Ja sigui que esteu començant la vostra primera feina o si esteu buscant un de nou, és molt important tenir en compte els beneficis que ofereix cada empresa. Heu d'afegir els beneficis a la vostra consideració salarial, perquè us sorprengui que un treball amb un salari inferior amb grans beneficis us pugui avançar econòmicament quan es compara amb un treball de pagament més alt. Aquests són els avantatges més habituals i les coses que hauríeu de tenir en compte si consideren el vostre nou treball . Aprofitant els vostres beneficis, podeu reduir els ingressos imposables i afegir estalvis addicionals. També haureu de revisar els vostres beneficis cada any durant la inscripció oberta. Començar una feina nova és un bon moment per establir bons hàbits financers .
01 Assegurança mèdica
Part del patró 02
El partit de l'empresari és un altre gran avantatge. Molts empresaris coincideixen amb les vostres aportacions de 401K fins a un determinat percentatge del sou. Això és quelcom que cal aprofitar perquè augmenta el vostre potencial d'ingressos i estalvis. Si deixeu la companyia abans de rebre el vostre programa 401K, perdreu la quantitat que haja posat l'empresari. En general, triguen cinc anys a cobrar. El vostre representant de recursos humans us pot indicar quant de temps us haureu de treballar per poder-lo aplicar. Heu de fer un esforç per invertir sempre la quantitat que coincideixi amb l'empresari, perquè bàsicament duplica les vostres contribucions fins a aquest punt.
03 vacances pagades i temps de malaltia
Les vacances pagades i els dies malaltos són un altre gran benefici. En general, vostè guanya un número fix per cada mes que treballa. Aquests dies s'acumularan mentre treballeu. Molts empresaris també donen dies addicionals una vegada que arribi a la marca de cinc o deu anys. Quan canvieu d'ocupació, és possible que vulgueu considerar les coses que us deixareu en mans de l'antiguitat. A més, quan sortiu, la vostra empresa us hauria de pagar pels dies i dies de vacances malaltos que heu acumulat, però que no s'han utilitzat.
04 Assegurança de vida
L'assegurança de vida és un altre benefici comú. En general, el vostre empresari pagarà el salari d'un any, mentre que us ofereix l'opció de comprar cobertura addicional. Aquest és un gran benefici i pot ajudar els seus éssers estimats a pagar les despeses de sepeli en cas de mort. Hauríeu d'estar preparats per nomenar un beneficiari quan ompliu la documentació inicial. Això requereix un número de seguretat social per a la persona a la qual està deixant els diners. També podeu canviar el beneficiari contactant al vostre departament de recursos humans. La vostra cobertura d'assegurança de vida principal no hauria de ser a través del vostre treball, ja que perdrà la cobertura si perdeu el vostre treball. Cerqueu la pòlissa d'assegurança de vida a termini que compreu per separat per a la vostra cobertura d'assegurança principal. Tanmateix, si teniu una condició que no us permeti qualificar per a l'assegurança de vida, és possible que vulgueu maximitzar l'import que tingueu a través del vostre treball.
Opcions de valors 05
El vostre empresari també pot oferir opcions sobre accions. Les opcions d'accions us permeten comprar accions a un preu fix. Hi ha un període d'espera fixat per l'empresa quant es pot vendre l'estoc. En general, rep les opcions sobre accions a un preu més baix, i després les ven quan valen més. L'ús de les opcions de valors és una bona manera d'augmentar els vostres estalvis i un gran benefici que ofereixen moltes empreses emergents.
06 Comptes de despesa flexibles
Un altre benefici comú és un compte de despesa flexible. Aquestes estan regulades pel govern, de manera que les regles són pràcticament iguals al tauler. Un compte de despeses flexible li permetrà reservar fons prefixos per pagar les despeses mèdiques i de guarderia. Els comptes de despeses flexibles són una forma excel·lent de disminuir els ingressos imposables, hauríeu d'aprofitar-ne un si és possible.
07 Altres opcions d'assegurança
La vostra empresa pot oferir moltes altres opcions d'assegurança. Aquests poden incloure una assegurança dental, de visió i discapacitat . Heu de determinar si necessiteu o no totes aquestes prestacions addicionals d'assegurança . L'assegurança per a persones amb discapacitat és un gran benefici, ja que protegirà si es va ferir de sobte. Si vostè està considerant l'assegurança dental i de visió, haureu d'examinar acuradament els seus plans d'assegurança abans de prendre una decisió.