Els parcs ofereixen als ciutadans espais a l'aire lliure per fer exercici i jugar. Els centres de recreació proporcionen als joves activitats alternatives per al delicte i altres pertorbacions.
Els centres sèniors donen als ancians un lloc de trobada on poden romandre actius en ment i cos. Els centres aquàtics veuen a ciutadans de totes les edats jugar i fer exercicis. Sota la supervisió del director de la ciutat o d'un ajudant de la ciutat , els directors de parcs i recreatius supervisen les operacions i les finances d'aquests espais públics.
El procés de selecció
Els directors d'esbarjo i parcs es seleccionen mitjançant el procés normal de contractació governamental . El director de la ciutat, l'ajudant del director de la ciutat, els caps actuals del departament de la ciutat, els membres de l' ajuntament i els membres de la junta de parcs de la ciutat poden servir en una entrevista en grup .
L'educació i l'experiència que necessitaràs
Les ciutats requereixen un títol de llicenciatura i una experiència significativa en un departaments de parcs urbans. L'experiència en gestió també és necessària. No n'hi ha prou amb saber com funciona el departament; Els directors necessiten experiència en gestió. Un treball de director de departament no és el lloc per tallar les dents en la gestió.
Què faràs?
Els directors de parcs i recreatius supervisen el pressupost i les operacions del departaments i parcs recreatius. Això inclou moltes responsabilitats.
Com a part de les responsabilitats de gestió financera del director de parcs i recreatius, ell o ella planeja les despeses de capital. S'han de planificar grans despeses d'entrada.
Moltes vegades es paguen de manera anticipada amb els diners dels bons i es reparteixen durant la vida de l'article. Normalment, aquesta planificació es fa en sessions de planificació de llarg abast que impliquen tots els departaments de la ciutat.
Els parcs i el director de recreació preparen la sol·licitud de pressupost anual del departament a l'ajuntament. Atès que el pressupost passa per diverses rondes de discussió abans de presentar-se a l'ajuntament, el pressupost inicial sovint es veu significativament diferent de la versió que el consell aprova. Els parcs i el director de recreació defensen la sol·licitud de pressupost, però també han de saber quan concedir línies de comanda o retardar algunes despeses durant un any més. És quan un prudent director repeteix les batalles acuradament.
Sobre els pressupostos i altres assumptes departamentals, els parcs i el director de recreació han de presentar informació a la junta de parcs de la ciutat o a l'ajuntament. Normalment els membres de la junta de parcs són seleccionats per l' alcalde o ajuntament. Ells fan recomanacions a l'ajuntament. Els detalls de les qüestions sovint es treballen amb la junta directiva abans que es presenti una proposta a l'ajuntament.
A través de les tarifes d'ingrés i lloguer d'instal·lacions, els parcs i els departaments d'esbarjo guanyen ingressos per a la ciutat. Els ingressos no compensen completament el cost de la gestió del departament.
Les tarifes, sens dubte, paguen alguns dels costos, però solen ser assequibles per als inquilins.
Els lloguers poden ser tan petits que reserven un pavelló per a una festa d'aniversari infantil o una lliga de futbol que reservi tots els dissabtes tots els camps de futbol de la ciutat durant tres mesos. El director treballa estretament amb el departament de finances de la ciutat i l'auditor de la ciutat per garantir que els ingressos es tinguin degudament comptabilitzats i segurs.
En l'execució de les operacions del departament, tot el personal del departament informa al director en última instància. Els directors i supervisors del departament i departament asseguren uns nivells adequats de personal per a l'ús previst de les instal·lacions. També supervisen el personal pel compliment de les polítiques, prestant especial atenció a les polítiques de seguretat. El personal segur i els clients redueixen la probabilitat de demandes contra la ciutat.
Quin salari guanyaràs?
El sou d'un director de parcs i recreatius depèn en gran mesura de la mida de la ciutat i del nombre de personal del departament. Com més personal es troba al departament, més capes de gestió són necessàries. En qualsevol organització, com més nivells de gestió es trobin sota una persona determinada, més tendeix a fer-ho.
Cal que hi hagi bons espais entre els nivells per atreure a les persones a sol·licitar-ne les promocions. Ningú vol una responsabilitat significativa més, només amb un increment marginal de la remuneració. Algunes persones volen pujar a l'escala, de manera que s'aplicaran encara que l'ascens sigui petit. Es aplicarà més gent si l'augment de la remuneració és significatiu.