Té sentit: si fos l'administrador de la contractació, preferiu entrevistar un candidat sense cap connexió amb l'empresa, o un que es recomana per un empleat actual en bon estat? Aquesta última persona té més probabilitats de saber què és treballar per a l'empresa, a més, l'empleat que els va fer arribar probablement entén que la seva reputació està en joc. El més probable és que evitin referir-se a algú menys qualificat.
El poder d'utilitzar referències dels empleats a la vostra carta de presentació
Els candidats es van contractar prop de dos terços del temps, segons una enquesta de l'iCIMS, un proveïdor de solucions de talent. No importa quin tipus de posició mantingui el contacte, és simplement la connexió i la referència que fa per vostè.
Les empreses també creuen que un sol.licitant remès per una font interna tindrà una millor oportunitat d'adaptar-se a l'empresa i la seva cultura i així gaudir-ne més.
Més de la meitat dels empleats fan referències. Aquesta mateixa enquesta va mostrar que el 60% dels empleats han fet referència almenys a una persona a una feina oberta i el 38% ha fet referència a diversos candidats.
Les referències dels alts nivells segellen l'acord. Poseu-vos en contacte amb els millors executius com a referències per obtenir el millor resultat. Segons les dades de l'enquesta, es van contractar el 91 per cent de les referències d'algú al nivell del director, enfront del 53 per cent de les referències contractes d'un empleat de nivell d'entrada.
Com escriure una carta de presentació que esmenta una recomanació d'empleat
- Sol·liciteu una referència. Això pot semblar obvi; per descomptat, demanareu una referència abans de fer-ho, deixeu anar un empleat actual a la vostra carta. - però és important que es cloti la vostra connexió abans d'enviar la vostra carta de presentació. En segon lloc, voleu que estiguin preparats per cantar els seus elogis quan el gerent de contractació demana la seva opinió. (També: sempre hi ha la possibilitat que diran que no ... o que us aconsellaran que no ho sol·liciteu, per motius que només coneixeria una informació privilegiada).
- Doneu al vostre referent els detalls. I parlant de cantar els seus elogis, el vostre contacte només pot fer-ho si els deixa saber de quin treball sol·licita. No assumeixi que només perquè treballen a l'organització, sabran el que implica el treball. Comparteix la descripció de la feina i coincideix amb els requisits de les teves qualificacions . Això els donarà alguns punts de discussió per mantenir-los a la butxaca del darrere, en cas que se us demani.
- Proporcioneu una còpia de la carta de presentació. Reenvia el teu correu electrònic o cedeix al teu contacte una còpia física de la seva carta de presentació, per a la seva referència.
- Digui gràcies. Si l'empleat escriu una carta de referència o simplement accepta que s'inclogui a la vostra carta de presentació, és important que us agraeixi. Envieu una nota d'agraïment o correu electrònic per fer-vos saber que us agraïu la vostra ajuda. Apreciaran el gest i reforçaran la vostra connexió.
Carta de coberta de referència per a empleats
Benvolguda senyora Green,
Estic escrivint en referència a la posició del conseller juvenil a la casa del grup Sunnyside. Tinc el plaer d'estar familiaritzat amb un dels consellers del vostre personal, Eleanor Sevilla. Eleanor i jo treballem junts a la Universitat de Sunnyville i he estat en contacte professional i personal des de llavors.
Em va avisar sobre la posició oberta i va recomanar que em contactés.
He estat treballant amb joves en risc durant 15 anys i he trobat una experiència molt gratificant. He aconsellat als joves una varietat de reptes, incloent situacions familiars, usos farmacològics, trastorns alimentaris i problemes de comportament. La meva experiència em fa adequada per ajudar els residents de Sunnyside a aprendre i créixer en un entorn protegit.
Tot i que tinc experiència en treballar amb totes les edats, crec que la població adolescent a la seva instal·lació es beneficiaría del coneixement que vaig obtenir durant els últims cinc anys mentre treballava en els Serveis d'Estudiants de Sunnyville High School. Vaig ser reconegut pel Districte com "Destacat Teen Leader 2009" per al programa de Mentoring Job After-School que vaig desenvolupar i implementar amb la col·laboració de diverses empreses locals.
Agrairia molt l'oportunitat de reunir-se amb vostès per parlar sobre el que he de portar al lloc a Sunnyside. Gràcies per revisar el meu currículum adjunt.
Salutacions,
Stephanie Smith
Exemples de lletres de portada addicionals
Reviseu les cartes de presentació de mostres per a una varietat d'escenaris que inclouen una carta de seguiment , cartes de sol·licitud, cartes de mostreig específiques per a la indústria, mostres de contacte fred i mostres de referència.
Més sobre referències: com funcionen els programes de referència dels empleats