat a compartir comentaris, pot ser tremendament útil.

Podria ajudar-lo a adonar-se que haureu de respondre una pregunta determinada de manera diferent, fent èmfasi en diferents habilitats o simplement presentant-se d'una manera lleugerament diferent.

Prengui qualsevol comentari que rebi al cor, encara que sigui difícil de sentir.

Aquí teniu alguns consells sobre com gestionar el rebuig de la cerca de feina .

Lectura recomanada: Com tornar a sol·licitar un treball després de ser rebutjat