Conegueu el significat de SES
Com va començar el SES
El SES va ser creat per la Llei de Reforma del Servei Civil de 1978. La idea era fomentar la capacitat de resposta, rendició de comptes i qualitat en els nivells superiors de la força laboral federal. Atès que aquests executius es consideren qualificats, es podria responsabilitzar del rendiment de les seves agències.
Actualment, al voltant de 75 organismes tenen posicions de SES.
Què fan els membres de SES?
Com que la majoria dels membres del SES són empleats del govern professional, aporta informació sobre el funcionament del govern federal que molts nomenats presidencials no tenen. Un nomenat polític ha de basar-se en l'experiència dels alts directius per dur a terme les funcions estatutàries de l'agència, així com informar al personal designat sobre què és i no és possible que l'agència faci dins de la seva autoritat legal, independentment del que un determinat president pugui es vol fer.
Quan un nou president assumeixi el càrrec, el president ha d'intentar convertir les promeses de campanya en assoliments governamentals. Quants candidats solen oblidar és el que el govern federal està realment autoritzat a fer. Les lleis poden canviar, però el president necessita el Congrés per canviar lleis.
Els membres de SES tenen la desafortunada tasca de lliurar les notícies que el que un president vol fer no està permès per la llei federal.
El nomenat presidencial preguntarà com cal canviar la llei federal per dur a terme els desitjos del president.
El paper de l'OPM al SES
L'Oficina de Gestió de Personal dels EUA supervisa el SES. Com que les agències s'han acostumat al SES, l'OPM ha assumit un paper de lideratge més que un paper regulador.
El personal de l'OPM veu el seu paper de consultors ajudant a les agències a reclutar i a seleccionar executius.
OPM crea taules de revisió de qualificacions per determinar si les persones tenen el que es necessita per ser executius federals. Els QRB estan formats per membres actuals de SES que es volen servir. Això fa que els membres actuals de SES s'encarreguin del futur del SES. Les agències són lliures per seleccionar els seus executius dels sol·licitants que passin a formar part d'un QRB.
Entrant al SES
Quan els membres de QRB deliberen les qualificacions d'un individu, utilitzen les qualificacions de Core Executiu. Cada ECQ abasta diversos aspectes del lideratge executiu que OPM considera necessari per a un membre de SES. Els cinc ECQ són els següents:
- Canvi principal : un executiu ha de poder establir una visió organitzativa i implementar-la.
- Poble líder : un executiu porta a la gent a assolir la visió, la missió i els objectius de l'organització.
- Resultats impulsats : una organització aconsegueix els objectius i satisfà les expectatives dels clients mitjançant l'aplicació de coneixements tècnics, resolució de problemes i gestió de riscos.
- Business Acumen : un executiu gestiona recursos estratègicament.
- Coalicions d'edificis : un executiu construeix coalicions amb organismes governamentals, sense ànim de lucre i altres parts interessades per assolir objectius comuns.
L'aprovació d'un QRB no garanteix la col·locació en una posició SES. L'aprovació és un requisit per ser considerat per a una posició SES.
Igual que altres llocs de treball amb el govern federal, les posicions de SES es publiquen a USAJobs , el portal de treball en línia del govern federal. Les persones poden sol·licitar una vacant SES, i poden ser considerades pel QRB si l'agència vol continuar contractant-les.
Les persones també poden sol · licitar el Programa Federal de Desenvolupament de Candidatures a través d'USAJobs. Aquest programa de formació d'un any prepara els empleats federals actuals a la qualificació de pagament GS-15 per omplir les posicions de SES en el futur. Es consideren candidats amb experiència comparable. L'aprovació de QRB encara es requereix per als qui completen el programa. Les persones que completen el programa es poden col·locar en posicions SES sense més competència.
El que guanyen els membres de SES
Els salaris dels membres de SES per a l'exercici 2012 oscil·len entre 145.700 i 199.700 dòlars. Aquestes taxes es van congelar als nivells de l'any fiscal 2010.