Per què utilitzar LinkedIn?
Podria preguntar-se raonablement "per què?". He estat parlant de LinkedIn des de 2007 i sempre m'he preguntat aquesta pregunta.
Anem a parlar sobre "per què". Hi ha 3 raons clares.
Creixent i mantenint la vostra xarxa
LinkedIn t'ajuda a créixer i a mantenir la teva xarxa professional i és una eina fantàstica per a aquest propòsit. És una forma útil de mantenir-se en contacte amb els vostres companys de feina o fins i tot amics. Suposem que hi ha algú amb qui us agradaria posar-vos en contacte.
Potser és una perspectiva de vendes, o potser és un gerent de contractació per a una posició que us interessa. LinkedIn t'ofereix una altra eina per la qual pots aprendre alguna cosa sobre aquesta persona i qui ja saps que podria conèixer-lo. Per tant, LinkedIn proporciona informació.
Així que mirem les matemàtiques en això:
Informació = potència
LinkedIn = informació
Conclusió:
Per la propietat transitiva, LinkedIn us dóna poder.
Com us fa servir aquest poder per a vostè i els vostres objectius.
Establir i controlar la vostra marca professional
Des que Tom Peters va escriure el seu article seminal Fast Company The Brand Called You en 1997, la marca personal és el geni fora de l'ampolla.
La majoria de les persones que realitzen una funció de treball determinada tenen un denominador comú en habilitats i habilitats. Per tant, no importa la funció del vostre treball, com són excepcionals?
Això no és temps per a la modèstia. Si tots som una marca, hem de separar-nos de tots els altres. El que ens fa diferents, o, si ho preferiu, quina és la nostra proposta de valor únic ?
LinkedIn s'adhereix a això perquè, com un dels llocs més populars del món, quan algú fa una cerca per vostè, els resultats de LinkedIn superaran fàcilment els de la majoria d'altres llocs. Així que quan ho busquin, us trobaran a LinkedIn i, si no ho poden, alguns reclutadors el rebutjaran per aquest motiu . En realitat, aquesta és una discussió que he presenciat en els reclutadors.
LinkedIn és una gran cartellera gran. Depèn de tu el que voleu posar-hi, així que feu-ho bé. Feu una foto de perfil amb un somriure, obtingueu algunes recomanacions i afegiu les vostres habilitats. És la teva cartellera.
LinkedIn és titular del procés de reclutament
Durant l'informe de resultats del segon trimestre, LinkedIn va revelar que durant el trimestre, el 58% de tots els ingressos provenien de productes i serveis per a l'adquisició de talent. I l'any passat, Forbes va informar que el 97% dels reclutadors utilitzen LinkedIn com a part del seu procés global de reclutament. Per saber: LinkedIn es gasta molt de temps i diners en relació amb les necessitats dels reclutadors.
Si realitzeu una cerca de feina, en aquest cas, LinkedIn simplement no és opcional i no ha estat durant gairebé mitja dècada, vol assegurar-se que el que veuen els reclutadors presenta una imatge precisa del que el vostre currículum s'assemblarà quan Demana-ho.
Per als lectors que actualment treballen, Forbes va informar l'any passat que les probabilitats són, vostè està insatisfet. I reclutadors com a candidats que ja estan treballant. Així que feu ús de LinkedIn per augmentar la probabilitat que algú us pregunti si coneixeu algú que estigui interessat en una posició.
En tancament
Hi ha tres raons per les quals LinkedIn us és útil: proporciona informació, és una cartellera per ressaltar la vostra proposta de valor únic, i els reclutadors us buscaran aquí.
Més informació: Com utilitzar LinkedIn | Exemples de perfil de LinkedIn