Quan les noves empreses competeixen en indústries que altres empreses locals no fan, aquestes noves empreses reforcen l'economia local a través de la diversificació.
Si les condicions econòmiques afecten negativament a una indústria, és possible que altres no es vegin afectades o es puguin veure afectades en menor mesura. Quan una ciutat només té un important empresari a la ciutat, i que la indústria de l'empresari està lluitant, això té importants implicacions per al govern de la ciutat.
Per evitar aquesta situació, els directors de desenvolupament econòmic treballen per expandir i diversificar les bases fiscals de les seves ciutats. Recluta nous negocis, retenen els existents i ajuden a les empreses quan poden expandir les seves operacions a nivell local.
El procés de selecció
Els directors de desenvolupament econòmic són contractats a través del procés normal de contractació governamental . Depenent de la mida de la ciutat, el director de desenvolupament econòmic pot informar al director de la ciutat o a un ajudant de la ciutat . Altres directors de ciutats i líders empresarials locals poden servir en un panell d'entrevistes quan la ciutat omple una vacant .
L'educació i l'experiència que necessitaràs
Les ciutats solen exigir que els consellers econòmics desenvolupin un grau en desenvolupament econòmic, urbanisme, màrqueting, administració d'empreses o administració pública.
També es requereix experiència en desenvolupament econòmic. Un individu no pot realment esperar mantenir una posició del director sense experiència significativa en el camp de la direcció.
És probable que l'experiència de supervisió sigui necessària si la posició supervisa el personal. Fins i tot si la posició no ho fa, l'experiència de supervisió és útil quan es refereix a empresaris i administradors de nivell superior.
L'experiència del sector privat també és útil. Com que gran part del treball es centra en establir relacions amb els líders empresarials, poder intercanviar històries sobre experiències empresarials passades pot recórrer un llarg camí per desenvolupar aquestes relacions. L'experiència del sector privat també ajudarà a guanyar la confiança dels líders empresarials que tenen poca tolerància als buròcrates.
Què faràs?
Els directors de desenvolupament econòmic tenen un enfocament estratègic. Administren programes de desenvolupament econòmic per a una ciutat. Mentre tracten empreses individuals en situacions individuals, mantenen una perspectiva macro-nivell sobre l'economia de la ciutat. Els directors de desenvolupament econòmic estudien tendències del mercat i apliquen el seu judici expert a les oportunitats i amenaces a què s'enfronta l'economia local.
El director del desenvolupament econòmic assessora el director i consell municipal sobre problemes de desenvolupament econòmic emergents i actuals. El director també pot presentar a grups civils i empresarials locals sobre acords de desenvolupament econòmic proposats.
Per assegurar que els negocis es tractin de manera justa, els directors de desenvolupament econòmic escriuen la política de la ciutat que regeix com s'atorgaran impostos i altres incentius a les empreses. Aquestes polítiques indiquen quin tipus d'impacte econòmic ha de ser raonablement esperat per tal que les empreses puguin optar a incentius particulars.
Les polítiques de desenvolupament econòmic són finalment aprovades per l'ajuntament. Les desviacions de la política també es presenten a l'ajuntament per a la seva aprovació.
Les ciutats es mostren orgulloses de les seves empreses madrinas, però quan es tracta de desenvolupament econòmic, les ciutats es concentren principalment en les corporacions establertes que poden proporcionar oportunitats laborals substancials als residents actuals i nous.
Un mom-and-pop pot proporcionar un grapat de llocs de treball a temps complet amb sous salarials i altres llocs a temps parcial, però una nova fàbrica podria portar centenars de llocs de treball a temps complet. Centenars de nous llocs de treball són la construcció d'habitatges nous, més establiments minoristes i més ingressos de la ciutat. Els directors de desenvolupament econòmic han de centrar el seu temps en empreses que aporten un important impacte econòmic.
Els líders de la ciutat recluten negocis per ubicar les seves operacions dins dels límits de la ciutat.
Sovint ho fan juntament amb les cambres locals de comerç i els funcionaris estatals. A més dels incentius fiscals disponibles per les polítiques, els líders empresarials locals i locals faran que la ciutat treballi, les institucions educatives, les infraestructures, els parcs i l'escena de les arts. Al decidir on localitzar és un negoci principalment una decisió basada en els nombres, altres factors poden ponderar la decisió.
Els directors de desenvolupament econòmic mantenen l'inventari de les propietats disponibles per a les empreses que ocupen, incloent-hi l'espai comercial, l'espai industrial i les terres obertes. Intenten associar les empreses a l'espai disponible perquè els propietaris de negocis puguin veure les seves empreses obrint, mudant-se o expandint-se en aquesta ciutat.
A més de portar nous negocis, els directors de desenvolupament econòmic busquen enfortir les empreses ja ubicades a la ciutat. Convencen les empreses a romandre on estan i expandeixen les seves operacions quan correspongui. Perdre un negoci existent és pitjor que tenir un negoci nou triar per ubicar-se en un altre lloc. Esborrar un negoci nou no suposa cap impacte econòmic. Perdre un negoci existent suposa un impacte econòmic advers.
El que guanyareu
Igual que altres posicions de directius de la ciutat, el sou d'un director de desenvolupament econòmic depèn de la mida de la ciutat i la mida del personal del departament de desenvolupament econòmic. Com més gran és la ciutat, més gran és el salari del director de desenvolupament econòmic. De la mateixa manera, com més persones tingui un director sota la seva supervisió, més alt serà el salari del director.