Aquesta iniciativa del Congrés permet un període de temps actiu més curt
Però fins i tot abans de la posada en marxa de la crida al servei el 2003, l'Exèrcit i la Marina ja tenien una versió de cicles de llistors més curts.
Aquestes eren, i són, una mica limitades a reclutes específiques i obligacions específiques.
I, per ser clars, en realitat no és només un allistat de dos anys. El temps real dedicat al servei actiu depèn de la durada de la formació inicial requerida. CTS requereix els serveis per desenvolupar un programa durant 15 mesos de servei actiu, després de la formació inicial.
Més que un reclutament de dos anys
Per exemple, si un recluta s'uneix a la Força Aèria, que té un campament d'arrencada que dura unes set setmanes i obté un lloc de treball que requereix nou setmanes d'entrenament laboral, aquesta persona incorria en un compromís de durada activa actiu de 19 mesos (quatre mesos per a la formació , més 15 mesos de servei actiu després de l'entrenament).
Tanmateix, per als reclutes que s'incorporen al programa CTS, el compromís de servei actiu és només el començament. Igual que els programes regulars d'enlistiment, els reclutes estan obligats a l'exèrcit per un total de vuit anys.
Després del compromís de servei actiu, els reclutes hauran de tornar a llistar en servei actiu o servir dos anys a la Guàrdia Nacional o Reserves.
Després de complir el període addicional, queda el temps que es mantingui en aquest compromís total de vuit anys, ja sigui en servei actiu, en una de les reserves, en reserves inactives o en altres programes com el Peace Corps o Americorps. Els membres militars també poden triar una combinació d'aquests per complir els seus requisits de vuit anys.
Tanmateix, tingueu en compte que hi ha diversos llocs de treball militar, especialment aquells relacionats amb l'autorització militar o la intel·ligència militar que prohibeixen la inscripció passada o futura en el Cos de Pau, per motius de seguretat.
Incentius a la convocatòria nacional
Els membres que s'incorporin al CTS poden optar a un dels pocs incentius diferents. Aquests inclouen un avantatge monetari que reben al finalitzar la part activa de dos anys del seu servei. Els reclutes poden optar, en canvi, per un pagament per préstecs estudiantils qualificats, o un subsidi d'educació similar al GI Bill, ja sigui per 12 o 36 mesos d'educació.
Es requereix reclutaments per establir en el contracte d'enquadrament quins dels incentius rebran. Si no aconsegueixen realitzar el servei requerit, no obstant això, seran responsables del reemborsament del govern pel cost d'una part o de tot el seu incentiu.
Cadascun dels serveis estableix criteris d'enlistament específics per al programa CTS, limitant-lo a determinats llocs de treball dins de cada branca. No hi ha tots els llocs de treball disponibles sota el programa, alguns dels quals tenen requisits especials, com la certificació civil o la formació, que recluten necessiten ser considerats per a l'entrada.