El procés de selecció
La majoria de les vegades, el càrrec de cap de policia queda vacant , la ciutat contracta una empresa de recerca executiva per completar almenys algunes de les tasques de selecció i selecció en el procés de contractació .
En general, l'empresa anuncia la posició, busca candidats qualificats i anima els individus a presentar-se. Pot realitzar altres tasques tal i com es descriu en el seu contracte amb la ciutat.
En la forma forta del govern de l' alcalde , el cap de la policia informa a l' alcalde , de manera que l'alcalde té la decisió final sobre la selecció del nou cap. En el govern del consell-gerent , els principals informes al director de la ciutat . No importa qui sigui el cap del cap, el cap manté informada aquesta persona sobre problemes importants i problemes potencials.
Sota tots dos sistemes, un savi alcalde o gerent de la ciutat sol·licitarà els ingressos del personal de la resta de la ciutat i de la comunitat pel que fa al lloguer. El cap de la policia és una posició d'alt perfil, i el públic ha de confiar en l'individu seleccionat per a la posició.
Els finalistes poden ser entrevistats per grups de ciutadans com a part del procés d'entrevista. També es pot veure obligat a assistir a fòrums públics on els ciutadans poden fer-los preguntes.
L'escena és molt semblant a una reunió de l'ajuntament celebrada per un polític.
Educació
Els caps de policia han de tenir almenys un títol de batxillerat, i moltes ciutats requereixen o prefereixen un títol de llicenciat. Molts oficials de policia tenen una llicenciatura en justícia penal. Si un oficial vol convertir-se en un cap, l'oficial hauria de considerar un màster d'administració pública o màster d'administració d'empreses per completar la seva educació d'acord amb els deures de lideratge i gestió d'un lloc de cap de policia.
Experiència
Les persones es converteixen en caps de policia cap al mig i al final de les seves carreres. Els caps tenen una àmplia i progressiva experiència en l'aplicació de la llei. Aquesta experiència pot incloure el servei a les forces policials estatals i federals. Ha d'incloure el servei en una força de policia local com l'oficina del xèrif o el departament de la policia de la ciutat.
Responsables de la policia
Com a màxim gerent d'un departament de policia, el cap té una decisió final sobre totes les decisions de contractació, acomiadament i promoció. Els gerents de nivell inferior proporcionen recomanacions sobre decisions de personal que han de ser aprovades pel cap de la policia o un designat de gran confiança. Un cap de la policia en un gran departament pot tenir milers d'oficials sota la seva supervisió, tots poniendo la seva vida en risc de protegir la comunitat.
Els nous caps de la policia sovint se senten sorpresos pel temps que exigeixen llocs de treball en ells. Les reunions de l'ajuntament, reunions de voluntariat, dinars, esdeveniments de caritat i situacions d'emergència sovint passen fora dels horaris laborals habituals. Els trets relacionats amb l'oficial, els delictes importants i altres situacions d'emergència poden treure un cap del llit a les 3:00 am per fer front als superiors, els subordinats i els mitjans de comunicació.
Encara que els departaments de policia solen millorar en el procés pressupostari que altres departaments de la ciutat, la gestió d'un pressupost per al departament de policia és difícil a causa de les moltes prioritats de la competència.
Els departaments han de mantenir una presència de 24 hores al dia als carrers, adquirir equips cars com ara cotxes i armes de patrulla i programes de prevenció de fons. Allocant fons per a aquestes i altres prioritats competidores requereix visió, estratègia i excel·lents habilitats de comunicació.
El cap és el rostre públic del departament. Els oficials busquen el cap de lideratge, de manera que el cap ha de ser un bon gerent amb alts estàndards ètics. La comunitat es veu al cap de les respostes sobre problemes de delinqüència.
En situacions de crisi, el cap de la policia, l'administrador de la ciutat, l'alcalde i l'oficial d'informació pública estan en constant comunicació assegurant que es lliuri un missatge coherent al públic. Els caps de policia poden fer conferències de premsa i formular preguntes dels mitjans de comunicació.
Aquests funcionaris també s'asseguren que només es posi en llibertat la informació adequada.
Els exemples inclouen assegurar que els membres de la família es notifiquen abans que el departament difongui el nom d'una víctima d'assassinat i que protegeixi els detalls relacionats amb el cas que poguessin tipificar un criminal sobre com s'està duent a terme una investigació.
Sou
Segons les dades de 2017, els caps de policia solen obtenir entre $ 96.700 i $ 108.631. Els caps en un departament molt reduït guanyen menys d'aquest rang perquè les ciutats que ofereixen no tenen la capacitat financera de pagar més.