El que els empleats necessiten saber
Què són les targetes de dèbit de pagament?
Cada període de pagament, aquestes targetes (que són emeses per l'empresari) es carreguen automàticament amb el xec de pagament de l'empleat. Les targetes es poden utilitzar com a targetes de dèbit; l'empleat pot utilitzar la targeta per fer compres, rebre diners en efectiu de les compres i retirar diners d'un caixer automàtic.
Algunes targetes fins i tot permeten als empleats pagar factures directament amb la targeta.
Moltes empreses grans, especialment aquelles amb un nombre de treballadors horaris, han començat a oferir targetes de dèbit de nòmina com a forma de pagament. WalMart, Taco Bell, Walgreens i algunes franquícies de McDonald's, per exemple, han començat a oferir targetes de dèbit de nòmina. Alguns empresaris del sector públic fins i tot ofereixen targetes de dèbit de nòmina com una manera d'obtenir els beneficis federals com la discapacitat i la baixa mèdica.
Beneficis de les targetes de dèbit de nòmina
Hi ha una sèrie de beneficis per a les targetes de dèbit de nòmina, tant per a l'empresari com per a l'empleat. Els empresaris, per exemple, estalvien diners mitjançant l'emissió de xecs en paper als empleats. Les grans empreses amb molts empleats poden estalviar milers de dòlars d'aquesta manera. Per als empleats, les targetes de dèbit de nòmina proporcionen lliurament ràpid i fiable dels seus xecs de pagament. Els empleats no han d'entrar a l'oficina per recollir el seu xec o fer un viatge al banc o la botiga de xecs.
La targeta proporciona fiabilitat
Els empleats amb targeta de dèbit no necessiten portar molts diners, que podrien ser robats. Si la targeta d'un empleat és robada o perduda, la majoria de les empreses ofereixen protecció contra el frau i donaran a l'empleat una nova targeta.
Una targeta també ofereix flexibilitat
Els empleats solen carregar els salaris de diversos empresaris a la targeta i fins i tot agafar la targeta amb ells quan canvien de feina.
Els que no tenen un compte bancari es beneficien més
Això representa gairebé 17 milions d'adults, segons una enquesta de 2011 de la Federal Deposit Insurance Corporation). Aquests empleats no poden participar en opcions de dipòsit directe per pagar perquè no tenen comptes bancaris. Per tant, aquests empleats solen confiar en serveis de cobrament de xecs per cobrar els seus xecs de pagament, que poden ser cars.
Els empleats també es garanteixen la privacitat de la compra
L'empresa que emet la targeta, no l'empresari del titular de la targeta, seguirà el que passa l'empleat.
Les desavantatges a les targetes de dèbit de pagament
Les targetes de dèbit de nòmina semblen ser una situació guanyadora: l'empresari estalvia diners mitjançant l'emissió de xecs i l'empleat rep un pagament fiable que pot utilitzar de diverses maneres. No obstant això, hi ha una sèrie de possibles inconvenients per a aquestes targetes:
- El problema més gran és la tarifa amagada.
- Alguns proveïdors cobren els titulars de targetes per a activitats comuns, com rebre declaracions en paper, redactar, reemplaçar targetes, transferir diners a un altre compte, fer retirs a la majoria dels caixers automàtics i fins i tot no utilitzar la targeta per un període de temps.
- Per als empleats horaris i a temps parcial, aquestes taxes de reducció d'ingressos poden augmentar ràpidament.
Què fer si voleu desactivar
Al decidir si voleu participar o no al pla de targeta de dèbit de nòmina del vostre empleador, consulteu el pla específic que ofereix la vostra empresa.
Hi ha una sèrie de tarifes que envolten l'ús de la targeta? Hi ha un altre pla de pagament que us resultaria més convenient? Si és així, podeu optar per desactivar el pla de la targeta de dèbit.
La majoria dels empleats que no volen ser pagats mitjançant targeta de dèbit de nòmina només poden optar per seleccionar un mètode de pagament diferent, com ara un xec de pagament o dipòsit directe. No obstant això, alguns empresaris han ordenat l'ús de targetes de nòmina, que generen problemes legals. Recentment, un empleat de la franquícia de McDonald va demandar la franquícia per obligar-li a utilitzar una targeta de nòmina argumentant que havia de donar-li altres opcions.
Alguns estats permeten als empresaris que abandonin xecs en paper a canvi de targetes de nòmina o de dipòsit directe, però altres estats són menys clars sobre quines opcions de pagament han d'oferir els empleats als seus empleats. Aquí hi ha una llista de les lleis estatals relatives al pagament dels salaris.
No obstant això, haureu de consultar amb l'oficina del Departament de Treball del vostre estat per obtenir les últimes lleis i reglaments.
Si voleu desactivar el pla de targeta de dèbit de nòmina de la vostra empresa, però no se'ls dóna l'opció de fer-ho, primer haureu d'intentar discutir el problema amb el vostre empresari (si és possible, a través del departament de recursos humans).
Si això no funciona, us heu de posar en contacte amb l'Oficina de Protecció Financera del Consumidor o el fiscal general del vostre estat. Ja sigui que decideixi utilitzar o no utilitzar un pla de domiciliació bancària, assegureu-vos de mirar detalladament el pla de domiciliació bancària de la vostra empresa i avaluar la vostra situació financera abans de prendre una decisió.
Nota: La informació proporcionada és només per informació i no constitueix un assessorament legal.