Els especialistes en currículums donen suport als professors oferint els materials bàsics per als cursos i donant comentaris constructius sobre com els professors estan implementant aquests materials.
De vegades, els especialistes en currículums s'anomenen coordinadors d'instrucció.
El procés de selecció
Els especialistes en currículums són contractats mitjançant el procés normal de contractació governamental . Depenent de la mida del districte escolar, el director del currículum i la instrucció o un superintendent assistit seleccionen .
Educació i experiència
Les posicions d'especialistes curriculars sovint requereixen un màster, preferentment en educació. Alguns districtes només requereixen una llicenciatura. Un certificat docent expedit pel govern de l'Estat gairebé sempre és necessari. Alguns districtes també requereixen un certificat d'administrador d'educació expedit per l'estat.
Els districtes requereixen que els especialistes curriculars tinguin una experiència docent important perquè part del treball requereix avaluar el rendiment del professorat mitjançant l'observació i l'anàlisi de dades. Els professors estan més oberts a la crítica constructiva d'algú que té anys d'experiència a l'aula que algú amb una comprensió fonamentalment teòrica de la professió.
Un districte pot dividir les seves posicions d'especialistes en currículums segons el grau o tema, de manera que el districte pot requerir que els especialistes curriculars tinguin experiència en els nivells de grau o en els temes que cobreixen. Aquestes divisions són més freqüents en els districtes grans que en els petits.
Funcions d'especialista en currículums
Els especialistes en currículums seleccionen llibres de text i altres materials didàctics per a la implementació a tot el districte.
Això ajuda els professors immensament. Els llibres de text i altres materials d'ensenyament proporcionen una base perquè els professors construeixin els seus plans de classes. Els especialistes en currículums estableixen expectatives per a quines parts del pla d'estudis s'han de cobrir durant l'any escolar. Els professors utilitzen la seva experiència professional i el coneixement dels seus alumnes per adaptar la instrucció durant tot l'any per a la màxima oportunitat d'aprenentatge.
Mentre els especialistes curriculars seleccionen els materials, no ho fan al buit. Molts districtes fan que els professors es facin voluntaris en comissions que revisin les opcions del currículum. Aquests comitès fan recomanacions sobre els plans d'estudis per seleccionar cursos particulars. L'especialista en currículums sovint facilita reunions de comissions i té una influència significativa dins del grup.
Sempre hi ha una nova tendència educativa. Els professors experimentats ho demostraran. Molts es cansen de reelaborar els seus plans de lliçons per adaptar-se a noves filosofies docents que sovint són filosofies repoblades des de fa poques setmanes. Els especialistes en currículums estan al corrent de les tendències en els mètodes d'instrucció. Quan intenten implementar nous, han de ser conscients de la resistència pràcticament segura del canvi.
A mesura que sorgeixen noves tecnologies, els especialistes en el currículum aprenen sobre ells i pensen en maneres d'incorporar-los eficaçment a la instrucció a l'aula.
Igual que amb la població adulta en general, les persones tenen un nivell de familiaritat i confort variable amb les noves tecnologies. Els especialistes en plans d'estudis ajuden els professors a incorporar noves tecnologies a les seves lliçons.
En qualsevol treball, els professionals necessiten comentaris per millorar el seu rendiment. Tots tenim punts cecs que, independentment de la nostra consciència. Els especialistes en currículums proporcionen informació als professors sobre la base de l'observació individual i les dades de rendiment dels estudiants.
En l'observació individual, els especialistes en el currículum veuen que els professors lliuren una lliçó. Prenen notes durant la lliçó. Després de convertir les seves notes en comentaris constructius, els especialistes del currículum es reuneixen amb els professors per oferir els comentaris. Aquest comentari també es comparteix amb el supervisor del professor que pot ser un cap del departament de temàtica, assistent principal o director .
Quan els especialistes curriculars analitzen les dades de rendiment dels estudiants, comparteixen les seves anàlisis amb els professors. Els professors amb estudiants d'alt rendiment podran donar als professors d'estudiants de baix rendiment assessorament sobre com ensenyar millor als estudiants. De vegades, els estudiants es col·loquen en grups amb un rendiment educatiu similar, per la qual cosa els professors només poden quedar atrapats amb els estudiants que no van a mesurar els altres quan les classes dels professors estan agrupades en conjunt i es comparen.
Els especialistes en currículum també utilitzen dades per supervisar el rendiment del districte en el compliment dels estàndards imposats externament. Aquests estàndards poden provenir del govern federal, del govern estatal o de les organitzacions educatives respectuoses que publiquen les normes recomanades.
Les subvencions ajuden els districtes a finançar operacions o projectes especials. Els especialistes en currículums poden escriure propostes de subvencions relacionades amb el currículum i els assumptes d'instrucció, assegurar-se que els seus districtes segueixen amb requisits de subvenció i que escriguin documents segons els estipulacions de subvencions.
Sou
Segons les dades de PayScale, el salari mitjà dels especialistes en el pla d'estudis és de 54.343 dòlars (a partir de 2017). El 10% dels especialistes en el currículum pot obtenir més de $ 70,000. El 10% inferior guanya uns 39.000 dòlars. Com a mitjana, els especialistes en programes curriculars obtenen més profit a les escoles primàries i secundàries.