Abans d'iniciar una investigació familiar, aquestes opcions per veure què es pot permetre
Quan estiguis pensant a començar una família a familiaritzar-te amb les diferents opcions per pagar la maternitat.
Poden diferir d'empresa a empresa i d'estat a estat. Per començar a començar la cerca, consulteu aquestes opcions:
Què ofereix la Llei de la Família i la Llicència Mèdica
Mentre es permeten fins a 12 setmanes de permís per a famílies o pares sota la Llei de la Família i la Llicència Mèdica (FMLA), que es va instituir el 1993, no hi ha cap disposició que s'hagi d'abonar aquest temps del treball. FMLA bàsicament només us permet treure el temps lliure del treball amb finalitats de naixement o adopció i us protegeix de perdre el vostre treball per fer-ho.
Segons l'Associació Nacional de Dones i Famílies, només quatre estats, a partir d'abril de 2016, van oferir una forma de vacances remunerades i es troben a Califòrnia, Nova Jersey i Rhode Island i el 2018 a Nova York. Alguns estats permeten una baixa per incapacitat a curt termini en lloc d'una baixa de maternitat remunerada. Voleu consultar les lleis del vostre estat sobre el pagament de maternitat que pugueu reclamar.
Què ofereix la Política de Sortida de la maternitat de la vostra empresa
És prudent fer una cita amb el departament de recursos humans de la vostra empresa o consultar el manual del vostre empleat abans de quedar embarassada, ja que és possible que hagi de pressupostar el permís per maternitat sense pagar per FMLA.
Moltes dones que desitgen treure el temps del treball després de donar a llum utilitzaran una combinació de permisos de discapacitat a curt termini, permís de maternitat que ofereix l'empresa i temps de vacances per cuidar un nadó abans de tornar a treballar. Si el vostre empresari ofereix pagaments de baixa per maternitat, voldreu aclarir si es tracta de pagament complet o parcial.
Si la paga de maternitat està disponible a través del vostre empresari i voleu aprofitar FMLA, haureu d'informar si les vacances de sis setmanes de pagament es faran simultàniament amb les setmanes de la FMLA. En altres paraules, el vostre empresari li pagarà durant sis setmanes, i només permetrà que es pagui una altra setmana de sis setmanes addicionals, ni altres 12 setmanes?
FMLA tampoc indica que heu de retirar la vostra maternitat en setmanes consecutives o immediatament després del naixement del vostre fill . Podeu prendre FMLA en setmanes completes o en dies individuals, com ara tots els divendres per reduir la vostra setmana laboral, si el vostre empresari accepta.
Què ofereix les despeses de discapacitat a curt termini?
Si no se li ofereixen pagaments per maternitat però vol aprofitar la discapacitat a curt termini, obtingui informació sobre el percentatge del salari que té dret a la legislació estatal i la durada del pagament del part. Si pertanyeu a una unió de la vostra indústria, consulteu la seva política sobre discapacitat a curt termini, que pot permetre un pagament parcial o total de la maternitat durant un cert nombre de setmanes.
És possible que hi hagi més d'una via per continuar. Si tant l'estat en què viu com el vostre ocupador ofereixen un salari de discapacitat a curt termini, és possible que toqueu tots dos, especialment si el vostre empresari només ofereix pagaments parcials.
Determineu la durada de la maternitat que podeu deixar
La majoria dels metges recomanaran sis setmanes per a un lliurament normal i vuit setmanes per a la cesària. Molts empresaris ofereixen sis setmanes de pagament per maternitat. Per aquest motiu, moltes mares consideren necessari prendre aquestes sis setmanes després de donar a llum la cura del nadó, ajustar-se a la maternitat i recuperar-se després del part. És possible que vulgueu prendre més si experimenta depressió postpart o si teniu complicacions durant el part o l'embaràs.
Parleu amb els vostres amics i companys de feina que us confieu en les seves experiències amb permís de maternitat. Com van gestionar els sous de maternitat? Sentien que van prendre el temps suficient, massa o massa? I sobretot, deixa obertes les seves opcions, ja que és difícil saber amb anticipació exactament el que necessitaràs.
Actualitzat per Elizabeth McGrory