Comprovació del telèfon constantment
Tot bon cap dels mitjans probablement serà utilitzat per tenir el seu telèfon al seu costat. Hi ha trucades telefòniques, textos i alertes de notícies que arriben. Amb sort, aquest cap ha posat el seu telèfon a un costat per dedicar-vos tota la vostra atenció durant l'entrevista de feina.
No haureu de consultar el vostre telèfon durant l'entrevista. No és mentre us conduïu a dinar, no mentre mengeu, ni tan sols quan el vostre possible cap pugui estar al telèfon. En primer lloc, vol estar orientat mentalment a fer possible la millor entrevista laboral de mitjans . Es perdrà l'enfocament si comença a enviar missatges de text a amics sobre els seus plans de cap de setmana.
A més, voleu que el vostre cap potencial vegi que està completament atent a ell i la conversa que està tenint. No vol que aparegui com si tingués més coses importants que fer que vendre's per a la feina. Si heu de comprovar el vostre telèfon, feu-ho al bany on no se't veurà, però no us quedeu allà per molt temps.
Preguntant sobre els diners massa aviat
Sí, vols saber quant paga la feina. El vostre cap potencial està esperant que aquest tema surti. Que siguin els primers a parlar de diners.
Si comença a parlar diners massa aviat, es veurà massa agressiu o estarà massa preocupat per un xec de pagament i no es preocuparà pel rendiment de la feina.
Els sous dels mitjans de comunicació es troben al llarg del mapa. Els treballadors de mitjans d'ingrés poden guanyar un salari mínim per sobre del salari mínim, mentre que les principals àncores de notícies de televisió poden fer fàcilment sis xifres.
Vostè cap té un pressupost per a aquesta posició. Deixeu-vos donar un rang. No diguis immediatament si penses que la paga és massa baixa. Hauríeu d'haver investigat prèviament per saber què esperar.
Els diners es poden plantejar en una conversa de seguiment si creieu que té una oportunitat d'obtenir un salari més elevat.
Es nega a fer algunes tasques de treball
Amb qualsevol feina, hi ha algunes tasques que són gratificants, mentre que altres són un dolor. Però, com se us descriviu aquest treball potencial, no diguis que no esteu disposat a fer-ne parts. Això pot acabar amb l'entrevista de feina en qüestió de minuts.
Suposem que vol ser un noticiero de televisió . El treball requereix que tireu el vostre propi vídeo sense tenir la vostra pròpia tripulació de la càmera.
Si informeu al vostre possible cap que no esteu disposat a portar i utilitzar una càmera de vídeo, mostreu que és inflexible. Ningú vol que un empleat així. També s'està impedint que feu el que vulgueu fer, i que hi hagi informes a la televisió.
Cada treball té els seus desavantatges. Potser és el calendari de treball o la paperassa sense sentit per omplir. No obtindreu molt de temps als mitjans de comunicació si manteniu només aquells treballs que us donen exactament el que voleu.
Centrant-se massa en el progrés
La majoria dels caps com la contractació de persones ambicioses. Això supera la contractació d'algú que arrossega el treball i no es preocupa per seguir movent-se o fer més.
És natural preguntar-se sobre oportunitats d'avançament. Una estació de ràdio pot tenir formes perquè treballi amb treballs de millor preparació i de perfil superior dins de l'estació local o en altres estacions que la companyia pugui tenir a tot el país.
Si se us ofereix un treball darrere de les escenes, tingueu cura de preguntar "Quant de temps heurem d'esperar per poder sortir a l'aire"? durant l'entrevista. El vostre cap potencial no té cap manera de respondre, ja que probablement dependrà de deixar una altra persona per crear una obertura, i decidir si és el millor candidat per a aquest treball. No voldrà que se li inclinin i se senten pressionats per comprometre's amb vostè. Només contractarà a una altra persona.
Negociacions de contractació mediàtica de mal ús
Molts treballs de mitjans de comunicació vénen amb un contracte de mitjans bastant estandarditzat. Aquest document proporciona un full de ruta sobre el que pot esperar de les seves responsabilitats laborals, el seu salari i qualsevol avantatge.
Part del contracte solen ser negociacions . El vostre cap ha estat durant aquest procés moltes vegades amb tots els que hagi contractat.
Us enviarem indicacions vermelles si el primer ítem que voleu discutir és com podeu trencar el vostre contracte multimèdia en el moment que trobi un treball millor en un altre lloc. Si ja veieu el vostre pròxim treball mediàtic, aquest cap té poc incentiu per voler contractar-vos per a l'obertura que existeix avui.
Mentre que les entrevistes de feina poden presentar una rutina de festeig incòmoda, preparant-se sobre com es comportarà i reaccionarà al que es diu, podeu fer una entrevista amb èxit i obtenir el treball que us ha volgut esperar.