Com els empleats d'edat avançada poden mantenir-se rellevants mentre es classifiquen a través de les opcions de jubilació
Aquests són alguns consells que us ajudaran a treballar a través de les vostres opcions de jubilació, la transició al vostre proper treball tècnic i mostrar el valuós que són per a la vostra empresa actual, i futura, cap i companys de feina.
Consell núm. 1
Feu un xat amb el vostre departament de recursos humans. Si teniu un cert pla en ment quant a quant de temps usureu amb el vostre treball actual, assegureu-vos que sapigueu; poden ajudar-vos a resoldre detalls sobre el vostre futur si no esteu segurs de com funcionen les coses.
Consell nº 2
Queda oberta a un canvi de plans. Si el vostre empresari actual fa plans basant-se en quan pensen que es retirarà i, de sobte, decideix que voleu mantenir-se a sobre, podeu trobar que això complica les coses. Esbrineu si és possible que pugui treballar en altres projectes si el vostre empresari ja ha decidit deixar el vostre compte fora d'un determinat moment.
Consell núm. 3
La xarxa és clau. Assegureu-vos que creeu la vostra xarxa, tant a nivell social com professional, de manera que tingueu connexions i potencials llocs de treball en cas que quedar-vos amb el vostre empresari actual no és una opció.
Si ja no ho heu fet, registreu-vos a LinkedIn per fer connexions en línia i obtingueu recomanacions de persones que han treballat amb vosaltres en el passat.
Consell nº 4
Participa amb la tutoria i la formació creuada. Teniu tantes experiències i coneixements per passar als altres. Oferiu ser un mentor per a un empleat més jove (o fins i tot algú fora del lloc de treball), o per ajudar a entrenar a algú d'un departament diferent.
Això demostrarà el vostre valor tant al vostre empresari actual com als potencials futurs empresaris.
Consell n. ° 5
Assegureu-vos que el vostre currículum estigui actualitzat i rellevant. Especialment en la indústria de la tecnologia, les habilitats i les certificacions poden quedar obsoletes molt ràpidament. Per evitar la data de sortida, deixeu fora de l'experiència de la disquetera i concentreu-vos en les vostres experiències més modernes.
Consell núm. 6
Utilitza la teva edat al teu favor. En comptes d'anar a la defensiva i sentir-se com si estigués en desavantatge en competir amb tots els graduats universitaris de cara nova, concentreu-vos en totes les coses bones que la vostra edat aporta a la taula. Tens experiència, has demostrat que pots adaptar-te a un entorn de treball en constant canvi, has tingut més temps per perfeccionar les teves habilitats de comunicació i lideratge ... la llista continua.
Consell n. 7
No us desanimeu. Si estàs fora d'una feina i en el mercat, dóna-li temps. Els treballadors d'edat avançada triguen més de mitjana a trobar un nou treball; CareerCast.com informa que el baby boomer mitjà té una caza laboral de 8,5 mesos de durada. Utilitzeu els temps d'inactivitat a la xarxa, actualitzeu les vostres habilitats, preneu un respir abans de tornar a entrar a la força laboral. També podeu cercar feina independent o de consultoria per ajudar a pagar els comptes mentrestant.
Consell n. ° 8
Finalment, a més d'utilitzar tots els mètodes habituals per trobar feina, aprofiteu els recursos laborals per a treballadors madurs.
Alguns llocs web a visitar: Seniors4Hire, WorkForce50 i Senior Job Bank.
---
Nota: Actualitzacions han estat realitzades a aquest article per Laurence Bradford.