Descripció general de la història d'Amazon.com i la cultura del lloc de treball

Si estàs interessat a treballar a Amazon.com, has de saber la història de l'empresa. Amb aquesta visió general, obtingui els fets sobre com va començar l'empresa i va aprendre més sobre la seva cultura corporativa.

Com va començar Amazon

Amazon és una empresa de comerç electrònic Fortune 500 amb seu a Seattle, Wash. Té la distinció de ser una de les primeres grans companyies a vendre béns per Internet. El 1994, Jeff Bezos va fundar Amazon, que va llançar l'any següent.

Si sou d'una edat en particular, és probable que recordeu que Amazon va començar com una llibreria en línia i després es va diversificar ràpidament afegint altres elements, inclosos els DVD, la música, els videojocs, l'electrònica i la roba.

El 1999, cinc anys després que va començar a Amazon, Jeff Bezos va ser nomenat "Persona de l'any de la revista Time". Va rebre aquest honor en gran part a causa de l'èxit de la companyia a l'hora de popularitzar les compres en línia.

Amazon.com Cultura corporativa

Amazon.com es considera una empresa completament centrada en el client. De fet, s'ha descrit com "obsessionat amb el client". La companyia creu realment que si no escolta clients, fallarà. Amazon ha declarat que vol aprofitar qualsevol oportunitat que es presenta a la companyia durant un temps de revolució tecnològica sense precedents.

Amazon no només creu en posar els clients en primer lloc, sinó també en la propietat del seu equip.

"La propietat és important quan s'està construint una gran empresa", ha dit la companyia. "Els propietaris pensen a llarg termini, defensen apassionadament els seus projectes i idees i estan capacitats per desafiar amb respecte les decisions".

Obtenir una feina a Amazon no pot ser fàcil (especialment perquè l'empresa s'enorgulleix de la seva alta barra de contractació).

Quan fa una decisió de contractació , la direcció demana: "Vaig a admirar aquesta persona? Apareixeré d'aquesta persona? És aquesta persona una superestrella?"

Mentre que empreses de tecnologia com Google Inc. són conegudes pels beneficis que dóna als empleats, Amazon opera de manera diferent. La companyia creu que la frugalitat genera recursos i autosuficiència.

Treballs a Amazon.com

A principis de 2017, Amazon comptava amb gairebé 269.000 empleats a tot el món. És conegut per les seves innovacions tècniques i es preconitza que els seus enginyers s'enfronten a reptes complexos en la informàtica a gran escala. Els enginyers de desenvolupament de programari, gestors de programes tècnics, enginyers de proves i experts en interfícies d'usuari treballen en petits equips de tota l'empresa per construir una plataforma de comerç electrònic utilitzada per clients, venedors, comerciants i desenvolupadors externs.

El departament d'informàtica a Amazon.com també té una responsabilitat massiva, ja que supervisa un sistema enorme que és summament confiable. Amazon.com descriu el grup de TI com a "sistema, base de dades i experts en xarxes (que) construeixen i operen sistemes distribuïts de gran fiabilitat i escalabilitat amb bases de dades de terabytes i infraestructures que poden gestionar una gran quantitat de transaccions".

La tecnologia a Amazon.com definitivament està a l'avantguarda!

Algunes de les posicions tècniques que Amazon recruta rutinariament inclouen:

Compensació i beneficis d'Amazon.com

La compensació a Amazon.com és coneguda per ser competitiva. Els avantatges poden canviar de tant en tant, però, en general, inclouen els següents components: