Llavors, com es demana una recomanació de LinkedIn?
Aquí hi ha vuit consells per obtenir bones recomanacions que mostren als reclutadors i als futurs empresaris que val la pena considerar-vos una posició:
Utilitzeu l'eina de recomanacions de LinkedIn
Accediu a l'eina de recomanacions des de la vostra pàgina de perfil. La primera forma és del menú desplegable que hi ha al costat de la vostra foto de perfil. Seleccioneu l'opció "demanar que es recomani". Això us porta a una pàgina on gestioneu les recomanacions que proporcioneu i rebeu. També podeu accedir a l'eina mitjançant l'opció "Privadesa i configuració" que hi ha a sota de la vostra foto a l'extrem superior dret de la vostra pàgina.
Se us demanarà la posició que vulgueu recomanar i de qui vulgueu. Trieu fins a 3 persones alhora. No hi ha cap límit a la quantitat de recomanacions que un usuari pot sol·licitar en total.
Envia missatges personalitzats
LinkedIn omple automàticament un missatge genèric per enviar amb la vostra sol·licitud. Personalitzeu el missatge per obtenir una resposta millor.
No semblarà que estigui spamant tots els vostres contactes amb l'esperança d'algunes bones crítiques. Un missatge personalitzat us mostra que respecteu l'opinió del contacte, de manera que els seleccioneu específicament.
Encara millor, primer envieu el vostre contacte a un correu electrònic fora de la plataforma per comprovar si és correcte sol·licitar una recomanació a través del servei.
Augmentaràs les possibilitats que es llegeixi el teu missatge: moltes persones ocupades ignoren les notificacions que reben del lloc. Al correu electrònic, suggeriu amb tacte els punts que voleu incloure a la recomanació.
Escriure una recomanació per a algú primer
Si ets tímid per apropar-te a una connexió, tome la iniciativa i escriviu una recomanació per al vostre contacte sense preguntar-ho. Aquest és un incentiu per a la vostra connexió per escriure-ne una per tornar-li el favor. La majoria de les persones són prou bons com per recórrer.
Contacta amb gent que saps bé
Rebi les millors recomanacions de les persones adequades. Les connexions sense una estreta relació de treball amb vostè no poden oferir comentaris concrets i honestos. La recomanació que rebeu d'ells pot ser genèrica i insincera. Qui són els contactes ideals per apropar-se a les recomanacions?
- Heu treballat molt bé amb ells
- Han vist les seves habilitats i experiència en acció.
- Són còmodes recomanant-vos. És per això que un correu electrònic a possibles àrbitres per endavant ajuda a determinar la seva reacció.
- Els contactes provenen de diferents àmbits de la vostra vida professional i poden parlar sobre diversos punts forts.
Recordeu que les seves paraules apareixen al vostre perfil, de manera que han de ser exactes sobre els vostres punts forts.
Paraula la vostra sol·licitud amb cortesia
Quan sol·liciteu una recomanació, deixeu en clar que el destinatari no té cap obligació. Utilitzeu paraules com "si no és massa problema", o "quan tens oportunitat". Això us comunica que respecteu el vostre temps i us reconeix que us fa un favor.
Especifiqueu la publicació de feines
Si la recomanació és per a una posició específica, dirigeu-la a l'anunci de feina per oferir-los context per a la recomanació. És una altra manera de suggerir el to dels seus comentaris. En poques paraules, explica'm per què estàs entusiasmat amb la posició o per què és el lloc adequat per al treball. El vostre entusiasme els motivarà a escriure una referència sòlida.
Proporcioneu suggeriments de contingut
La majoria de les vegades, la gent està disposada a escriure comentaris, però ningú no vol comprometre les oportunitats d'una altra persona. Les vostres connexions apreciaran l'orientació.
Per exemple, indiqueu les habilitats i els atributs que podrien escriure. No cal alimentar els vostres contactes cada paraula que vulgueu dir. Indiqueu a la persona els seus èxits i els avalarà. Va treballar junts en un contracte lucratiu? Podeu indicar la vostra sol·licitud:
"Si no és massa problema, podria proporcionar-vos alguns comentaris sobre el meu rendiment durant el contracte XYZ que va acabar abans de temps i sota pressupost?"
Gràcies al vostre contacte
No us oblideu de donar les gràcies a la persona pels seus comentaris. Han trigat el temps d'una ocupada agenda per complir la vostra sol·licitud. Si us heu acostat a algú que sap que és una persona usuària de referències i recomanacions, és possible que una nota escrita o un regal petit sigui apropiat. I si encara no ho heu fet, redacteu una recomanació a canvi.
Conclusió
Les recomanacions de LinkedIn són com a sol·licituds de cartes de referència habituals abans de contractar-vos. Una bona referència pot ser un factor decisiu. Les referències de LinkedIn són iguals. Quan els reclutadors visiten el vostre perfil, els interessa saber què opinen els altres i les vostres habilitats. Organitzeu el vostre perfil i obtingueu recomanacions rellevants per inspirar la confiança de l'empresari en les vostres habilitats.