Com sol·licitar un treball municipal

La saviesa convencional a l'hora de sol·licitar un lloc de treball és mantenir el vostre currículum curt, dolç i fins al punt. Tot i que voleu esbossar la vostra experiència, no vol aclaparar un gestor de contractació ocupat amb una llista excessivament detallada d'assoliments.

Aquesta regla es gira al cap quan parla d'aplicar els llocs de treball municipals . La majoria dels municipis han d'adherir-se a moltes normes, normes, polítiques i procediments. Els sol licitants de feina sovint han de tenir qualificacions molt específiques per ser considerades per a una obertura, com ara llicències o certificacions.

Una cosa a tenir en compte: igual que amb la majoria dels llocs de treball del govern , la major part del temps, els candidats interns tenen prioritat per a les obertures dins dels municipis. Això no vol dir que no s'hauria d'aplicar, però no espereu tornar a escoltar immediatament. Els candidats interns obtenen dibs, i fins i tot en el millor dels casos, el procés d'aplicació és poc probable que es mogui ràpidament.

  • 01 Incloure dates exactes

    No és necessari el mes, la data i l'any de les dates d'inici i finalització; tanmateix, el mes i l'any permeten al revisor determinar un moment més precís que un sol.licitant es va passar en una posició. És molt probable que un empresari del sector públic revisi aquestes dates, així que assegureu-vos que són exactes.
  • 02 Separat per posició, no empresari

    Si un individu ha treballat en diverses posicions dins d'una mateixa empresa, cada posició hauria de documentar-se per separat. Això dóna una millor visió dels deures que es van realitzar per a cada posició. Fins i tot si les posicions són similars, assenyali les diferències; que podria incloure un augment de la responsabilitat o la promoció a un nou grau de salari.

  • 03 Sigui específic!

    L'experiència inclosa en un currículum hauria d'incloure declaracions detallades de funcions, com ara "El currículum creat per a cursos de formació, fulletons, presentacions de diapositives i exercicis", va introduir als alumnes a les polítiques i procediments per a l'avaluació del rendiment ".

    Vol ser tan clar com sigui possible sobre exactament quant i quin tipus de treball ha fet.

  • 04 Incloure detalls sobre els empresaris

    En incloure una descripció de cada empleat anterior en el seu full de vida, un futur empresari pot tenir una idea del medi ambient en què va realitzar els deures anteriors.

    Alguns detalls que probablement voldreu incloure són la mida de l'organització, ja sigui privat o sector públic, i com treballar-hi, heu qualificat per a la feina per la qual esteu sol·licitant. Només assegureu-vos que si no voleu contactar amb el vostre empresari actual, deixeu en clar la vostra sol·licitud.

  • 05 Inclou informació de voluntariat i de pràctiques

    Especialment dins del sector públic, els empresaris que poden comptar l'experiència voluntària i les pràctiques no remunerades com a experiència laboral qualificada. Fins i tot per a aquells que no poden comptar l'experiència no remunerada com a qualificadora, els permet obtenir una imatge completa dels coneixements adquirits, les capacitats i les habilitats dels sol·licitants.

    Quan detalleu l'experiència voluntària o de pràctiques, incloeu la mateixa informació que voleu per a una posició de pagament. Això dóna una imatge més profunda del que ha aconseguit i après d'aquestes experiències.