Les referències es poden verificar per escrit. En aquest cas, el formulari s'envia a l'empresari anterior del candidat. En altres ocasions, es poden consultar les referències per telèfon.
Tingueu en compte que no totes les empreses opten per proporcionar referències .
Alguns només poden confirmar que heu treballat allà i les vostres dates d'ocupació.
Reviseu un formulari de verificació de referència de mostra per obtenir una idea del que es pot fer als empresaris anteriors quan se'ls crida en relació amb un xec de referència. Aquest xec de referència de mostra seria per a un xec de referència del telèfon, emplenat per algú de la companyia a la qual us sol·liciteu.
Formulari de verificació de referència de mostra
Nom del sol · licitant:
Data:
Lloc sol · licitat:
Referència controlada per:
Empresari:
Persona de contacte:
Telèfon de contacte:
El sol·licitant era un empleat de la vostra empresa?
Sí []
No [ ]
Quines van ser les feines d'ocupació del sol·licitant?
Data d'inici:
Data de finalització:
Quin va ser el salari del sol·licitant?
Salari inicial:
Salari final:
- Per què va sortir el sol·licitant?
- Quina era la posició i les responsabilitats del sol·licitant?
- Quines van ser les responsabilitats laborals del sol·licitant?
- Com valoreu el rendiment del sol·licitant?
- El sol·licitant té algun problema de rendiment?
- El sol·licitant tenia problemes d'assistència?
- Quins són els punts forts del candidat?
- Quines són les debilitats del sol·licitant?
- El seguidor es va fer bé amb la direcció i els companys de feina?
- Va ser el sol·licitant promogut amb la vostra empresa?
- Es pot descriure l'experiència d'aquesta persona treballant com a membre d'un equip?
- Com descriuries les habilitats interpersonals del sol·licitant?
- El sol·licitant tenia problemes d'assistència?
- Si descric la posició que us contractem, podríeu descriure el bé que creieu que el candidat seria per al càrrec?
- Hi ha alguna cosa que no he demanat que m'agradaria compartir amb mi?
Voleu tornar a contractar aquesta persona?
Sí []
No [ ]
Per què les referències de comprovació dels empleadors
Al llarg del procés d'aplicació del treball, el candidat emmarca la història. Ells escullen quines experiències i habilitats per llistar al seu currículum. En respondre preguntes a les entrevistes, els candidats comparteixen històries que els pinten de manera positiva. Al revisar les referències, els empresaris poden verificar les reclamacions d'un candidat. El candidat ha treballat en els treballs als quals van dir que treballaven, per les dates que figuren en el seu currículum? Són les seves habilitats com es descriu?
Les referències de comprovació també permeten als empresaris tenir una idea de l'estil de treball del candidat, la forma en què interactuen amb els altres i com encaixen amb la cultura de l'empresa. Verificar referències és sovint l'últim pas que un empresari té abans d'ampliar una oferta de feina.
Referències Matèria
Els empleadors poden utilitzar referències per ajudar a decidir entre dos candidats prometedors. Una mala referència pot fer que un empresari opti a un candidat. En el pitjor dels casos, pot revelar deshonestedat.
D'altra banda, una referència pot revelar que un empresari anterior no pensa gaire en un candidat. Fins i tot si una referència no és negativa sobre un candidat, la conversa pot revelar aspectes de l'estil de treball del candidat que els converteix en un mal ajust per a la feina considerada.
Les referències són una part important del procés d'aplicació del lloc de treball. Alguns empresaris cridaran a diverses de les posicions més recents sobre el currículum d'un candidat. Aquí hi ha més informació sobre quins empresaris poden compartir amb els ex empleats. Si us preocupa el que dirà un empresari, podeu fer servir un servei de comprovació de referència per comprovar què revelarà l'empresa.
Quan sol·liciteu una feina, se us pot demanar que proporcioneu una llista de referències amb la vostra sol·licitud. Sol·liciteu referències només de col · legues i administradors que parlaran bé de vostè.
Sol·liciteu referències prèviament si són còmodes i serveixen de referència. Una vegada que una persona accepta ser una referència, podeu compartir informació útil, com ara la descripció del lloc de treball. Si ha passat un temps des que va treballar junts, també pot recordar a la persona que servirà com a referència a alguns dels seus assoliments.