Aquí hi ha la segona part de les estimulants estimacions de la mare que busquen a la seva pròxima cerca de feina.
La meva publicació anterior tractava d'excel·lents beneficis com ara l'abandonament de la maternitat totalment pagat i el suport a la cura d'infants, així com el suport parental.
En aquest article es tractaran alguns programes d'avenç seriosos que ofereixen alguns dels millors llocs per treballar les mares treballadores. Sabem que no podem fer-ho tot per nosaltres mateixos, així que quan les empreses ofereixen beneficis laborals seriosos com el següent salt en l'oportunitat!
Tots podem utilitzar l'ajuda addicional, especialment les mares treballadores que fan malabars.
Anem a veure'ls.
Programes de tutoria
Un mentor és algú que ha estat al voltant del bloc dins d'una empresa. Realment coneixen els resultats de la seva empresa i tenen un bon historial en el seu àmbit d'especialització. Aquest tipus de persones busquen compartir els seus coneixements amb els altres per ser un mentor.
Volen ajudar els altres a tenir èxit perquè ells o directius superin un programa on un mentor es pugui combinar amb un empleat més jove (el mentor). L'objectiu és donar-li un pas més al capdavant ensenyant-los nous conjunts d'habilitats o exposar-los a noves oportunitats per utilitzar els seus punts forts.
Penseu en un tutor com a tutor.
Els accessos directes que us poden mostrar poden ajudar-vos a afrontar la vostra carrera professional. Un estil de vida de treballadors de les mares milloren amb dreceres, així que en la cerca de feina següent busqueu aquest avantatge per avançar a la classe i en la vida.
Assessorament professional
Quan em vaig tornar treballadora fa set anys, em vaig adonar que odiava la meva carrera professional. Aquest tipus de situació hauria estat perfecte per a l'assessorament professional (en lloc d'això, la meva empresa va contractar un entrenador, que és com em vaig convertir en un entrenador mare treballador).
Primer, un conseller professional pot fer una ullada a on he estat, quins projectes he treballat i determinar els meus punts forts.
A continuació, podríem pensar en el que m'agradaria començar a treballar en el que podria portar-me a una nova carrera professional.
Realitzar aquest tipus de treball a casa és un zapper d'energia . La recerca d'un nou treball o carrera professional pot ser una feina a temps complet i, com a treballadora, tenim prou feines per fer.
Quan una empresa ofereix aquest benefici, és més probable que mantinguin als seus empleats, que estalvia diners, temps i energia a tots.
Formació creuada per desenvolupar habilitats no relacionades directament amb el vostre treball
Així que diguem que un conseller de carrera us ajuda a trobar una nova carrera professional. Què tan fantàstic seria si la vostra empresa li donés temps de la setmana laboral per formar-se en un nou departament per aprendre noves habilitats?
Aquest tipus d'experiència seria increïble! Si sol·liciteu un lloc de treball en aquest nou departament, ja teniu les habilitats necessàries per fer la feina. Probablement no sortirà de l'empresa (això fa que l'empresa sigui feliç) i comenci una nova carrera o treball. O potser aquesta nova habilitat proporcionarà una nova perspectiva sobre les coses del vostre treball actual i els vostres conjunts d'habilitats.
És un guany guanyador per a tothom sense temps, diners o energia extra fora de l'horari normal de treball en formació.
Mirant per la vostra cura personal durant l'horari nocturn
Alguns dels millors llocs per treballar estan interessats en com protegir el temps d'inactivitat, com crear polítiques o oferir orientacions sobre l'ús fora de l'horari de telèfons intel·ligents emesos per a treballs i ordinadors portàtils.
És l'equip de l'empresa perquè s'encarreguin de com usar-los.
Altres empreses han establert polítiques sobre els caps de setmana gratuïts per correu electrònic. L'empresa vol que els treballadors s'abstinguin d'enviar missatges comercials que no siguin crítics a partir de les 20:00 hores. Divendres fins a les 6 de la nit del diumenge. S'ha suggerit que si s'ha d'establir un correu electrònic, utilitzeu un mode d'enviament de retard perquè el correu electrònic s'apagui el dia laborable següent. Això és genial perquè la persona que vol enviar el correu electrònic pot anotar el que està pensant perquè no l'oblidin, però sí que segueixen la política amb el retard de l'enviament.
Aquest tipus d'empreses comprenen el valor a l'hora de tenir cura de la vostra família i la vostra pròpia cura personal. Quan se sent descansat de la rutina diària, l'empresa sap que tornarà a estar fresc el dilluns i que estigui preparat per treballar.
Si voleu més informació o si voleu obtenir informació sobre les empreses que ofereixen algunes d'aquestes avantatges, visiteu el resum executiu per a les mares que treballen a 100 Millors Empreses.