Gerent de Bandes Salaris
Tot i que de vegades un gerent pot obtenir un salari (s'ha fet), la gran majoria dels acords de gestió es basen en comissions . Això significa que el vostre administrador obté un retall percentual dels ingressos generats. Quins ingressos poden tocar fins al debat, i ho aconseguirem en un minut, però primer, consideri l'import del percentatge.
La norma és al voltant del 15%, encara que algunes representants de l'artista volen un 20%, sobretot en el cas d'un nou artista que requerirà molts treballs previs abans de veure els diners. Sovint, aquest percentatge és dels vostres ingressos bruts, cosa que significa que fins i tot si feu un èxit en un acord i que realment perd diners, el vostre administrador encara es paga.
No obstant això, alguns administradors obtenen un percentatge de la seva xarxa, el que significa que si, per exemple, perd diners en un programa i acabeu de sortir de la seva butxaca, el vostre administrador no es paga per aquest esdeveniment. De vegades, els directius obtenen un percentatge brut d'alguns ingressos i un percentatge net d'altres.
En altres ocasions, es compleixen els canvis percentuals en què es compleixen certs llindars d'ingressos. Per exemple, si un nou artista accepta un 20% quan contracta un administrador, una vegada que obtingui una certa quantitat de diners, el gestor pot acordar reduir-lo fins al 15%.
Divvy Up the Income
De la mateixa manera que hi ha una àmplia varietat de formes en què es pot calcular i aplicar el percentatge, hi ha diverses maneres de dividir els fluxos d'ingressos.
Alguns administradors obtenen un percentatge de tots els ingressos, període. Altres ofertes estan estructurades perquè la gestió obtingui un percentatge menor, o de vegades cap percentatge, en determinats tipus d'ingressos, com ara els ingressos de la cançó si el vostre director us representa com a artista de gravació.
Aquí no hi ha regles ràpides i ràpides: és simplement una qüestió de negociar un acord que sigui acceptable per a tothom. Tingueu en compte que els directius voldran maximitzar el seu potencial d'ingressos aprofitant la major part dels ingressos possibles, i haurien de ser compensats pel treball que fan. Tornant a l'exemple de composició de cançons: si el vostre gestor us representa com a compositor i com artista de gravació, s'haurien de pagar com a tals.
Fins i tot quan la gestió obté un retall de tots els ingressos, hi ha certes coses que no toquen, com és natural. El vostre administrador no ha d'obtenir un percentatge dels diners pagats per vostè per una etiqueta per pagar una altra activitat: enregistrament, productors, gires, actes d'obertura: això no és un ingrés, sinó que simplement és un intermediari per aquests diners. .
Hi ha molts sabors diferents dels pagaments de l'administrador que hi ha. L'única regla és que heu de complir abans de començar el treball, de manera que no hi ha cap confusió.
Per cert, molts directius treballen en un acord de mans lliures en comptes d'un contracte escrit . Tanmateix, si això us fa por, no hi ha res malament a l'hora de redactar, almenys, un acord informal perquè tothom sàpiga on estan.