Aprofitant les llistes de competències
Incloent les habilitats adequades al vostre currículum , especialment quan es descriu el vostre historial de treball, us ajudarà en la vostra cerca de feina. També podeu utilitzar-los a la vostra carta de presentació quan explica la vostra experiència laboral anterior. També hauria de considerar proporcionar exemples de com ha demostrat aquestes habilitats cap a un èxit mesurable en el treball anterior. I no dubteu a utilitzar aquestes paraules a la vostra entrevista i estigueu preparats per compartir exemples de com heu exemplificat cada habilitat que heu mencionat.
Top 4 Skills Employers Busca a Majors de la Justícia Penal
Cada treball requereix diferents habilitats i experiències, així que assegureu-vos de llegir la descripció del lloc de treball per a cada posició que sol·liciteu amb atenció i centrar-se en les habilitats que aquest empresari enumera. La revisió de les llistes de competències que figuren en el lloc de treball i el tipus d'habilitat són també bons exercicis per emprar amb antelació a totes les entrevistes de feina.
1. Aplicar els estàndards ètics als assumptes de justícia penal
Els professionals de la justícia penal estan al capdavant de mantenir i defensar els estàndards ètics bàsics de la societat. A través d'una sèrie de camps relacionats: des de la policia fins a l'aparcament, la legalitat i l'ètica moral són primordials per a l'èxit. Un important de la justícia penal no només ha de ser ben versat en els detalls de la llei, sinó que també ha d'entendre i encarnar l'esperit ètic.
Bàsicament, un líder de la justícia criminal ha de tenir un sentit de dret versus un error, fins i tot quan aquestes proves són ètiques per persones o situacions difícils. Si seleccioneu aquesta opció, hi ha moltes possibilitats que acabeu en una posició de poder que exigeix confiança pública. Mantenir una ètica escrupolosa l'ajudarà a modelar estàndards a tot el vostre departament o oficina, i ajudarà a influir en resultats positius i conseqüències, sigui quin sigui el seu camp escollit.
2. Escriptura d'habilitats
Una gran part de la majoria de les carreres de justícia criminal implica l'escriptura, les habilitats de comunicació escrites tan fortes són essencials.
Penseu en això, és possible que hagueu de crear informes per obtenir l'aprovació d'un mandat. O bé, és possible que necessiteu mantenir registres significatius dels documents de política o crear propostes de finançament. En alguns casos, un informe ben escrit pot significar la diferència entre condemnar un delinqüent conegut o deixar-los lliure. Amb massa freqüència, els casos sovint es perden o s'exaginen, a causa d'informes d'arrest mal escrits.
Ja sigui per aprehendre un criminal, explicar els resultats de la recerca o transmetre alguna altra idea pertinent, un professional de la justícia penal ha de poder comunicar per escrit els detalls del tema.
3. Competència en recerca
Un important de la justícia penal hauria de tenir competències i competències fortes en l'àrea de la recerca, i temes relacionats, com preparar troballes de recerca que es compartiran amb col·legues i altres.
Això inclou la possibilitat d'accedir a recursos amb dades delictives, comoditat amb models d'avaluació i la possibilitat de crear gràfics i gràfics. També cal poder utilitzar el programari de visualització de dades, interpretar les dades de recerca en ciències socials i crear presentacions.
Es pot demanar que analitzi la política pública i el seu impacte en la justícia penal. Per exemple, es podria convèncer a estudiar i analitzar l'impacte de les reformes en els sistemes de justícia penal o veure com els canvis previs a la política han afectat el crim.
4. Habilitats tecnològiques
La criminologia i els llocs de treball relacionats es tornen cada cop més tècnics a mesura que evolucionen les tècniques i els sistemes. Simultàniament, el camp del cibercrimen ha obert tot un món de noves carreres en justícia penal, amb més i més professionals centrats en delictes comesos en el ciberespai i en violacions en la ciberseguretat.
Pel que fa als rols específics del ciberespai, així com als rols més tradicionals de justícia penal que utilitzaran diverses tecnologies per resoldre problemes, els empresaris busquen coneixements tècnics en futurs empleats.
Per fer una elecció professional entre les múltiples possibilitats d'ocupació, penseu les vostres fortaleses contra la llista de competències i tingui en compte el vostre temperament i els seus interessos. Aquests pocs passos l'ajudaran en la funció de justícia penal més adequada per a vostè.
Llista d'habilitats principals de la justícia penal
Recordeu, com passa amb molts camps, les habilitats varien segons el treball, així que assegureu-vos de revisar aquestes llistes de competències per a una varietat d'ocupacions diferents. Una vegada que hagueu ressaltat les habilitats adquirides durant els vostres estudis, pràctiques i treballs previs, estareu preparats per incloure les habilitats adequades a les vostres cartes de presentació, currículums i sol·licituds de feina.
- Accés a recursos amb dades delictives
- Adaptació a circumstàncies canviants
- Analitzar polítiques públiques que afectin la justícia penal
- Analitzar factors socials i econòmics que contribueixen al crim
- Aplicació d'estàndards ètics a qüestions de justícia penal
- Avaluació de models d'instal·lacions correccionals
- Col·laboració
- Composició d'anàlisis de casos de justícia penal
- Construint arguments basats en el fet
- Creació de gràfics i gràfics
- Pensament crític
- Ús del programari de visualització de dades
- Debat
- Presa de decisions
- Raonament deductiu
- Orientació de detall
- Desenvolupament d'hipòtesis per a la investigació de justícia penal
- Avaluar els esforços de les organitzacions per controlar el crim
- Avaluació de la validesa i fiabilitat dels estudis de recerca en justícia penal
- Facilitar la discussió en grup
- Interpretació de dades de recerca en ciències socials
- Interrogatori
- Entrevistant testimonis
- Investigació de delictes
- Lideratge
- Gestionant l'estrès
- Multitasca
- Prendre notes
- Observacional
- Organitzacional
- Condicionament físic
- Planificació de projectes
- Prioritzar tasques
- Solucionar problemes
- Presentació de presentacions de producció
- Quantitativa
- Comprensió lectora
- Investigació de precedents legals
- Tècniques d'investigació per a la justícia penal
- Aptitud de programari SAS i SPSS
- Anàlisi estadística
- Treball en equip
- Gestió del temps
- Ús de Microsoft Excel, Microsoft Word i PowerPoint
- Escriure assaigs que donin suport a perspectives de justícia penal
- Escriure treballs d'investigació sobre temes de justícia penal
Més llistes d'habilitats
Aquí teniu una llista de les competències que busquen els empresaris, incloent-hi les habilitats, habilitats generals i habilitats difícils per a una varietat de llocs de treball diferents.
Llegir més: Com respondre preguntes sobre la entrevista sobre habilitats Què incloure en una secció de competències de currículum | Llista de competències Empresaris busquen candidats a feina