Aquest és sovint el cas dels serveis financers (on la gent mana salaris en les sis xifres altes) o quan un headhunter té la tasca d'omplir una posició d'alt nivell per a algú amb una carrera establerta. Els headhunters de mitjans de comunicació són aquells individus que treballen exclusivament per ubicar persones en feines a la indústria dels mitjans ja sigui que treballen en un diari, una revista, una estació de televisió, una agència publicitària o una empresa de relacions públiques.
Com trobar un Media Headhunter
Un headhunter de mitjans de comunicació podria trobar-vos, però és més probable que hàgiu de fer el treball i trobar-los (llevat que, per descomptat, estigueu en aquest moment de la vostra carrera on podeu demanar un salari alt de sis xifres). Si, tanmateix, teniu cinc, 10, 15 o 20 anys sota el vostre cinturó o, si esteu començant, inicieu la vostra cerca en línia i publiqueu el vostre currículum a llocs com RecruiterNetwork.com, que atén als caps de proves.
Tot i que és ideal per treballar amb algú de la nostra zona, de manera que pugueu conèixer-vos cara a cara, no us oblideu d'allunyar-vos de la zona geogràfica immediata.
Limiteu la cerca cercant un headhunter de mitjans de comunicació amb posicions que no només us agradin, sinó que estan a la vostra àrea designada.
Una altra manera que un headhunter de mitjans de comunicació podria trobar-vos és si envieu una aplicació en resposta a un treball publicat en línia, que sovint passa amb LinkedIn. Moltes empreses, especialment les grans, només contracten empleats a través d'un caçador de caps.
Podeu enviar el vostre full de vida en línia i creure que va directament al departament de recursos humans de l'organització, però en realitat va al caçador de caps que van contractar, el treball és eliminar els millors candidats
Què pot fer un Media Headhunter per vostè?
Similar a un assessor de carreres de mitjans , que ajuda a la gent a esbrinar què vol fer, un headhunter de mitjans de comunicació pot oferir assessorament sobre la cerca de feina i oferir consells sobre el vostre full de vida. El valor de treballar amb un headhunter de mitjans és que tingueu un professional qualificat que tingueu en compte els llocs de treball (aquells que probablement no n'informeu) i que us ajudaran a obtenir un treball, de forma gratuïta.
Com es prepara per a la primera reunió
La vostra primera reunió amb un headhunter de mitjans no és diferent que una entrevista de feina. Encara que la vostra reunió de headhunter se senti més com si estigués en condicions d'igualtat, encara haureu de complir amb la màxima professionalitat, és a dir, vestir la part i estar preparats per respondre al tipus de preguntes que se us demanaria en una entrevista de feina .
És imprescindible que tinguis una bona impressió al headhunter perquè (inicialment) són els que estan entre tu i l'organització a la qual vols treballar.