Els obstacles de treballar en litigis civils
A continuació es detallen alguns dels inconvenients de treballar en litigis civils. Per obtenir una visió completa de l'ocupació en litigis, reviseu la part I d'aquest article que analitza els pros d'una carrera de litigis .
El litigi pot ser repetitiu
Com que tots els litigis segueixen el mateix camí bàsic, el treball pot esdevenir monòton i repetitiu. Tot i que moltes tasques de litigi, com ara la promoció dels clients i el testimoniatge de prova, són difícils i emocionants, el litigi també comporta deures rutinaris i repetitius. Les tasques com ara la recerca rutinària i la preparació de cartes de demanda, les cronologies mèdiques, els terminis de temps dels casos, les sol·licituds de tercers i els resums de deposició poden ser molt lents, mundanes i tedioses.
El litigi pot ser ràpid
El litigi està latent amb els terminis i les tasques que s'han de realitzar diàriament, per la qual cosa haureu de prosperar en un entorn ràpid i de vegades caòtic. Els terminis de presentació de litigis i els assaigs que s'aproximen obligaran a avaluar, prioritzar i fer malabarisme amb diverses prioritats, i la llista d'incendis per emetre pot semblar interminable. Vostè ha de ser organitzat, metòdic, un aprenent ràpid i treballar sota una pressió excel·lent en un entorn de litigis ràpid.
No tots els clients són aficionats
Avancem, no tots els clients són ideals. La societat presenta una gran quantitat d'individus que requereixen representació legal i alguns clients són més divertits i interessants d'interactuar que altres. Durant el curs de la seva carrera litigiosa, manejarà inevitablement els casos i assistirà a judicis en nom de clients exigents, difícils o no responsables.
El calendari de litigis és llarg
El litigi no és una ruta expressa per a una resolució. Normalment, triga un o tres anys perquè un cas arribi a un judici. Durant aquest temps, els clients poden créixer impacient, avorrit o frustrat. Els clients hauran d'assegurar-se i assegurar-se que els seus casos progressin com haurien de ser i que tots els terminis i qüestions es tractin de forma adequada al llarg del litigi.
El litigi suposa conflictes
No tothom gaudeix del "esport dels reis". Algunes persones no són adequades per treballar en una àrea que impliqui conflictes entre dos o més partits. Atès que el litigi sempre implica dues parts, és inherentment adversarial. En alguns casos, l'advocat o el client contrari pot ser difícil de treballar. Alguns individus prefereixen treballs comercials o transaccionals per litigis, ja que és menys conflictiu.
La part del demandant: de vegades es perden
En determinats àmbits dels litigis, com lesions personals , responsabilitat del producte , dret de família i negligència mèdica, els advocats sovint treballen amb una base de quotes de contingència. En un acord de contingència, el despatx d'advocats només fa diners en un cas si estableix o guanya un veredicte en el judici. Un dels desavantatges inherents al treball en litigi del costat dels demandants és que de vegades es perden.
És factible que litigueu un cas durant anys sense compensació al final del llarg recorregut.
El costat de la defensa: quotes facturables
Al costat del treball dels demandants, els que treballen des de la perspectiva de la defensa han de rastrejar tot el seu temps facturable i complir amb les quotes mensuals, mensuals i anuals. La compensació normalment depèn de les vostres hores facturables. Pot resultar estressant tenir en compte cada minut del dia del seu treball i facturar el nombre d'hores esperat, especialment si no es troba fora de l'oficina durant un període de temps degut a una malaltia, el FMLA es deixa o el temps personal o si no disposa d'un treball adequat per complir la vostra quota.
Llargues hores
Els terminis i proves properes requereixen que els advocats, els paralegals i el personal legal treballin llargues hores. Aquestes hores poden excedir massa de quaranta hores en una setmana determinada, durant setmanes, incloses les nits i els caps de setmana.
Si teniu obligacions personals o vacances planificades prèviament, és possible que us hagueu de tornar a programar per adaptar-les al calendari de prova de l'empresa. Les llargues hores poden ser pesades, crear conflictes amb les activitats personals i impedir un equilibri positiu en la vida laboral.
Cal desenvolupar una pell gruixuda
El camp de litigis ràpid és un terreny de cultiu per a l'estrès. Els advocats, els paralegals i els funcionaris legals poden agitar -se , frustrar-se i esbrinar-los , i que l'estrès pot tenir un efecte enganyós dins de l'empresa. Cal desenvolupar una pell gruixuda i no interaccionar amb altres persones personalment a menys que hi hagi una bona raó per fer-ho. L'estrès i les reaccions humanes que produeix són normes amb el territori.
Conclusió
Si després de llegir aquesta llista de contres, creieu que el litigi pot no ser una trajectòria professional adequada per a vosaltres, llavors potser hauríeu de considerar les àrees de béns arrels, impostos , negocis, valors , propietat intel·lectual , dret secret comercial o altres àrees de dret que es troben dins del domini transaccional. Aquestes àrees impliquen menys conflictes, però encara proporcionen molts dels mateixos avantatges, oportunitats de creixement professional i avantatges professionals relacionats amb el treball de litigis.