Tots aquests professionals que donen suport als membres del Congrés no treballen amb els funcionaris elegits diàriament. En lloc d'això, estan organitzats sota caps de personal que dirigeixen el treball de persones ocupades per membres i comitès.
Són el pont entre els membres del Congrés i la resta dels empleats dels membres.
El procés de selecció
No trobaràs aquest treball publicat amb molta freqüència. Sovint, aquests llocs obtenen una bona reputació i una extensa xarxa professional. Els membres busquen recomanacions dels seus col · legues i dels seus caps de personal. Els polítics necessiten persones que puguin confiar per mirar els seus millors interessos i per completar el treball amb l'excel·lència.
L'educació i l'experiència que necessitaràs
Els caps de personal del Congrés tendeixen a tenir títols universitaris i una experiència significativa al Capitoli. Abans d'aterrar, els individus ocupen llocs de treball a les oficines del Congrés, a les agències federals, als despatxos d'advocats i a les empreses privades. Moltes tenen diverses experiències laborals que els ajuden a adaptar-se a l'entorn laboral ia les responsabilitats de la posició del cap de personal. Les persones que es lloguen com a cap de càrrecs de personal són experts en la creació de xarxes, ja que l'aterratge d'un d'aquests treballs sovint implica tenir persones molt poderoses que respectin el vostre talent i professionalitat.
Què faràs?
El cap de personal d'un membre del Congrés és el personal que informa directament al funcionari elegit. Tots els altres empleats de l'oficina acaben informant al cap de l'equip. Les oficines del Congrés tenen comandaments intermedis, però totes les línies de l'organigrama condueixen al cap del personal i després al membre.
Tots els que treballen el membre dels delegats del Congrés són completats pel cap de personal o més delegats a altres empleats de l'oficina.
Aquesta ordenació del personal és molt similar a la de la mà d'obra en una ciutat que opera sota la forma de govern del consell-gerent . L' ajuntament , igual que un titular del Congrés, ha estat elegit per la gent. L'ajuntament compta amb un personal professional que treballa sota la direcció del director de la ciutat . L'ajuntament té la responsabilitat de l'administrador de la ciutat, que al seu torn ostenta la responsabilitat del personal. El membre del Congrés ocupa el càrrec de responsable del personal que, al seu torn, fa responsable als seus subordinats.
A més de supervisar a tots els altres membres del personal, el cap d'equip és l'assessor polític principal del membre. Una cosa és que un ajudant legislatiu recomana una legislació com una cosa que el membre ha de recolzar. És un assumpte totalment diferent de si el membre pot gastar el capital polític que recolza la factura. El cap de personal és la taula de ressonància principal del membre en matèria de maniobra política.
Un cap de personal divideix el seu temps entre l'oficina del districte i l'oficina del Capitoli.
Cada oficina té un propòsit diferent. L'oficina del districte existeix per interactuar amb la circumscripció del membre. L'oficina del Capitoli dóna suport al representant o al senador en fer el treball que ell o ella van ser elegits per fer.
L'oficina de cada membre i cada oficina del comitè actua com a entitat propis. Mentre algunes oficines formen part de la Cambra o el Senat, la majoria de persones que caminen al voltant del Capitoli no estan ocupades per una Cambra del Congrés. Més aviat, la majoria són emprats per un membre o comitè. El cap de personal disposa els processos de contractació per omplir vacants. De vegades, els caps de personal sol·liciten l'assistència de l'Oficina de Col·locació del Senat o del Servei d'Anuncis i Col·locació de vacants de la casa quan necessiten ajuda per omplir els treballs per sota d'ells.
El que guanyareu
Segons l' Estudi de Compensació de Cambres de 2010 , el salari mitjà d'un cap de personal de la Cambra de diputats va ser de 136.588 dòlars.
Segons un informe de 2014 del Servei de Recerca del Congrés, els caps de personal del Senat van obtenir un salari mitjà de 161.550 dòlars en l'any fiscal federal 2013. Aquests salaris són significativament més alts que els dels seus informes habituals; Tanmateix, aquells en el següent ascendent a l'escala encara fan bones sensacions.