Definició d'un treballador desplaçat
Segons el Departament de Treball, un treballador es considera dislocado si compleix algun dels següents criteris:
- Ha estat acomiadat o rebut un avís d'acomiadament d'un lloc de treball o rep els subsidis d'atur com a conseqüència de la despatx i és poc probable que torni a una ocupació prèvia.
- Va ser autònom, però ara està sense feina a causa de condicions econòmiques o desastres naturals.
- És la cònjuge d'un membre actiu de les forces armades i ha perdut l'ocupació com a conseqüència de la reubicació a causa d'un canvi permanent en l'estació de destinació.
- És la cònjuge d'un membre actiu de la força armada, també està en atur o subocupat, i troba dificultats per obtenir o millorar l'ocupació.
- És un home de feina desplaçat: algú que s'ocupava d'una família sense sou com ara una mare o pare en la seva llar, ja no és recolzat pel seu cònjuge, està aturat o subempleat, i no pot trobar ni actualitzar el seu lloc de treball.
Motius de la dislocació del treballador
Descens econòmic
Un motiu comú per a la dislocació dels treballadors és una desacceleració de l'economia general que redueix la demanda general de productes o serveis.
En alguns casos, l'ímpetu és una recessió en una indústria en particular, com l'empresa periodística, que es basa en tendències econòmiques o tecnològiques.
Fusions i adquisicions
Alguns empleats són acomiadats per la duplicació de llocs de treball quan es duen a terme fusions o adquisicions. Altres treballadors es desallotgen a causa de la seva automatització o altres tendències en el lloc de treball que redueixen la demanda de les seves habilitats particulars, de manera que es deixen anar.
Tancaments d'empreses
Es poden produir despatxos quan una empresa es trasllada a una nova ubicació o tanca una instal·lació on treballava un treballador. La competència exterior o la subcontractació en àrees com la programació d'ordinadors també són un factor que afecta el desplaçament dels treballadors.
Beneficis per atur
Els empleats que perden els seus llocs de treball sense cap falla pròpia poden ser elegibles per a les prestacions d'atur. Aquí hi ha informació sobre classificació i presentació de compensacions per desocupació .
Quins són els programes de treball desocupats?
Els serveis del programa de treball deslleial són proporcionats pel Departament d'Oficines de Treball de l'Estat i estan dissenyats per ajudar els treballadors a tornar a treballar el més aviat possible. Estan finançats per la Llei d'inversió laboral (WIA).
Aquests programes intenten ajudar les persones a superar obstacles com entrar en una nova indústria, reduir la demanda d'habilitats adquirides o la manca d'experiència laboral o educació. Estan dissenyats per ajudar a la gent a assolir salaris competitius perquè coincideixin amb els antecedents.
Els programes disponibles poden variar lleugerament en funció del tipus de treball o ubicació del treballador. Els serveis proporcionats inclouen assessorament de competències, planificació i assessorament professional, serveis de cerca i col·locació de feina, formació, serveis educatius i altres serveis de suport a la recerca d'ocupació.
Exemples de treballadors desplaçats
- Una vegada que la planta es tanca, centenars de treballadors desplaçats no tenien feina.
- Una fusió va donar lloc a acomiadaments massius i va generar més de 500 treballadors desplaçats.
- Un operador de línia de muntatge es va desplaçar quan la seva funció era automàtica.
- Un coordinador de compres va ser acomiadat quan el paper es va subcontractar a una empresa de contractes.
Sóc elegible per a un programa de treball desocupat?
Els treballadors que hagin estat rescindits, acomiadats o rebin un "avís de terminació o acomiadament" a causa d'un tancament permanent de la planta, un acomiadament substancial, la competència estrangera i / o la manca de demanda de les seves habilitats són elegibles.
Els treballadors autònoms que no treballen a causa de l'economia o un desastre natural poden ser elegibles. El treball manual, incloent-hi l'agricultura, l'agricultura, l'explotació ramadera o la pesca, entren en aquesta categoria, com ho fan els amos de casa desplaçats.
Per determinar si pot ser elegible per als serveis del Programa de Treballadors desplaçats, consulteu amb el Departament de Treball de l'Estat.
Com explicar el vostre estatus d'atur
Els treballadors desplaçats haurien de transmetre les circumstàncies subjacents a la seva desocupació en les seves comunicacions de recerca de feina. Feu una declaració clara sobre el vostre full de vida, carta de presentació, sol·licituds i durant la vostra entrevista que indica per què estau desplaçat.
Per exemple, podeu dir: "La meva posició es va eliminar quan la funció del meu departament es va subcontractar. Les avaluacions i les recomanacions indiquen que el meu rendiment era excel·lent". Proporcioneu recomanacions o cartes de presentació als empresaris per contrarestar qualsevol hipòtesi que hagueu acabat per causa.