El temps de grau i temps de servei determina la durada de la trajectòria professional
Quin és el camí professional d'un oficial de l'exèrcit? Aquests són alguns dels criteris i requisits que cal complir.
Escola de Candidats de l'oficial de l'exèrcit
Es tracta d'un programa de 12 setmanes per a soldats enrolats, graduats civils i candidats directes a la comissió (que inclouen metges i capellans).
Aquells que completen l'oficial de Candidates (OCS) es converteixin en oficials encarregats de la graduació, i han de complir tres anys de durada activa després de la graduació.
L'escola de candidats de l'oficial de l'exèrcit es troba a Fort Benning, a Geòrgia . Aproximadament el 70 per cent dels candidats inscrits i el 60 per cent dels acceptats en general van completar amb èxit l'Exèrcit OCS.
Temps de grau i temps de servei
Dos dels factors més importants que influeixen en les promocions oficials són el temps en servei (TIS) i el temps en el grau (TIG). El temps en servei és el temps total en què algú està a l'exèrcit. Un oficial ha d'invertir una quantitat determinada de temps en cada grau abans d'avançar al següent; i ell o ella normalment no pot saltar els graus.
El temps de grau fa referència al nombre de mesos o anys en què un oficial serveix en un rang determinat (tinent general, major, general, etc.)
Els requisits mínims TIG per a la promoció al següent grau superior es mostren a la taula següent.
| Promocionem a: | Temps en servei | Temps en grau | Oportunitat de promoció (DODI) |
| Primer tinent / O2 | 18 mesos | 18 mesos | Totalment qualificat |
| Capità / O3 | 4 anys més 1 any | 2 anys | Millor qualificat (90 per cent) |
| Major / O4 | 10 anys +/- 1 any | 3 anys | Millor qualificat (80 per cent) |
| Tinent Coronel / O5 | 16 anys +/- 1 any | 3 anys | Millor qualificat (70 per cent) |
| Coronel / O6 | 22 anys +/- 1 any | 3 anys | Millor qualificat (50 per cent) |
Categories oficials de l'exèrcit
Els agents de la mateixa categoria competitiva competiran entre ells per promocions. Els canvis en les autoritzacions, les pèrdues i les promocions del proper grau superior generaran variacions tant en TIS com en TIG quan es puguin produir aquestes promocions.
Els horaris de promoció s'expressen pel que fa als anys del Servei Comissionat Federal Actiu en què es produeix la promoció. L'oportunitat de promoció és el percentatge de selectes totals sobre la població elegible a la zona.
Diferents tipus d'oportunitats de promoció
Hi ha tres oportunitats de promoció en totes les branques dels exèrcits nord-americans: a sota de la zona, a la zona i a la zona superior.
A sota de la zona només s'aplica per promocionar el rang d'O-4 (Major) a O-6 (coronel). Un any abans de ser elegibles per a la consideració dins de la zona, es pot promoure prop del 10 per cent dels recomanats a sota de la zona.
La majoria de les promocions es produeixen a la zona. El percentatge de selecció d'Above-the-Zone és només del 3%.
Altres dos factors significatius en les promocions oficials són els informes sobre l'estat físic i la naturalesa de les seves tasques actuals i passades. Un informe de malestar físic pot significar que es passa a la promoció. Un funcionari amb assignacions anteriors que no tingués un grau de responsabilitat significativa també es pot aprovar.
Promocions a O-7 Brigadier General i A dalt
Per a les promocions més enllà de l'O-6, els oficials de l'exèrcit generalment han de completar una gira completa en una tasca conjunta amb els infants de marina, la Marina, la Guàrdia Costanera o la Força Aèria.
| Grau | Oficial de l'exèrcit |
| O-7 | general brigadier |
| O-8 | Major General |
| O-9 | Tinent general |
| O-10 | General |
I igual que les altres branques del servei, l'edat de jubilació obligatòria per als oficials de l'exèrcit és de 62 (que es pot renunciar a 64 en algunes circumstàncies).