Com presentar les seves habilitats als empresaris
La millor manera de fer-ho és contar històries, proporcionar anècdotes i donar exemples sobre com heu utilitzat aquestes habilitats o qualitats clau per aconseguir l'èxit en funcions anteriors.
Establir un clar sentit de l'adreça
Res no farà espantar als entrevistadors d'estudiants o graduats universitaris més ràpid que un candidat que no articula una base sòlida pel seu interès pel treball. Els reclutadors són conscients que els nous graduats universitaris freqüentment canvien de feina sovint abans que els empresaris obtinguin un retorn sobre la seva inversió en recursos de reclutament, orientació i formació.
Estigueu preparat per citar aspectes específics del rol i l'organització que us apel·len i fa referència a exemples rellevants de la vostra acadèmia, activitats i historial laboral que donin suport a la vostra afirmació. Per exemple, si un lloc de treball t'interessa perquè fa èmfasi en la planificació de l'esdeveniment, menciona quant ha gaudit d'orquestrar esdeveniments per a organitzacions del campus.
Parleu amb alumnes que treballen al vostre sector objectiu sobre els detalls del seu treball i aspectes atractius. Aquesta investigació us permetrà dir coses com "He parlat amb diversos alumnes de vendes i tots han mencionat l'emoció competitiva de les ofertes de tancament". o "M'ha agradat competir com a esportista i he estat impulsat per l'èxit com a estudiant".
Assegureu-vos que podeu respondre una pregunta com " On us trobeu de 3 a 5 anys a partir d'ara ?" La seva resposta hauria de reflectir un compromís amb el treball inicial pel qual està entrevistant i un interès en el progrés, quan sigui rellevant.
Conegueu-vos amb un conseller per explorar els objectius professionals si no teniu cap dubte sobre la vostra adreça.
Avaluar els requisits laborals
Analitzeu els requisits principals per al vostre treball objectiu. Quines habilitats i qualitats són crítiques per a l'èxit? Quin d'aquests teniu? Intenta pensar en set punts forts que us porteu a la taula que us permetran destacar al treball.
A continuació, pregunteu a on i on vau utilitzar aquests actius . Perquè cada actiu estigui preparat per descriure la situació, l'acció que ha pres, que demostra aquesta força i els resultats de la vostra participació. Sempre que sigui possible, incloeu com altres persones s'han beneficiat de la vostra participació.
Què debatre durant la entrevista
Aportacions al Campus
Els estudiants universitaris poden apuntar a les contribucions a clubs o organitzacions del campus . Les històries especialment convincents relatarán com van iniciar projectes, van revitalitzar grups d'estudiants estancats o van superar els reptes per resoldre conflictes o mobilitzar altres.
Quan vas dirigir i com podem veure l'impacte del teu lideratge? L'estadi atlètic pot ser un altre referent important per als estudiants. Penseu en com podria haver inspirat a companys d'equip, desactivar les disputes entre els equips, demostrar la disciplina en el condicionament o superar l'adversitat que comporta les lesions.
Projectes acadèmics
Els projectes acadèmics són una altra àrea per al farratge d'entrevistes.
Quin va ser el paper o projecte més desafiant al qual vas abordar? Quins obstacles ha superat en el seu procés per assolir l'èxit?
Els projectes col·lectius ofereixen l'oportunitat de citar habilitats de lideratge i la capacitat de gestionar grups. Citar exemples de projectes acadèmics reeixits us permetrà documentar les tasques de presentació, recerca i escriptura, així com la facilitat amb la tecnologia de presentacions.
Referir-se a les tesis doctorals rellevants i als projectes d'estudi independent és una forma eficaç de demostrar que teniu interessos relacionats i la voluntat d'assumir els reptes.
Pràctiques i voluntariat
Podeu trobar més proves d'actius clau en històries sobre les activitats de voluntariat, feina i pràctiques . Penseu en mini èxits on les vostres contribucions afegeixen valor o han estat reconegudes pels supervisors.
Recorda relacionar-te amb els entrevistadors específicament el que vas fer per enginyar aquests èxits.
Els candidats laborals només poden arribar fins al moment de fer el seu cas articulant declaracions generals sobre les seves habilitats durant l'entrevista. Assegureu-vos que aneu més enllà i proporcioneu proves convincents proporcionant exemples específics de com heu aplicat les vostres habilitats.
Seguiment eficaç
El que feu després de la vostra entrevista pot tenir tanta repercussió com el que dius durant la vostra reunió. Assegureu-vos que obtingueu la informació de contacte de cada persona amb qui es trobi. Tan aviat com sigui possible després de la vostra entrevista, envieu un missatge que reafirmi el vostre interès, que resumeixi breument el motiu pel qual la feina és excel·lent i els agraïm que es reuneixi amb vosaltres.
Si esteu realment motivat per arrendar el treball, integreu una declaració diferent a cada entrevistador basant-se en alguna cosa que comparteixin. Podeu esmentar que milloraven el vostre interès per alguna cosa que deien sobre l'organització o el lloc de treball o podeu esmentar un actiu que us permetrà fer una contribució d'acord amb les prioritats del lloc de treball.
Pràctica, pràctica, pràctica
Passejar a l'entrevista no hauria de ser la primera vegada que parleu de com els antecedents, les aspiracions i les habilitats us permeten destacar-se al treball objectiu. Conegueu-vos amb un conseller de l'oficina de carrera per una entrevista simulada . Practica responent a preguntes típiques d'entrevistes pel teu compte. Realitzar entrevistes informatives amb alumnes universitaris, amics de la família o professionals locals us pot ajudar a sentir-vos còmode debatent els vostres antecedents i els vostres objectius.