El que diu el codi de conducta militar sobre ser un agent de presó
Si em converteixi en presoner de guerra, mantindré la fe amb els meus companys de presó. No donaré cap informació ni participarà en cap acció que pugui ser perjudicial per als meus camarades. Si sóc major, prendré el comandament. Si no, obeiré les ordres legítimes dels que m'han nomenat i les faré suport en tots els sentits.
Els fonaments de l'article 4
L'article 4 del Codi de conducta militar (CoC) descriu com els militars nord-americans esperen que els seus oficials i els membres enrolats es comportin com a presoners de guerra (POW).
Es llegeix:
Els oficials i els oficials no oficials continuaran exercint les seves funcions i exercint la seva autoritat en captivitat.
Informar, o qualsevol altra acció perjudicial per a un altre presoner, és despreciable i està expressament prohibit. Els policies públics han d'evitar especialment ajudar l'enemic a identificar companys de guerra que puguin tenir coneixements de valor per a l'enemic i que puguin patir un interrogatori coercitiu.
El lideratge fort és essencial per a la disciplina. Sense disciplina, l'organització del camp, la resistència i fins i tot la supervivència poden ser impossibles.
La higiene personal, el sanejament del campament i la cura dels malalts i ferits són imprescindibles.
Allà on es trobin, els POW haurien d'organitzar-se de forma militar sota el comandament militar de l'exèrcit militar POW. El POW senior (ja sigui oficial o alistado) al camp POW o entre un grup de POWs assumirà comanda segons el rang sense tenir en compte el Servei Militar. L'antic POW no pot evadir aquesta responsabilitat i rendició de comptes.
En prendre el comandament, el POW senior ha d'informar els altres POW i designar la cadena de comandament. Si el POW sènior està incapacitat o no pot actuar per qualsevol motiu, el pròxim POW assumirà comanda. S'ha de fer tot el possible per informar a tots els presoners de pressió en el camp (o grup) dels membres de la cadena de comandament que els representarà en el tracte amb autoritats enemigues.
La responsabilitat dels subordinats per obeir les ordres legítimes del rànquing del personal militar nord-americà roman sense canvis en captivitat.
La política nord-americana sobre l'organització del camp POW requereix que l'exèrcit militar POW representi comanda. La Convenció de Ginebra sobre els presoners públics proporciona una orientació addicional al fet que en els camps de POW que continguin només personal alistado, el representant de presos serà elegit. Els polstadors públics haurien d'entendre que un representant electe d'aquest tipus és considerat per la política nord-americana com un únic portaveu de l'antic POW. El representant dels presos no té ordre, tret que els presoners polítics trien al pres polític superior per ser el representant dels presoners. L'antic POW assumirà i retenirà l'ordre real, de manera encoberta si és necessari.
El manteniment de les comunicacions és una de les formes més importants que els POW es poden ajudar entre si. La comunicació trenca les barreres d'aïllament que un enemic pot intentar construir i ajuda a enfortir la voluntat d'un POW per resistir-se. Cada POW, immediatament després de la captura, tractarà de posar-se en contacte amb altres POWs per qualsevol mitjà disponible i, després, continuarà comunicant-se i participant amb força com a part de l'organització POW.
Igual que amb altres disposicions de la CoC, el sentit comú i les condicions del camp POW determinaran la forma en què el POW sènior i els altres POW estructuren la seva organització i exerceixen les seves responsabilitats.
Quin personal militar necessita saber sobre l'article 4
- Compreneu que el lideratge i l'obediència als que manegen són essencials per a la disciplina necessària per aconseguir una organització reeixida contra l'explotació dels captors. En situacions de captivitat que impliquen dos o més POWs, el POW d'alt rang assumirà el comandament; tots els altres hauran d'obeir les ordres i respectar les decisions del POW sènior, independentment de les diferències en les afiliacions al Servei Militar. Si no ho fa, es produirà un debilitament de l'organització, una reducció de la resistència i, després de la seva repatriació, es podran produir processos legals conforme al Codi uniforme de justícia militar (UCMJ).
- Compreneu que la fidelitat, la confiança i les lleialtats individuals del grup tenen un gran valor per establir i mantenir una organització efectiva del POW.
- Enténgase que un POW que informa voluntàriament o col·labora amb el captor és deslleial als Estats Units i als seus companys de presó de policia i, després de la seva repatriació, està sotmès a accions disciplinàries sota la UCMJ per tals accions.
- Conèixer els principis de higiene, sanejament, manteniment de la salut, primers auxilis, condicionament físic i consum d'aliments. S'ha d'incloure el reconeixement i l'autotractament d'emergència de les malalties del camp POW tipificades per l'ús d'emergència de materials primitius i substàncies disponibles (per exemple, pasta de dents, sal i carbó vegetal). Aquests coneixements exerceixen una influència important en la capacitat de POW per resistir i assistència a una organització efectiva del POW.
- Comprendre la importància i els procediments bàsics per establir comunicacions segures entre individus separats i grups de POWs que intenten establir i mantenir una organització eficaç.
- Conegui els principals grups ètnics (incloent dades demogràfiques racials), característiques culturals i nacionals de l'enemic que poden afectar les relacions POW-Captor en detriment dels POWs individuals i l'organització POW.
- Compreneu que un informador o col·laborador s'hauria d'aïllar de la informació sensible sobre l'organització POW, però els membres de l'organització POW haurien de fomentar contínuament i intentar convèncer el col·laborador per aturar aquestes activitats.
- Acollir amb satisfacció que un col·laborador penedit "torna al plec" generalment és un enfocament organitzatiu POW més efectiu que l'aïllament continuat, que pot animar al col·laborador a continuar amb aquesta conducta deslleial.
- Compreneu que hi ha una diferència significativa entre el col·laborador que ha de ser persuadit de tornar i el prescriptor que, només després d'haver estat torturat físicament o mentalment, compleix amb la demanda inadequada d'un captor (com per proporcionar informació o una declaració de propaganda). La conducta del col·laborador és censurable i no es pot sancionar, mentre que la resistència s'hauria d'ajudar a reunir forces i reprendre la resistència.
- Entenem que, en situacions on el personal militar i civil estan empresonats, l'exèrcit militar vigilant hauria de fer tot el possible per persuadir els presoners civils que el membre del Servei Militar assumeix el lideratge general de comandaments de tot el grup de presoners, basat en l'experiència i la formació específica, és avantatjós tota la comunitat de presoners.
- Comprendre la necessitat i la mecànica d'establir una organització encoberta efectiva en situacions en què el captor intenti prevenir o frustrar una organització ben constituïda.
Disposicions especials per a personal mèdic i capellà
El personal mèdic no ha d'assumir el comandament del personal no mèdic i els capellans no assumeixen l'ordre del personal militar de cap branca. Les normes dels serveis militars que restringeixen l'elegibilitat d'aquell personal per al comandament s'explicaran a tot el personal en un nivell d'entesa aplicable per evitar la confusió posterior en un camp POW. Conegui els intercanvis de presoners de guerra .