Hi ha diverses formes no públiques d'acció disciplinària militar
Aquestes accions administratives a vegades es denominen "mesures no públiques". Es fomenta l'ús de mesures no apuntades i, fins a cert punt, es defineix en el Manual per a la Cort Marcial, RCM 306 (c) (2), que estableix,
"Acció administrativa: un comandant pot adoptar o iniciar una acció administrativa, a més d'altres mesures adoptades en virtut d'aquesta norma [per exemple, NJP, tribunal marcial], subjecte a la normativa del secretari interessat. Les accions administratives inclouen mesures correctores com ara conselleria, admonició, reprimenda, exhortació, desaprovació, crítica, censura, reproche, reprensió, instrucció militar addicional, o la retenció administrativa de privilegis, o qualsevol combinació d'allò anterior ".
Assessorament en disciplina militar
En el camp militar, l'assessorament pot ser formal o informal i pot ser verbal o per escrit. La majoria de gent militar probablement és aconsellada en un grau o un altre diverses vegades al dia.
Quan la majoria dels militars pensen en l'assessorament, en general, pensen en l'assessorament més formal i escrit. Algunes de les branques tenen formularis preimpresos per documentar una sessió d'assessorament, però molts supervisors prefereixen documentar una sessió d'assessorament a través d'una carta escrita.
Tot i que els efectes d'una única sessió d'assessorament no són tan importants, cal tenir en compte que l'assessorament que documenta un comportament inadequat es pot utilitzar en un moment posterior, per exemple, en suport d'una acció de demolició administrativa o de separació administrativa o justificant la reducció avaluacions de rendiment.
Admonicions i repressions en l'exèrcit militar
L'única diferència entre una admonició i una reprimenda és el títol. Una reprimenda és més greu que una admonició. Igual que amb l'assessorament, l'amonestació i la repressió poden ser verbals o per escrit.
A diferència de l'assessorament, les amonestacions i les reprimides són censures, el que significa que algú va fer alguna cosa malament. Es poden presentar registres d'amonestació i reprimenda i, posteriorment, es poden justificar mesures més serioses, com ara accions de càstig no judicials , demolicions administratives i separacions administratives.
Un ha de tenir molta cura en proporcionar una resposta escrita a l'assessorament, l'admonició i la repressió, ja que qualsevol resposta esdevé part del registre escrit. El mateix passa amb no acceptar la recepció de conselleria, admonicions i reprimenda.
Instrucció militar addicional en el camp militar
El terme instrucció militar extra (EMI) s'utilitza per descriure la pràctica d'assignar tasques addicionals a un membre del servei que exhibeix deficiències de comportament o rendiment amb la finalitat de corregir aquestes deficiències a través del rendiment de les tasques assignades.
Normalment, aquestes tasques es realitzen a més dels deures normals. Atès que aquest tipus de tècnica de lideratge és més greu que la censura no apuntable, la llei ha imposat restriccions importants a la discreció del comandant en aquest àmbit.
L'autoritat per assignar EMI a realitzar durant l'horari de treball no es limita a cap rang o taxa particular, sinó que és part inherent de l'autoritat adscrita als oficials, als organitzacions no governamentals i als oficials petits. L'autoritat per assignar EMI a realitzar després de la jornada laboral correspon a l'oficial o al comandament a càrrec, però es pot delegar a agents, oficials petits i oficials no oficials.